員工勞動(dòng)合同范本模版

第頁共頁員工勞動(dòng)合同范本模版勞動(dòng)合同模版勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：《勞動(dòng)合同》根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方為甲方的員工，乙方同意在甲方工作，雙方共同遵守本勞動(dòng)合同的約定。第二條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方作為（職務(wù)/崗位）。2.乙方的主要工作內(nèi)容是（具體描述工作內(nèi)容）。3.乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)是甲方的（工作地點(diǎn)）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作小時(shí)數(shù)為（具體小時(shí)數(shù)），每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)）。2.乙方享有法定節(jié)假日和休假假日。第五條試用期1.乙方入職為試用期工作，試用期為（時(shí)間段），試用期期間甲乙雙方有權(quán)解除合同。2.試用期期滿后，若乙方繼續(xù)工作，則合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。第六條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為（具體金額/或按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。2.甲方向乙方支付的福利待遇包括（具體列舉福利項(xiàng)目）。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)進(jìn)行工資調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括（具體列舉社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）。2.乙方應(yīng)按時(shí)支付個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后都要嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第九條合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。(2)乙方私自泄露甲方商業(yè)秘密。(3)乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。(4)其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。2.乙方有下列情形之一的，可以提前解除合同：(1)甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇。(2)甲方違法違規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行不當(dāng)限制或剝奪法定權(quán)益的。(3)其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。3.雙方一方提出解除合同的，需提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并作相應(yīng)的書面補(bǔ)充協(xié)議。2.甲乙雙方對(duì)本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如果需要司法解決，應(yīng)訴訟地為（具體地點(diǎn)）。第十二條合同生效與變更1.本合同自雙方共同簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。2.任何一方要求變更合同的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.合同終止或期滿后，各方應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù)。甲方（雇主單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：