勞動(dòng)保健站規(guī)章制度范本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)保健站規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范勞動(dòng)保健站的內(nèi)部管理和員工行為，保障員工合法權(quán)益，提高勞動(dòng)保健服務(wù)質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于勞動(dòng)保健站全體員工，所有員工必須嚴(yán)格遵守。第三條勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度的解釋和修改。第四條本規(guī)章制度的修改必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并向全體員工公告。第二章員工待遇第五條勞動(dòng)保健站為員工提供公平合理的薪酬待遇，根據(jù)員工工作表現(xiàn)和個(gè)人能力進(jìn)行評(píng)估，實(shí)行按崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的制度。第六條勞動(dòng)保健站為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按規(guī)定繳納。員工享受?chē)?guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第七條員工享有帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期和特殊假期，必須提前向勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。第八條員工在因公外出期間，享受差旅費(fèi)和出差津貼，出差期間的伙食和住宿費(fèi)用由勞動(dòng)保健站承擔(dān)。第三章工作紀(jì)律第九條員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)保健站內(nèi)部規(guī)章制度，保守勞動(dòng)保健站商業(yè)機(jī)密和工作秘密，不得泄露給外部。第十條員工必須服從上級(jí)的工作安排和指揮，遵守勞動(dòng)保健站的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。第十一條員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)保健站財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，妥善使用，注意節(jié)約。第十二條員工在工作中，應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人私利。第十三條員工不得從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)，不得在勞動(dòng)保健站工作期間處理私人事務(wù)。第四章職業(yè)發(fā)展第十四條勞動(dòng)保健站鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修課程，提升職業(yè)技能和素養(yǎng)。第十五條員工有義務(wù)定期向上級(jí)報(bào)告?zhèn)€人工作情況和工作進(jìn)展，接受上級(jí)的指導(dǎo)和評(píng)估。第十六條勞動(dòng)保健站設(shè)立晉升制度和崗位競(jìng)聘機(jī)制，員工有機(jī)會(huì)根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)晉升，不得以任何非法手段謀取晉升機(jī)會(huì)。第五章違紀(jì)處分第十七條員工違反本規(guī)章制度的，將按照嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書(shū)面警告、停職、降職、開(kāi)除等。第十八條員工在工作中出現(xiàn)重大違紀(jì)或者違法行為的，將依法追究其法律責(zé)任。第六章附則第十九條本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第二十條本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)歸勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)人所有。第二十一條本規(guī)章制度經(jīng)勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，發(fā)放給全體員工，并在勞動(dòng)保健站內(nèi)顯著位置予以公告。第二十二條本規(guī)章制度的修改或廢止，須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)