分公司安全員安全職責(zé)范文

第頁共頁分公司安全員安全職責(zé)范文一、安全員基本職責(zé)作為分公司的安全員，主要負(fù)責(zé)公司的安全工作，包括安全生產(chǎn)、安全管理和危險環(huán)境的防控等方面。以下是分公司安全員的基本職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定分公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，確保公司的各項安全工作能夠有序進行。2.負(fù)責(zé)制定公司的安全工作計劃和年度安全目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。3.對公司的安全隱患進行全面排查，制定相應(yīng)的整改措施，并確保整改到位。4.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育工作，組織員工參加各類安全培訓(xùn)課程，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。5.負(fù)責(zé)對新員工進行安全培訓(xùn)，并建立安全技能庫，確保公司員工具備必要的安全知識和技能。6.負(fù)責(zé)公司的事故調(diào)查和處理工作，分析事故原因，提出改進建議，防止類似事故再次發(fā)生。7.負(fù)責(zé)編制公司的應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計劃，并進行定期演練，確保公司在突發(fā)事件中能夠做出正確的應(yīng)對。8.參與公司的工程項目審查，對涉及安全的工程項目提出合理的意見和建議，確保工程項目的安全性。9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府安全監(jiān)管部門的關(guān)系，及時了解安全法規(guī)和政策的變化，確保公司的安全工作符合法律法規(guī)的要求。10.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級安全管理部門報告公司的安全工作情況，并及時上報重大安全事故和緊急事件的處理情況。二、安全員具體工作職責(zé)除了上述基本職責(zé)外，分公司安全員還要承擔(dān)一些具體的工作職責(zé)，以下是一些常見的具體工作職責(zé)：1.安全檢查與監(jiān)督負(fù)責(zé)公司的日常安全檢查工作，包括工作場所、設(shè)備設(shè)施、用電用氣、消防設(shè)備等的安全檢查。及時發(fā)現(xiàn)存在的安全問題，并指導(dǎo)相關(guān)部門進行改善和整改。2.安全信息收集和分析負(fù)責(zé)收集和分析與公司安全相關(guān)的信息，包括行業(yè)安全動態(tài)、安全技術(shù)信息、安全事故案例等。及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門通報，以便及時采取措施。3.安全培訓(xùn)和教育組織開展各類安全培訓(xùn)和教育活動，包括安全操作培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練、安全知識講座等，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。4.安全案件調(diào)查與處理負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的安全事故進行調(diào)查和處理。及時采取措施，防止事故的擴大和重復(fù)發(fā)生，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出相應(yīng)的改進措施。5.安全風(fēng)險評估與管理負(fù)責(zé)對公司的安全風(fēng)險進行評估，確定相關(guān)風(fēng)險控制措施，并進行有效的安全管理，防止意外事件的發(fā)生。6.安全法規(guī)宣傳與落實負(fù)責(zé)向公司員工宣傳安全法規(guī)和政策，確保員工遵守安全規(guī)章制度，落實各項安全措施。7.安全事件處理與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)處理公司發(fā)生的安全事件，包括突發(fā)事件和日常的安全事故。及時采取措施，保障員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全。8.安全督促與考核對公司各部門的安全工作進行督促和考核，確保各項安全措施得到落實。9.參與安全會議與研討參與公司的安全工作會議和研討活動，就公司的安全問題提出自己的意見和建議。10.安全資料和檔案管理負(fù)責(zé)公司安全管理資料的整理和檔案管理，保證相關(guān)資料的完備和準(zhǔn)確。三、安全員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)作為一名合格的分公司安全員，應(yīng)具備以下的基本能力和素質(zhì)：1.具備較強的安全管理和決策能力，能夠及時應(yīng)對各種安全問題和突發(fā)事件。2.具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，推動公司安全工作的順利進行。3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工和上級安全管理部門保持良好的溝通和合作關(guān)系。4.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考，準(zhǔn)確判斷和處理突發(fā)事件。5.具備較強的責(zé)任心和緊急應(yīng)對能力，能夠在緊急情況下保持冷靜，做出正確的決策和應(yīng)對措施。6.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時掌握新的安全知識和技能。7.具備一定的安全技能，如火災(zāi)逃生、急救等，保證自身的安全和有效的應(yīng)急處理。8.具備較強的保密意識和職業(yè)道德，對公司和員工的安全信息保密，不泄露安全工作的相關(guān)資料。四、安全員的評估與獎懲為了激勵和規(guī)范分公司的安全員工作，可以根據(jù)安全員的職責(zé)和工作表現(xiàn)進行評估和獎懲。評估的主要依據(jù)包括：1.安全管理工作的完成情況，包括制定安全管理制度和操作規(guī)程、負(fù)責(zé)事故調(diào)查和處理、參與應(yīng)急預(yù)案的編制等。2.安全培訓(xùn)和教育工作的完成情況，包括對員工進行安全培訓(xùn)和教育的次數(shù)和質(zhì)量。3.安全檢查和監(jiān)督工作的完成情況，包括對工作場所、設(shè)備設(shè)施、用電用氣、消防設(shè)備等的檢查和整改情況。4.安全事件處理和協(xié)調(diào)工作的質(zhì)量，包括處理安全事件的快速反應(yīng)能力、協(xié)調(diào)各個部門的配合程度等。評估結(jié)果作為安全員的績效考核依據(jù)，可以進行獎勵和懲罰。獎勵可以采取表彰、獎金等方式，懲罰可以采取責(zé)令整改、調(diào)整崗位等方式。同時，還可以建立終身學(xué)習(xí)的機制，鼓勵安全員繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的安全管理水平。五、結(jié)語作為分公司的安全員，是公司安全工作的中堅力量，承擔(dān)著重要的職責(zé)