勞動保健站規(guī)章制度模版_第1頁
勞動保健站規(guī)章制度模版_第2頁
勞動保健站規(guī)章制度模版_第3頁
勞動保健站規(guī)章制度模版_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁勞動保健站規(guī)章制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范勞動保健站的管理，保障員工的合法權益，提高勞動保健工作效率，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于所有勞動保健站的員工。第三條勞動保健站的目標是保障員工的身體健康和提供優(yōu)質的保健服務。第四條勞動保健站的管理要遵守國家有關法律法規(guī)和勞動保健站的工作紀律。第二章員工權利和義務第五條員工享有平等、公正的就業(yè)機會，不受任何形式的歧視。第六條員工享有參與勞動保健站管理的權利，有權參與制定和修改勞動保健站規(guī)章制度。第七條員工有權要求勞動保健站提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護。第八條員工應當遵守勞動保健站的各項規(guī)章制度。第九條員工應當履行職責，認真完成工作任務，提高自身勞動保健知識和專業(yè)技能。第十條員工應當保守勞動保健站的商業(yè)秘密，不得泄露機構和員工的隱私信息。第三章工作時間和休假第十一條勞動保健站的工作時間為每周五天，每天8小時。第十二條員工應按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向主管部門請示并獲得批準。第十三條員工休假分為年假、病假、事假、婚假和喪假等。第十四條員工享受正常工資待遇，不扣減薪水，除非出現(xiàn)超過3天的無故缺勤。第四章工作紀律第十五條員工應按時簽到、簽退，不得遲到、早退或曠工。第十六條員工在工作期間應服從領導的安排和指揮，不得私自離崗、曠工或擅自改變工作內(nèi)容。第十七條員工應保持工作場所整潔，不得亂扔垃圾或破壞設施設備。第十八條員工應遵守工作紀律，不得有打鬧、辱罵、誹謗、謾罵等行為，保持良好的工作氛圍。第十九條員工不得利用工作之便貪污盜竊、行賄受賄等違法行為。第五章勞動保護第二十條勞動保健站應提供安全、無職業(yè)危害的工作環(huán)境，保障員工的個人安全和生命健康。第二十一條員工在工作期間應正確佩戴勞動防護用品，如安全帽、護目鏡、防護服等。第二十二條若員工在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或職業(yè)危害，應立即報告主管，并積極參與整改措施。第二十三條勞動保健站應定期組織員工參加勞動保護知識培訓，增加員工的安全意識和應急處理能力。第六章獎懲制度第二十四條員工優(yōu)秀表現(xiàn)將受到表彰，并獲得獎勵。第二十五條員工如有違反規(guī)章制度或工作失職行為，將受到相應的紀律處分。第二十六條處罰方式包括嚴重警告、警告、記過、記大過、降職、辭退等，視情況而定。第七章附則第二十

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論