安全生產(chǎn)教育培訓管理考核制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)教育培訓管理考核制度模版第一章總則為確保企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)人員的安全意識和技能水平，提高安全風險防控能力，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。第二章培訓目標1.培養(yǎng)和提高安全生產(chǎn)相關(guān)人員的安全意識和責任意識，掌握安全管理的基本知識和技能；2.培訓和提高安全生產(chǎn)相關(guān)人員的應急處理能力，提高突發(fā)事件的應對能力；3.促進安全生產(chǎn)相關(guān)人員的安全技術(shù)水平的提升，提高安全生產(chǎn)工作的專業(yè)化水平；4.增強安全生產(chǎn)相關(guān)人員對安全風險的認識，提高安全風險防控能力。第三章培訓內(nèi)容根據(jù)企業(yè)不同崗位的特點和安全生產(chǎn)管理需求，制定相應的培訓內(nèi)容，包括但不限于以下方面：1.安全管理制度的學習和理解；2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的學習和理解；3.安全生產(chǎn)管理的知識和技能培訓；4.安全事故應急處理流程和技能培訓；5.職業(yè)健康知識和技能的培訓；6.緊急情況下的自救、互救和搶救技能培訓；7.安全設(shè)備和防護用品的使用和保養(yǎng)知識。第四章培訓計劃1.根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理要求和員工的安全培訓需求，制定年度安全培訓計劃；2.培訓計劃應包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓對象和培訓方式等；3.培訓計劃應提前公布，讓培訓對象有充分準備和安排的時間。第五章培訓組織1.公司安全管理部門負責安排和組織安全培訓工作；2.安全培訓由公司內(nèi)部人員或外部專業(yè)機構(gòu)負責講授；3.安排專業(yè)人員對培訓過程進行監(jiān)督和評估。第六章培訓考核1.培訓結(jié)束后，進行培訓考核；2.培訓考核方式可以包括筆試、實際操作、案例分析等；3.考核結(jié)果以成績形式進行記錄，及格者予以通過，不及格者需要參加補考；4.補考結(jié)果以補考成績?yōu)闇剩辉儆涗浽己顺煽?。第七章培訓檔案管理1.培訓結(jié)束后，要將培訓相關(guān)資料整理歸檔；2.培訓檔案應包括培訓計劃、培訓材料、培訓記錄和培訓考核結(jié)果等；3.培訓檔案應按照一定的保密原則進行保存和管理；4.培訓檔案應定期進行審查和更新。第八章獎懲措施1.對安全培訓成績優(yōu)秀者，可以給予獎勵；2.培訓成績不達標者，應該給予相應的處罰；3.培訓成績優(yōu)秀者和不達標者的名單應公示，以激勵和警示。第九章監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對培訓情況進行監(jiān)督檢查；2.對違反安全培訓管理制度的人員和單位進行嚴肅處理；3.對于培訓效果不明顯的崗位和單位，應加大監(jiān)督檢查力度。第十章