勞務(wù)派遣用工合同_第1頁
勞務(wù)派遣用工合同_第2頁
勞務(wù)派遣用工合同_第3頁
勞務(wù)派遣用工合同_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞務(wù)派遣用工合同一、合同背景根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確派遣員工與用工單位之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，特訂立本勞務(wù)派遣用工合同（簡稱“本合同”）。二、派遣員工的基本信息派遣員工的基本信息如下：姓名：性別：出生年月日：聯(lián)系號碼：所屬派遣單位：三、派遣工作內(nèi)容派遣員工將按照用工單位的安排和要求，從事工作（根據(jù)實際需要填寫）：工作內(nèi)容1工作內(nèi)容2工作內(nèi)容3派遣員工工作地點為用工單位的指定場所，具體工作時間和工作地點將根據(jù)用工單位的安排進行確定。四、工作時間和休假派遣員工的工作時間按照用工單位的工作時間安排執(zhí)行。派遣員工享有法定的休息日和節(jié)假日休假，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假。五、勞動報酬派遣員工的勞動報酬將由派遣單位支付，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付。具體的勞動報酬標準將在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。六、保險和福利待遇派遣員工在執(zhí)行工作任務(wù)期間，應(yīng)由派遣單位為其購買工傷保險和意外傷害保險。派遣員工在執(zhí)行工作任務(wù)期間，享受與用工單位員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪休假等。七、合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。若派遣員工在合同期限屆滿前提出解除合同的，應(yīng)提前（提前天數(shù)）向用工單位提出書面通知。八、違約責任若派遣員工違反本合同約定的條款，損害用工單位的利益，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。若用工單位違反本合同約定的條款，損害派遣員工的合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。十、其他事項本合同未盡事宜，可由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并以補充協(xié)議的形式進行確認。本合同一式兩份，派遣員工和用工單位各執(zhí)一份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論