五種性格分析

五種性格分析性格分類貓頭鷹變色龍老虎型孔雀型考拉型1整理ppt個性特點：有自信，夠權威，，喜歡冒險，個性積極，競爭力強優(yōu)點：1.善于控制局面并能果斷地作出決定的能力2.目的性強，好冒險3.個性張揚，具有領導能力4.思維敏捷、行動力強缺點：1.當感到壓力時，注重速度容易無視細節(jié)2.在決策過于武斷，3.較容易與人發(fā)生爭執(zhí)摩擦4.工作上不留情面〔由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂，對下屬可能會顯得不夠寬容，甚至有些苛刻，在工作上往往顯得不太好打交道，有時顯得獨來獨往。〕工作風格：執(zhí)行力強說話快速且具有說服力語言簡潔且切中要點傾向以權威作風來進行決策老虎型人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。老虎型2整理ppt如果下屬中有“老虎〞：要給予他更多的責任和目標，他會覺得自己有價值，布置工作時注意結果導向如果上司是老虎型：那么要在他面前展示自信果斷的一面同時防止在公眾場合與他唱反調工作上除要高度服從外也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關。性格分析3整理ppt孔雀型個性特點：熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關系的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。優(yōu)點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關系來實現(xiàn)目標。他們很適合需要當眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。缺點：容易過于樂觀，往往無法估計細節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現(xiàn)時機保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節(jié)失誤。因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度工作風格：運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。4整理ppt孔雀型領導人：不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。反之，假設老虎型領導人有個孔雀型的人甘愿當其二把手，那么會是最正確搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)立產業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂于在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導性格分析5整理ppt個性特點：屬于行事穩(wěn)健，不會夸張強調平實的人，性情平和對人不喜歡制造麻煩，不興風作浪，溫和藹良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對是“路遙知馬力〞的最正確典型。對考拉要多給予關注和溫柔想方設法挖掘他們內在的潛力。優(yōu)點：很穩(wěn)定，夠敦厚，有過人的耐力，溫和藹良。他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源缺點：很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)?？祭凸ぷ黠L格的主要行為：面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵性的語言；辦公室里擺有家人的考拉型(耐心型)6整理ppt考拉具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣沉著，面對困境，都能泰然自假設?？祭苄皖I導人，適宜當安定內部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領域，或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。當企業(yè)的產品穩(wěn)踞市場時，又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長遠的利益，或為公司打好永續(xù)經營的根底。性格分析7整理ppt個性特點：很傳統(tǒng)，注重細節(jié)，條理清楚，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節(jié)條例化，個性拘謹含蓄。優(yōu)點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出符合邏輯的解決方法。缺點：把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了防止做出結論，他們會分析過度。貓頭鷹型工作風格的主要行為：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等。貓頭鷹型(精確型)8整理ppt性格分析9整理ppt個性特點：中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強，擅于溝通是天生的談判家，他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應性良好，在他人眼中會覺得他們“沒有個性〞，故“沒有原那么就是最高原那么〞，他們懂得凡事看情況看場合。優(yōu)點：善于在工作中調整自己的角色去適應環(huán)境，具有很好的溝通能力。但擅長整合內外資缺點：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原那么。工作風格的主要行為：綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質，看似沒有凸出個性，但擅長整合內外資；沒有強烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價值觀。變色龍科爾具有高度的應變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應環(huán)境的要求而調整其決定甚至信念。變色龍型(整合型)10整理ppt變色龍型的領導人：是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體，沒有突出的個性，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強，處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原那么，也不會對任何人有效忠的意向變色龍型的領導人既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強烈的個人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他