寫一篇演講稿演講稿(四篇)

寫一篇演講稿演講稿(四篇)寫一篇演講稿演講稿篇一

大家下午好

我是今日競選大會的主持人。首先，我代表本次競選組委會感謝大家于白忙之中來參與本次競選大會，感謝大家。

今日是個令萬眾矚目的日子，牽動著我們領導們的無限期盼，與此同時，也牽動著今日每一位競選選手緊急的心。今年，因公司制定了很多新的進展方向，也將實現公司的重要轉型，所以現公司需要增加兩名店長，來幫忙完成公司今年的很多重要舉措?，F在，我宣布嚴汁言味新街口，萬達店長競聘大會現在開頭。

依據相關要求，由治理公司領導組成競聘評估小組，對報名人員進展資格審查，最終確定參選人員名單為。

接下來，請允許我介紹一下出席本次競選大會并擔當大會評審團的領導，他們分別是：嚴汁言味股東兼運營總監(jiān)吳俊良先生、嚴汁言味股東兼廚政總監(jiān)王長富先生、嚴汁言味行政中心負責人孫學永先生、嚴汁言味股東兼總經理田春永先生讓我們掌聲歡送感謝以上領導蒞臨本次大會，前來指導工作。讓我們以熱鬧的掌聲表示歡送和感謝。

各店的優(yōu)秀治理選手們已經迫不及待了，事不宜遲，競選活動立刻開頭。下面由競選候選人分別進展自我介紹（每人2分鐘）。

感謝各位選手的精彩介紹，接下來有請嚴汁言味股東兼運營總監(jiān)吳俊良先生，講解為何創(chuàng)立嚴汁言味這個品牌；信任大家都對嚴汁言味有了初步了解，接下來讓我們請上嚴汁言味股東兼廚政總監(jiān)王長富先生，講解嚴汁言味是什么以及嚴汁言味的組織架構；信任大家聽完肯定受益匪淺接下來請嚴汁言味行政中心負責人孫學永先生，講解嚴汁言味薪酬考核制度以及員工的晉升晉級通道；好的，最終讓我們請上嚴汁言味股東兼總經理田春永先生，講解嚴汁言味與御秦上品及辣啡的關系及企業(yè)進展進展戰(zhàn)略。感謝田總的精彩演講。

接下來進展的是股東答疑環(huán)節(jié)（各營業(yè)店優(yōu)秀治理人可現在向各股東提問）提問的最終信任大家都已經各有所獲。

好了，競選的最終請孫學永先生為大家公布21日下午與22日下午的演講環(huán)節(jié)的題目和筆試環(huán)節(jié)的的內容范圍，以及演講先后挨次。

敬重的各位領導、各位來賓、我們今日的競選活動也已經進入尾聲，今日的競聘活動在大家的積極參加下，在喧鬧的競聘氣氛中取得了很好的效果。

在新的將來，讓我們全體職工一同攜手，共同努力，為制造嚴汁言味更加輝煌絢爛的明天而不懈努力！本次競聘活動到此完畢，感謝大家。

寫一篇演講稿演講稿篇二

學生寢室長演講

敬重的教師，親愛的同學們：

大家下午好！今日我有幸以一名寢室長的身份站在這里發(fā)表演講。常言道：家庭是社會的細胞，寢室是大學生在大學期間的“家庭”。“家庭”環(huán)境影響人，塑造人。寢室不只是大家睡覺的“安樂窩”，也可以說是大家學習、生活、休閑的活動場所，如課余時間可以在宿舍下下象棋、看看課外書籍、玩玩魔方等等。

很快樂，有這樣一個時機和大家聚在這里一起探討下寢室長的工作。首先，我想談一下在我眼中，寢室長如何定位，也就是“寢室長是什么”。

第一，寢室長是一名干部。有的寢室長是寢室同學選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是后者，你們都是一名干部，由于你們代表著、協(xié)調著、治理著一個群體。

其次，寢室長是一個橋梁。寢室同學平常有什么問題、意見，不行能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們；學校有什么要求，一般也是通過你們轉達。所以說你們是連接同學與學校的橋梁和紐帶。無論從那一個角度講，寢室長都是一個發(fā)揮著重要作用的角色。你們要明確職責，在堅持原則的前提下敏捷處理。既不傷感情，又能做好工作。

其次，我想談一下寢室長所肩負的使命，也就是“寢室長在寢室要管什么”。從哪幾個方面治理。概括地說，就是“三管、一促”。

第一、管安全安全相當重要，我們班主任平常在講評的時候也常常提到安全問題，我們寢室長在寢室要隨時觀看寢室的公共設施比方門、窗、床架子、燈管、有沒有消失安全隱患，同時也要關懷寢室同學學習、生活、思想等各方面的狀況，發(fā)覺本寢室同學擅自離?；蛲獬鲇馄谖礆w，熄燈時未回寢室，同學之間鬧沖突，吵架等狀況假如有問題，要準時向治理員或者班主任反映，要觀看細節(jié)。每天晚上要協(xié)作學校值班領導、班主任和寢室治理員進展檢查，不允許任何人私自離校不在寢室住宿，外出上網等等，杜絕一切危急。用電安全、重要物品錢財等安全。不允許帶任何危急品進入校園，管制刀具、棍棒、mp3、手機等等。

其次、管紀律我們說寢室紀律是最難管的，我們寢室住這么多人，有時會由于治理寢室會出力而不討好，得罪人。這就要求寢室長牢牢樹立集體意識，心甘情愿地為同學效勞，平常該說就要說，不要想著裝老好人。平常工作要不厭其煩，急躁細致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。晚上熄燈后就要保持寧靜，自己要先起到帶頭作用，不能自己帶頭講個不停，熄燈后囑咐，寧靜下來，不要講話，每天要堅持這樣，我想多數同學是可以聽的，假如有極個別同學，我們可以私下溝通，一次不行，兩次三次，時間長總會有效的，但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地工作，最終會得到全寢同學理解和支持的。我也是常常晚上去我們寢室看，就目前這種狀況不行，或許記不清你叫什么名字，但是我可是可以記清你是哪個寢室的吧，特殊有的同學熄燈后處處亂跑，我的確不知道說你什么好。我認為今日開了這個會，晚上回寢室，都要在全寢開個會，傳達今日開會的內容，寢室長要制定條例，假如在上去查寢看到哪個寢室的女生熄燈后還管不住自己的嘴，那我確定要請你出來，不要說我不給你留情面！我信任我們女生都能自覺。

第三、管衛(wèi)生我看我們許多寢室墻上都貼著值日表，這很好么，寢室長安排到位，制度一旦定下來了，首先自己帶頭維護，并對全部成員一視同仁，相互監(jiān)視，共同遵守。要留意每周五下午徹底清掃，把自己的物品整理潔凈，早上不是你值日，就快整理走人，周五下午，沒你的事就不要回寢室，這個集體要靠大家自覺，我看有的寢室，晚上十點多回寢吃的處處是垃圾，那這樣其次天早上值日生怎么好整理，所以靠大家共同維護，假如對個別不履行義務，屢教不改的同學，不要批判，還是私下里談，我想我們女生多數都是聽的，假如有什么問題，可以準時向我或者班主任、治理員反映都可以，求得支持。女生寢室垃圾桶要準時倒掉，特殊是走廊過道衛(wèi)生。電動車自行車不要放樓梯過道里。

第四、促和諧我們平常在寢室要關懷同學，愛惜同學，正確處理“小集體”與“大集體”關系。一個宿舍是一個“小集體”，寢室長要象對待姐妹一樣對待全部成員。同學之間有沖突、隔膜，要積極調解，消退誤會，增加團結。室長要帶頭講友情、講團結、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關系，“小集體”要聽從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照看“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學包庇、護短，甚至形成小集團。妥當協(xié)調各種關系，嚴格治理。要從維護全體室員的利益動身，對每個成員從嚴要求，從嚴治理。另外，要敬重教師、敬重治理員，我曾經遇到過這樣的狀況，我信任班主任也在教室講過，有個同學中午走的遲教師觀察垃圾箱沒有倒，就說那個同學把垃圾箱倒掉，那同學說，我又不是值日生，同學們想，這對不對？我盼望我們以后不做這樣的事，寢室長吃點虧不要埋怨，平常心里對寢室的治理上有什么想不開的，可以找我和治理員，班主任，我們會對你的工作賜予指導和支持。遇到困難和問題時，準時向我們匯報，我們都盼望你把工作做好。

最終我們要培育成員的集體主義觀念，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。一個宿舍既然是一個小集體，室長就要積極培育全部成員的集體主義觀念，增加集體榮譽感，爭創(chuàng)先進文明寢室。要求成員用文明寢室的標準來約束和標準自已,逐步養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。

寢室工作很細很簡單，會遇到許多困難，寢室長們需要用自己的才智去戰(zhàn)勝困難，提高自己的治理力量，制造良好的寢室環(huán)境。

宿舍你把它當成家就是一個家，平凡而又充實的日子一每天過去，留下諸多溫馨的回憶。在今后的求學歲月里，我會一如既往的做好自己的本職工作，多付出一點。我的演講完畢，感謝大家。

寫一篇演講稿演講稿篇三

學生寢室長演講敬重的教師，親愛的同學們：

大家下午好！今日我有幸以一名寢室長的身份站在這里發(fā)表演講。常言道：家庭是社會的細胞，寢室是大學生在大學期間的“家庭”?！凹彝ァ杯h(huán)境影響人，塑造人。寢室不只是大家睡覺的“安樂窩”，也可以說是大家學習、生活、休閑的活動場所，如課余時間可以在宿舍下下象棋、看看課外書籍、玩玩魔方等等。很快樂，有這樣一個時機和大家聚在這里一起探討下寢室長的工作。首先，我想談一下在我眼中，寢室長如何定位，也就是“寢室長是什么”。第一，寢室長是一名干部。有的寢室長是寢室同學選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是后者，你們都是一名干部，由于你們代表著、協(xié)調著、治理著一個群體。

其次，寢室長是一個橋梁。寢室同學平常有什么問題、意見，不行能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們；學校有什么要求，一般也是通過你們轉達。所以說你們是連接同學與學校的橋梁和紐帶。無論從那一個角度講，寢室長都是一個發(fā)揮著重要作用的角色。你們要明確職責，在堅持原則的前提下敏捷處理。既不傷感情，又能做好工作。

其次，我想談一下寢室長所肩負的使命，也就是“寢室長在寢室要管什么”。從哪幾個方面治理。概括地說，就是“三管、一促”。

第一、管安全安全相當重要，我們班主任平常在講評的時候也常常提到安全問題，我們寢室長在寢室要隨時觀看寢室的公共設施比方門、窗、床架子、燈管、有沒有消失安全隱患，同時也要關懷寢室同學學習、生活、思想等各方面的狀況，發(fā)覺本寢室同學擅自離?；蛲獬鲇馄谖礆w，熄燈時未回寢室，同學之間鬧沖突，吵架等狀況假如有問題，要準時向治理員或者班主任反映，要觀看細節(jié)。每天晚上要協(xié)作學校值班領導、班主任和寢室治理員進展檢查，不允許任何人私自離校不在寢室住宿，外出上網等等，杜絕一切危急。用電安全、重要物品錢財等安全。不允許帶任何危急品進入校園，管制刀具、棍棒、mp

3、手機等等。其次、管紀律我們說寢室紀律是最難管的，我們寢室住這么多人，有時會由于治理寢室會出力而不討好，得罪人。這就要求寢室長牢牢樹立集體意識，心甘情愿地為同學效勞，平常該說就要說，不要想著裝老好人。平常工作要不厭其煩，急躁細致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。晚上熄燈后就要保持寧靜，自己要先起到帶頭作用，不能自己帶頭講個不停，熄燈后囑咐，寧靜下來，不要講話，每天要堅持這樣，我想多數同學是可以聽的，假如有極個別同學，我們可以私下溝通，一次不行，兩次三次，時間長總會有效的，但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地工作，最終會得到全寢同學理解和支持的。我也是常常晚上去我們寢室看，就目前這種狀況不行，或許記不清你叫什么名字，但是我可是可以記清你是哪個寢室的吧，特殊有的同學熄燈后處處亂跑，我的確不知道說你什么好。我認為今日開了這個會，晚上回寢室，都要在全寢開個會，傳達今日開會的內容，寢室長要制定條例，假如在上去查寢看到哪個寢室的女生熄燈后還管不住自己的嘴，那我確定要請你出來，不要說我不給你留情面！我信任我們女生都能自覺。

第三、管衛(wèi)生我看我們許多寢室墻上都貼著值日表，這很好么，寢室長安排到位，制度一旦定下來了，首先自己帶頭維護，并對全部成員一視同仁，相互監(jiān)視，共同遵守。要留意每周五下午徹底清掃，把自己的物品整理潔凈，早上不

是你值日，就快整理走人，周五下午，沒你的事就不要回寢室，這個集體要靠大家自覺，我看有的寢室，晚上十點多回寢吃的處處是垃圾，那這樣其次天早上值日生怎么好整理，所以靠大家共同維護，假如對個別不履行義務，屢教不改的同學，不要批判，還是私下里談，我想我們女生多數都是聽的，假如有什么問題，可以準時向我或者班主任、治理員反映都可以，求得支持。女生寢室垃圾桶要準時倒掉，特殊是走廊過道衛(wèi)生。電動車自行車不要放樓梯過道里。

第四、促和諧我們平常在寢室要關懷同學，愛惜同學，正確處理“小集體”與“大集體”關系。一個宿舍是一個“小集體”，寢室長要象對待姐妹一樣對待全部成員。同學之間有沖突、隔膜，要積極調解，消退誤會，增加團結。室長要帶頭講友情、講團結、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關系，“小集體”要聽從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照看“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學包庇、護短，甚至形成小集團。妥當協(xié)調各種關系，嚴格治理。要從維護全體室員的利益動身，對每個成員從嚴要求，從嚴治理。另外，要敬重教師、敬重治理員，我曾經遇到過這樣的狀況，我信任班主任也在教室講過，有個同學中午走的遲教師觀察垃圾箱沒有倒，就說那個同學把垃圾箱倒掉，那同學說，我又不是值日生，同學們想，這對不對？我盼望我們以后不做這樣的事，寢室長吃點虧不要埋怨，平常心里對寢室的治理上有什么想不開的，可以找我和治理員，班主任，我們會對你的工作賜予指導和支持。遇到困難和問題時，準時向我們匯報，我們都盼望你把工作做好。

最終我們要培育成員的集體主義觀念，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。一個宿舍既然是一個小集體，室長就要積極培育全部成員的集體主義觀念，增加集體榮譽感，爭創(chuàng)先進文明寢室。要求成員用文明寢室的標準來約束和標準自已,逐步養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。

寢室工作很細很簡單，會遇到許多困難，寢室長們需要用自己的才智去戰(zhàn)勝困難，提高自己的治理力量，制造良好的寢室環(huán)境。

宿舍你把它當成家就是一個家，平凡而又充實的日子一每天過去，留下諸多溫馨的回憶。在今后的求學歲月里，我會一如既往的做好自己的本職工作，多付出一點。我的演講完畢，感謝大家。

寫一篇演講稿演講稿篇四

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君昂童子軍財寶又一城店演講稿

演講人：劉英

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敬重的各位領導、親愛的給位同仁：

你們好！

我是來自軍昂成都財寶又一城的店長劉英，很快樂在這里與大家來共享我們團隊的工作。回首過去，展望將來。在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力協(xié)作下，在我們營業(yè)部全體同仁的共同努力下，團隊的戰(zhàn)斗力大增，分散力超強，同時取得了肯定的成績。

這段時間對于我來說至今記憶猶新，特別感謝公司領導給我這次時機來呈現自己，讓我再一次邁上一個臺階。我主要從以下幾方面來談談：

一、安全生產：

在此工程中安全肯定是重中之重。整個團隊時刻加強安全生產意識學習與培訓；嚴格根據公司《安全工作條例》進展作業(yè)；加強現場裝備安全檢查與現場安全巡查；制定了相應的安全事故處理機制與流程，來防范安全事故的發(fā)生。

二、市場營銷：

依據公司制定的業(yè)績指標，制定店面業(yè)績的任務及個人分解和詳細實施，通過公司積極與全體人員的共同努力，銷售額完成了。市場營銷主要抓以下幾方面的工作：

1、目標市場分析

宏觀分析

目前，成都地區(qū)整體的兒童拓展訓練市場尚未到達飽和程度，還存在肯定的逐利空間。其的業(yè)務市場總體上處于成長階段。但拓展訓練已廣為人知，行業(yè)規(guī)模也在不斷的壯大之中，競爭也日益劇烈，目標客戶分布廣泛。拓展訓練由原來特地的拓展培訓機構經營演化到了培訓公司、旅游社、體育文化宣傳公司、廣

告籌劃公司等培訓機構以各種形式共同瓜分這塊市場蛋糕的時期。在這一時期，拓展訓練業(yè)務市場可謂魚龍混雜，各類培訓機構良莠不齊，在這樣的市場環(huán)境下只有專業(yè)化程度高或訓練形式多樣、內容豐富且適應性強的拓展訓練產品才能在市場上立足。

目標人群分析

從目前看，趨向于參與拓展訓練的人群多數為3歲后孩子。這類人群一般都父母知道我們工程對小孩是有幫忙，提高小孩的整體素養(yǎng)，挖掘自身的潛力，為今后的進一步進展打好根底。拓展訓練能夠為這類人群帶來自我進取的動力與無限的遐想，從而吸引其前來參加訓練。

組織形式與參訓目的分析

參與拓展活動的團體主要是散客，有目的有組織的前來參與訓練團體較少。下步工作將嘗試團體客戶與渠道客戶，如學校、教育機構組織的隨機團體來到我部參與過訓練活動。

2、詳細宣傳策略

依據我部現階段的實際狀況、訓練中心現階段業(yè)務的開展狀況、人力資源配置、人員的崗位配比等狀況我們采納如下的宣傳手段：

網站微博宣傳

電子郵件宣傳推廣

拓展訓練中心本部門宣傳

幼兒與小學招生宣傳

小區(qū)群社區(qū)宣傳

人際關系與口碑宣傳

三、團隊治理

對員工進展企業(yè)文化的培訓，早會或者共享會時，對全部員工培訓企業(yè)文化和效勞意識。針對新員工也針對性的做出相應的培訓，包括：產品核心價值和銷售技巧，其主要如下

1.與主管每天都進展溝通：主管作為店面核心，擔當著更大的責任。首先

是大局觀意識，平和心態(tài)，統(tǒng)籌安排員工事宜，目標的治理，鼓勵的重要性和處理突發(fā)大事等。

2.其次是店面核心員工的培育：也是本部的其次梯隊，幫助主管做一些事

情。核心員工就是首先認同公司的企業(yè)文化，具有較強的責任感與仆人

翁意識；

3.最終要時刻保持積極正面的工作態(tài)度，提高店面競爭優(yōu)勢，帶動其他同

事；將自身優(yōu)勢與公司相結合，實現店面和公司的戰(zhàn)略目標與團隊的目標的實現。

四、企業(yè)文化學習

文化方面主要是培訓公司的企業(yè)文化，如核心價值觀、面子文化、結果導向。常常性的組織員工舉辦文化活動，如模擬演練、魔方競賽等。目的是增加團隊分散力，發(fā)覺一些隱患和問題來解決問題。