護理年終總結語

護理年終總結語一、認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士素質，保證護理質量

1、注重護士在職繼續(xù)教育，加強自身學習。定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練。學習新業(yè)務、新知識、新技術，為患者提供高質量的護理服務。

2、認真落實護理部，科室二級考核。以考核標準為依據，按照護理部工作計劃，結合科室特點進行考核，每月對護理人員的工作情況進行量化考核，作為護士評優(yōu)、晉升的依據。

3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護士更好地掌握專業(yè)技能，有利于科室團隊建設，提高護理隊伍整體素質。

4、抓好聘用護士的職業(yè)道德建設，加強基本功訓練。鼓勵她們熱愛本職工作，培養(yǎng)她們嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。

三、突出?？铺厣?，打造護理品牌

根據科室的特點，積極開展護理專長培養(yǎng)。如中醫(yī)護理、康復護理等，成績突出。在全院起到了良好的示范作用。

四、積極配合醫(yī)院工作，提高工作效率

在配合醫(yī)院開展工作的同時，我們也積極開展便民服務活動。全年共收到錦旗3面、感謝信5封、照顧患者85人次。在全院各項競賽評比中名列前茅。

五、存在問題

1、有些工作還不夠過細，家屬陪護率、跌倒墜床率仍有上升趨勢。

2、護士的溝通技巧和心理素質仍需加強。

3、病房環(huán)境仍需進一步改善。

4、護理人員對危重病人的護理仍需提高。

5、護理人員的在職教育仍需加強。

六、明年工作打算

1、結合今年存在的問題，我們將制定更為嚴格的規(guī)章制度和培訓計劃，加強護士的在職教育，提高護理人員的專業(yè)技能。

2、繼續(xù)開展便民服務活動，為患者提供更好的醫(yī)療體驗。

3、加強與家屬的溝通，建立良好的護患關系。

4、改善病房環(huán)境，為患者提供更加舒適的康復環(huán)境。

5、加強護士的心理健康建設，提高護理人員的心理素質。護理年終總結：ICU護理年終工作總結時光飛逝，年的工作也已經接近尾聲，我們迎來了新的一年。在這一年，ICU病房的工作在護理部的指導下，取得了較好的成績?，F在，我將年的工作做如下總結。

年，我們認真執(zhí)行了各項規(guī)章制度，包括護理部規(guī)定和各科護理標準操作規(guī)程。在制度的執(zhí)行中，我們尤其注重病人的安全和舒適度。為防止意外事件的發(fā)生，我們嚴格執(zhí)行了交接班制度，并定期對病人進行巡查，及時發(fā)現問題并采取措施解決。

在保證病人安全的同時，我們不斷提高護理質量。根據病人的具體情況，我們制定了個性化的護理方案，包括飲食、運動、用藥等方面的指導。同時，我們加強了與醫(yī)生的溝通，及時調整護理方案，以促進病人的康復。

在團隊建設方面，我們注重培養(yǎng)年輕護士，通過培訓、考核等方式提高她們的專業(yè)知識和技能。同時，我們也鼓勵團隊合作，通過經驗分享、協(xié)作等方式提高工作效率。

在工作中，我們也存在一些問題。例如，部分護士的操作技能還需進一步提高，我們需要加強培訓和考核力度。同時，部分病人的心理狀態(tài)還需要，我們需要加強對病人的心理護理。針對這些問題，我們將采取相應的改進措施。

年已經過去，我們將迎來新的一年。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強規(guī)章制度執(zhí)行力度，提高護理質量。我們將加強對護士的培訓和考核力度，提高團隊整體素質。我們將加強對病人的和護理，促進病人的康復。

以上就是我的年ICU護理年終工作總結。謝謝大家！年終總結開頭語隨著時間的推移，我們即將迎來新的一年?；仡欉^去的一年，我們經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，也取得了許多成就。在這個時刻，我想借此機會向大家呈現我們的年終總結開頭語。

讓我們回顧一下過去一年的主要成就。在公司的各個部門，我們共同努力，取得了一系列重要的成果。這些成果不僅包括銷售業(yè)績的提升，也包括客戶滿意度的提高，以及團隊建設和員工福利的改善。這些成績的取得，離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻。

然而，我們也必須認識到，在取得這些成績的同時，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。在市場競爭日益激烈的情況下，我們需要不斷提高產品質量和服務水平，以保持我們的競爭優(yōu)勢。同時，我們也需要員工的工作壓力和心理健康，以確保我們的團隊始終保持最佳狀態(tài)。

面對新的一年，我們有信心也有決心取得更好的成績。我們將繼續(xù)秉持“客戶至上，員工為本”的理念，通過創(chuàng)新、優(yōu)化和提升來實現我們的目標。我們將重點以下幾個方面：

第一，提高產品質量和服務水平。我們將不斷優(yōu)化產品設計、加強生產管理、提高服務質量，以確保我們的產品和服務能夠滿足客戶的需求和期望。

第二，加強團隊建設和員工福利。我們將繼續(xù)員工的工作壓力和心理健康，通過培訓、溝通和激勵來提高員工的工作積極性和工作滿意度。同時，我們也將繼續(xù)為員工提供更好的福利和待遇。

第三，加強市場營銷和品牌建設。我們將通過多種渠道加強市場營銷和品牌推廣，以提高我們的知名度和影響力。我們也將積極參與社會公益活動，以樹立良好的企業(yè)形象。

我想借此機會向大家表示感謝。感謝每一位員工的辛勤付出和無私奉獻，感謝每一位客戶對我們的支持和信任。讓我們攜手共進，迎接新的一年！年終總結模板行政人事部年終總結在過去的一年中，行政人事部以公司目標和愿景為導向，致力于提供高質量的行政和人力資源管理工作。我們努力提高工作效率，優(yōu)化流程，確保所有部門的順暢運行。

行政效率提升：通過流程優(yōu)化和技術升級，我們成功提高了行政效率，降低了運營成本。

招聘與員工發(fā)展：我們成功招聘了一批優(yōu)秀的員工，并為他們提供了全方位的培訓和發(fā)展機會。

員工福利優(yōu)化：我們重新設計了員工福利計劃，以提高員工滿意度和留任率。

企業(yè)文化建設：我們推動了企業(yè)文化的發(fā)展，通過各種活動和倡議提高了員工的凝聚力和向心力。

面對全球疫情的影響，我們迅速調整了工作模式，確保了所有員工的健康和安全。

為應對市場變化，我們重新評估并優(yōu)化了人力資源配置，以適應公司發(fā)展的需求。

數字化轉型：我們將繼續(xù)推動行政和人力資源管理的數字化轉型，以提高工作效率和員工滿意度。

員工培訓：我們將加強員工培訓和發(fā)展，以提高他們的專業(yè)技能和領導能力。

企業(yè)文化建設：我們將進一步加強企業(yè)文化建設，以吸引和留住優(yōu)秀的員工。

過去的一年，行政人事部在公司的發(fā)展中發(fā)揮了關鍵作用。我們將繼續(xù)努力，以實現公司的長期目標。感謝所有同事的支持和合作，讓我們一起迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的機會。

在此，我要感謝所有同事的支持和合作。特別感謝我們的領導團隊，他們的指導和支持使我們能夠取得這些成就。也要感謝我們的團隊成員，他們的專業(yè)知識和奉獻精神使我們能夠克服挑戰(zhàn)，取得這些成果。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，以更高的標準，更優(yōu)的服務，為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。護理文書年終總結今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

加大新護士培訓力度，業(yè)務學習要求必須業(yè)務查房（理論實際），并作為績效考核重點。由于實施了以上的管理措施，使新廈的護理工作實施了還很不到位、規(guī)范，缺乏整體性和特色。今年8月份，護理部主任和護士長任青芝來我科指導工作，通過改革管理體制和有效的培訓教育，激發(fā)了護理人員的服務熱情和責任心，護理工作得到了明顯的改善和落實。

每月組織召開護理質控小組會議，查找工作中存在的安全隱患和問題，及時糾正并跟蹤考核，確保了護理工作的質量。

配合股份制管理模式，實施了護理崗位績效量化考核和護士的分級管理，并逐步完善和落實了護理崗位績效量化考核制度。初步實現了護士的多勞多得、優(yōu)劣同酬的目標，也調動了護士的工作積極性。

加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊操作技術指導并檢查對危重患者和手術后患者的健康宣教工作，進行了基礎護理和生活護理。

注重護士業(yè)務水平的提高，認真執(zhí)行并落實晨會提問制度，每周兩次業(yè)務學習，每月一次護理操作考試，成績記入每月質控小組會議。

對護理人員進行三基培訓及?？萍寄苡柧?，包括：心肺復蘇、心電監(jiān)護、電動吸引器使用、靜脈輸液器使用和急救藥品使用與配制等5項護理操作的培訓。并且對12名護理人員進行了級別鑒定考試，成績合格率100%。

加強院內感染管理工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。對發(fā)熱病人能夠做到隔離及時轉診。對留陪人員堅持每月更換一次并做好相關筆記。

做好藥品管理工作/藥品放在指定位置/取藥時做到雙人核對/對短缺藥品及時上報/每月對藥品進行檢查/保證藥品無過期/變質現象。

做好固定資產管理工作/對固定資產進行清查/對損壞及缺少物品及時上報/做到帳物相符。

做好月報統(tǒng)計工作/對月報進行統(tǒng)計并及時交送財務。

做好三級交接班制度/護士之間能夠互相學習共同提高。

做好年工作計劃及總結/發(fā)現問題及時反饋及時解決。

做好各種急危重癥患者的搶救及護理工作/對有搶救及危重病人做到全程參與護理工作/并進行了技術指導及考核。

做好實習生及進修生的帶教工作/對實習生及進修生進行入科介紹/指定具有豐富臨床經驗及較高理論水平的護師進行帶教及技術指導。

做好院感方面的工作/嚴格執(zhí)行消毒隔離制度/對病區(qū)環(huán)境及治療室進行空氣消毒/工作人員進入治療室要衣帽整潔/換藥時要注意無菌操作原則。意大利語翻譯年終總結隨著時間的推移，2023年已經悄然離去，回首過去的一年，我深深感到了意大利語翻譯帶給我的成長與收獲。在此，我想對過去一年的工作進行一個年終總結。

在過去的一年中，我主要負責意大利語翻譯工作，包括口譯和筆譯?？谧g方面，我成功地完成了多次國際會議的翻譯任務，準確傳達了與會者的意思，受到了各方的好評。筆譯方面，我負責了多篇重要文件的翻譯工作，不僅保證了翻譯的質量，還按時完成了任務。我還積極參與了團隊內部的協(xié)作，幫助同事解決了一些緊急的翻譯問題。

在這一年中，我在意大利語翻譯技能方面取得了很大的提升。我通過不斷的學習和實踐，提高了自己的語言理解和表達能力。同時，我也學會了如何更好地理解和處理不同語境下的含義，這讓我在翻譯過程中更加得心應手。

除了在工作上的成長，我也感受到了個人在職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。我更加明白了作為翻譯人員的責任和使命，也更加注重細節(jié)和精準度。通過與不同領域的人交流合作，我拓寬了自己的視野，也更加了解了不同文化之間的差異和相似之處。

回顧過去的一年，我感到非常充實和有成就感。但我也明白自己的不足之處，比如在某些專業(yè)領域的知識儲備上還有待提高。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為意大利語翻譯工作服務。我也期待與更多的同事和合作伙伴交流合作，共同推動公司的發(fā)展。

2023年是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。通過不斷的學習和實踐，我成長了許多，也收獲了許多。在此，我要感謝公司和同事們的支持和幫助，讓我能夠在工作中不斷進步和提高?？祻涂谱o理年終總結康復科是醫(yī)院不可或缺的重要科室之一，主要致力于幫助患者恢復身體健康，提高生活質量。作為康復科的一名護理人員，我深感責任重大。在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，我在工作中不斷學習、成長，努力提高自己的護理技能和服務水平。以下是我對今年工作的總結。

今年，我和我的團隊致力于實現以下幾個目標：

提高患者的滿意度。通過改進服務態(tài)度、加強與患者的溝通，以及提供更加個性化的護理服務，我們成功地提高了患者的滿意度?；颊邔ξ覀兊脑u價普遍較高，滿意度達到了90%以上。

降低并發(fā)癥發(fā)生率。我們注重預防措施，加強了患者的康復鍛煉和健康指導，有效地降低了并發(fā)癥的發(fā)生率。與去年相比，并發(fā)癥發(fā)生率下降了20%。

提高康復效果。我們通過與醫(yī)生的密切合作，根據患者的具體情況制定了個性化的康復計劃，使患者的康復效果得到了顯著提高?；颊叩目祻椭芷谄骄s短了10天。

在今年的工作中，我深刻地認識到了以下幾點：

溝通的重要性。有效的溝通是建立良好醫(yī)患關系的關鍵。我學會了如何更好地與患者及其家屬溝通，以了解他們的需求并提供更好的護理服務。

預防勝于治療。在康復科，預防措施至關重要。我們應該在患者出院前做好充分的健康指導，并定期進行隨訪，以防止并發(fā)癥的發(fā)生。

團隊合作的力量。一個人的力量是有限的，但一個團隊可以創(chuàng)造無限可能。我學會了如何與同事緊密合作，互相支持，共同完成工作任務。

同時，我也發(fā)現了一些問題。例如，在面對緊急情況時，我還需要提高我的應變能力；在處理與患者的沖突時，我需要更加冷靜和耐心。這些教訓將幫助我在未來的工作中不斷進步。

繼續(xù)提高患者的滿意度。我們將不斷優(yōu)化護理流程，提高服務質量，以滿足患者的需求。

降低并發(fā)癥發(fā)生率。我們將進一步加強預防措施，并密切患者的康復過程，以減少并發(fā)癥的發(fā)生。

提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。我將繼