2023簡易勞動(dòng)合同書版年正規(guī)版

簡易勞動(dòng)合同書(通用版)2023年背景勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的文件，具有法律效力。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)和諧關(guān)系，特編寫此《簡易勞動(dòng)合同書(通用版)2023年》。一、合同雙方1.1用人單位名稱：法定代表人：地質(zhì)：聯(lián)系方式：1.2勞動(dòng)者姓名：性別：出生日期：聯(lián)系號(hào)碼：家庭住質(zhì)：聯(lián)系方式：二、合同內(nèi)容2.1就業(yè)崗位勞動(dòng)者將被用人單位招聘為：【填寫崗位名稱】，從事【填寫工作內(nèi)容】。2.2合同期限本合同自【填寫起始日期】起生效，至【填寫終止日期】止。合同期滿后，如無續(xù)簽或終止，該勞動(dòng)合同自行終止。2.3勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者按【填寫月薪/時(shí)薪/計(jì)件/提成等】方式獲得報(bào)酬，具體金額為【填寫金額】。報(bào)酬發(fā)放方式為【填寫發(fā)放方式】。2.4工作時(shí)間與休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每周【填寫工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，超過部分按照法定勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行加班。勞動(dòng)者享有帶薪年休假【填寫天數(shù)】天。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。用人單位還為勞動(dòng)者提供【填寫其他福利，如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等】。2.6工作責(zé)任和績效評(píng)估勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.7保密條款勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密。2.8違約責(zé)任若一方未能履行合同約定的義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。合同終止前，任何一方提前解除合同需提前【填寫提前通知期限】通知對(duì)方。2.9爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。三、其他條款3.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.2本合同一式【填寫份數(shù)】份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)【填寫份數(shù)】份，具有同等法律效力。用人單位(蓋章)：_______________勞動(dòng)者簽字：__________________日期：_________________________結(jié)語為《簡易勞動(dòng)合同書(通用版)2023年》的內(nèi)容，旨在明確雙方權(quán)益和