公司緊急情況應(yīng)急管理規(guī)章制度模版

第頁共頁公司緊急情況應(yīng)急管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范公司緊急情況的應(yīng)急管理工作，保障員工的人身安全和公司財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條公司緊急情況包括但不限于火災(zāi)、地震、爆炸、搶劫、泄露等突發(fā)事件，以及工作場所事故、疫情等。第三條公司緊急情況應(yīng)急管理工作以預(yù)防為主，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的原則。第四條公司各部門和職工對緊急情況應(yīng)急管理工作負有責(zé)任，在緊急情況發(fā)生時，應(yīng)按照規(guī)定的職責(zé)和程序采取應(yīng)急措施。第二章應(yīng)急預(yù)案第五條公司應(yīng)建立完善的應(yīng)急預(yù)案，明確各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，明確各部門的緊急情況應(yīng)急組織機構(gòu)和人員。第六條公司應(yīng)針對常見的緊急情況制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、地震應(yīng)急預(yù)案、疫情應(yīng)急預(yù)案等。第七條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.緊急情況的分類和定義；2.緊急情況應(yīng)急組織機構(gòu)和人員的職責(zé)和任務(wù)；3.緊急情況應(yīng)急措施和處理程序；4.緊急情況的信息報送和通訊方式；5.應(yīng)急演練和培訓(xùn)等。第八條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期組織演練和評估，不定期進行修訂和完善。第三章緊急情況的應(yīng)急措施第九條緊急情況發(fā)生時，員工應(yīng)立即向上級主管報告，并采取緊急措施以保護自身安全和公司財產(chǎn)的安全。第十條火災(zāi)發(fā)生時，員工應(yīng)迅速報警、疏散，不得擅自使用消防器材，待消防人員到場指揮才可使用。第十一條地震發(fā)生時，員工應(yīng)迅速躲避到安全的地方，遠離易滋生危險品的場所，并聽從應(yīng)急組織人員的指揮。第十二條爆炸發(fā)生時，員工應(yīng)立即躲避到安全地方，保護好頭部，避免被碎片傷害，遠離火源和易燃物品。第十三條搶劫發(fā)生時，員工應(yīng)保持冷靜，不得抵抗，盡量記住劫匪特征和行動軌跡，以利于后續(xù)警方的調(diào)查。第十四條泄露事件發(fā)生時，員工應(yīng)立即關(guān)閉有關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)，以防止進一步泄露，同時向上級報告，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查。第四章應(yīng)急演練和培訓(xùn)第十五條公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，保證員工掌握應(yīng)急處理的基本知識和技能。第十六條應(yīng)急演練應(yīng)包括對不同緊急情況的模擬演練，包括但不限于火災(zāi)、地震等，演練內(nèi)容應(yīng)真實且具有針對性。第十七條公司應(yīng)定期開展應(yīng)急教育培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)對能力。第五章監(jiān)督檢查第十八條公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督檢查部門，對緊急情況應(yīng)急管理工作進行監(jiān)督和檢查。第十九條監(jiān)督檢查部門應(yīng)定期對各部門的應(yīng)急預(yù)案進行審核和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。第二十條員工也可對應(yīng)急管理工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可向監(jiān)督檢查部門進行舉報和投訴。第六章處罰和獎勵第二十一條公司對違反緊急情況應(yīng)急管理規(guī)定的人員，將按照公司的紀律規(guī)定進行處罰。第二十二條公司對在緊急情況應(yīng)急管理工作中有突出貢獻的個人或單位，將予以表彰和獎勵。第七章附則第二十三條本規(guī)章制度由公司制定，并在公司內(nèi)部進行宣傳和教育。第二十四條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十五條本規(guī)章制度自發(fā)布