廠長工作計劃五篇

廠長工作計劃五篇廠長工作規(guī)劃篇1

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次時機(jī)，讓我擔(dān)當(dāng)副廠長這一職務(wù)，在慶幸的同時，我也深深的感到責(zé)任的重大。我會在日后的工作中加倍努力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，和自己身上的這這份責(zé)任。

一、加強(qiáng)辦公室治理：

第一、努力加強(qiáng)每個人的工作責(zé)任感，盡量避開事不關(guān)己高高掛起的思想，原來辦公室的人員就很少，大家應(yīng)當(dāng)相互幫忙相互協(xié)調(diào)，必要消失問題的時候不是去解決問題，而是去考慮如何推諉責(zé)任；

其次、文字資料制作工作細(xì)化到人，加強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)任意識，杜絕應(yīng)付了事和抱著這些資料就是個過程的幸運(yùn)心理，各項工作增加復(fù)核過程，避開一些不必要的工作失誤，削減日后萬一消失糾紛時讓單位無計可施；

第三、標(biāo)準(zhǔn)公章治理和檔案治理，要檔案細(xì)化分類，削減無關(guān)人員隨便翻動帶走，避開檔案混亂甚至喪失；

第四、標(biāo)準(zhǔn)辦公室紀(jì)律，沒有出差任務(wù)或是其他緣由的時候嚴(yán)格根據(jù)作息時間上下班，現(xiàn)在不是在辦公室離沒事做，而是該做的事情不做，急得事情漸漸做，緩的事情就不做，例如投標(biāo)文件、竣工資料和各種合同的制作時要加班到半夜，甚至還消失這樣那樣同樣的問題，很大的緣由就在于平常該做的工作沒有；

二、車間規(guī)劃

車間規(guī)劃，針對目前我對車間運(yùn)作和治理的細(xì)節(jié)還是不是特殊詳細(xì)的了解，車間治理我是這樣準(zhǔn)備的，過完年后開頭的幾個月先按部就班的去執(zhí)行工作，先讓自己更加的了解車間工作和運(yùn)作狀況，我會在適時得去提出些詳細(xì)的小改良措施，爭取在下半年開頭進(jìn)展詳細(xì)規(guī)劃實施，第一、建立定期物料統(tǒng)計制度，并依據(jù)統(tǒng)計結(jié)果和訂單規(guī)劃來制定車間生產(chǎn)規(guī)劃細(xì)化工作規(guī)劃，盡量削減車間一些沒有必要的加班；其次、系統(tǒng)深入的分析地板鋪裝工藝，爭取今年能在龍骨選材上有所突破，細(xì)致的分析目前地板消失的問題緣由，并之逐步加以改良；第三、烘干工藝規(guī)劃，綜合考慮烘干消失的問題，逐步更改設(shè)備的更新，增加操作人員的責(zé)任感，可以更改烘干人員的工資安排方案，削減根本工資，增加獎金鼓勵，但目前不能適用，等到設(shè)備更新到可以自行記錄數(shù)據(jù)時，可依據(jù)記錄于工藝差異進(jìn)展獎金安排，第四、車間加工，依據(jù)加工工藝，從開頭逐步改良設(shè)備，爭取逐步提高加工精度；建立設(shè)備定期檢修和定期保養(yǎng)制度；完善車間計件工資制度，細(xì)化計件到人頭，漸進(jìn)和適度的增加質(zhì)量這一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入計件工資；第五、建立和完善獎罰制度，在車間沒有都進(jìn)展嘉獎辛勤工作的，懲處好逸惡勞的，考核標(biāo)準(zhǔn)有車間人員內(nèi)不進(jìn)展無記名投票得出；第六、建立質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，從進(jìn)料到鋪裝逐一工序分別進(jìn)展質(zhì)量檢驗工作，杜絕現(xiàn)在這樣原料問題消失在最終的鋪裝環(huán)節(jié)上。

三、標(biāo)準(zhǔn)選購治理：

第一、車間人員去選購地點塊檢有一個毛病，杜絕車間復(fù)檢人員去塊檢；

其次、標(biāo)準(zhǔn)塊檢人員素養(yǎng)，杜絕個個出去都是領(lǐng)導(dǎo)的派頭，嚴(yán)禁選購出差是過量飲酒，削減車間工人的出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，可提高車間人員在出差期間的工資；

第三、建立定期出差詢價，把握實時的木材價格行情，我個人認(rèn)為假如不應(yīng)當(dāng)建立長期合作客戶，緣由是價格確定將不下來，并且選購質(zhì)量也會漸漸下降，

第四、細(xì)化詳細(xì)的原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)，讓利益和責(zé)任，成績和質(zhì)量掛鉤。

四、營銷治理，掌握營銷本錢，制定營銷規(guī)劃，確立營銷底線，

杜絕現(xiàn)在這樣，談下只要一個工程就是成績的現(xiàn)象，建立營銷本錢、合同利潤和工程面積等綜合因數(shù)考核方法。

五、財務(wù)建議，加強(qiáng)財務(wù)治理，明確和完善補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，重點加強(qiáng)合同治理，掌握和標(biāo)準(zhǔn)公章使用，盡量完善合同加蓋公章在財務(wù)科完成，并且財務(wù)人員在合同簽訂前應(yīng)當(dāng)進(jìn)展審核過程。

上面只是我的個人想法，由于時間匆忙和個人工作經(jīng)受的緣由，其中肯定有許多不切合實際想法和建議；固然自己還有許多想法并沒有在上面提及，比方企業(yè)的一些橫向和縱向的進(jìn)展，周邊產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)展等等，由于個人的目前力量和視野所限，等到考慮成熟也會逐步提出以便大家點評完善。

廠長工作規(guī)劃篇2

為進(jìn)一步把我公司的工作做好，作為生產(chǎn)廠長，始終要根據(jù)公司的精神全面推動安全生產(chǎn)工作，保證圓滿完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

一、指導(dǎo)思想

以公司的各項制度為中心，以公司制定的各項規(guī)劃為指導(dǎo)思想，本著為公司制造更大經(jīng)濟(jì)利益為動身點，本著為公司的進(jìn)展為宗旨，為公司的進(jìn)展壯大為目的。

二、搞好職工的思想工作

沒有一個頑強(qiáng)有力的班子，就不行能帶出一支過硬的隊伍;沒有一支過硬的隊伍，就不行能制造出一流的工作業(yè)績。治理強(qiáng)、隊伍硬，我公司的事業(yè)才能興盛興旺，生產(chǎn)工作的持續(xù)進(jìn)展才有牢靠的保證。目前我公司把各崗位，四個生產(chǎn)治理人員，我作為廠長，要求全廠團(tuán)結(jié)、有分散力、向心力強(qiáng)。在此根底上，根據(jù)公司的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的職工隊伍建立，增加中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力量和治理力量，要進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育工作，盡最大努力搞好思想宣傳工作，提高廣闊職工的思想文化建立。

三、抓好財務(wù)和銷售工作

一個企業(yè)的壯大和持續(xù)進(jìn)展，必需把握好財務(wù)和銷售工作，只有在這兩項工作做好的前提下，才能搞好生產(chǎn)。生產(chǎn)的目的就是在有市場的前提下，能把原料購進(jìn)和產(chǎn)品賣出維持平穩(wěn)。作為生產(chǎn)一把手，要統(tǒng)籌好全面工作，使企業(yè)協(xié)調(diào)好方方面面的事務(wù)，最終目的就是把生產(chǎn)搞好。

四、提高職工的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和安全學(xué)問學(xué)習(xí)

我要求我們其他的治理人員利用我們廠指定的每周的周一和周四的開會和學(xué)習(xí)的時間，抓住有利的時機(jī)搞好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)，通過各個崗位的班長和業(yè)務(wù)比擬好的職工講課的形式提高職工的業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，通過找一些安全專業(yè)人士通過一些案例的講解提高我們職工的安全學(xué)問，學(xué)習(xí)國家的一些安全法和安全制度來提高我們職工的安全意識。在安全上，做到每周一次安全會，一周進(jìn)展一次安全檢查，做到開會、檢查必有記錄，做到安全第一、預(yù)防為主。讓公司每位員工準(zhǔn)時了解國家安全生產(chǎn)形式和一些文件精神，今年對全體職工的教育培訓(xùn)上，鼓舞職工發(fā)揮自己的潛力，積極的`參加各項工作的建立，來展現(xiàn)自己的力量，用以發(fā)覺和培育人才，逐步使他們走向自己治理自己、自己壯大自己的道路。

五、切實做好公司的考核制度

本公司要求我做好全年的績效考核，全公司都要考核，上到廠長，下至我們一線的每一位員工，要認(rèn)仔細(xì)真地做好考核工作，主要考核公司的安全方面的工作。

六、加強(qiáng)全廠設(shè)備的治理工作

加強(qiáng)公司設(shè)備的治理是我公司的安全生產(chǎn)的主要治理目的之一，我公司主要的設(shè)備都是壓力容器，一旦不當(dāng)心就有安全事故發(fā)生的可能，設(shè)備定期檢查和測量是工作重點。再一方面就是要求我們平常崗位職工加強(qiáng)巡檢工作，我們的帶班領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)巡檢和勞動紀(jì)律的治理工作，尤其加強(qiáng)全廠職工安全方面的意識提高。

七、搞好我公司重大事故應(yīng)急救援演練

我公司定期和不定期進(jìn)展事故應(yīng)急救援演練，對全廠職工的安全、消防器材;消防裝備的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工安全學(xué)問的提高，我們公司定在每周二為消防日，每周至少兩次的消防演習(xí)，提高我公司職工對重大安全事故的應(yīng)急處理力量。20xx年度我作為生產(chǎn)廠長，要做的工作還有許多，我們的工作要在細(xì)節(jié)上下功夫，主要在安全方面我們要全公司做到“全員抓安全、人人為安全負(fù)責(zé)”的思想，要堅固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。為我們公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展作出我們的奉獻(xiàn)。

廠長工作規(guī)劃篇3

為了仔細(xì)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)及廠安全治理制度，加強(qiáng)安全工作，削減各類事故的發(fā)生，確保完成20xx年安全工作規(guī)劃，促使安全工作有更大的進(jìn)展，本年度廠長安全工作規(guī)劃內(nèi)容如下：

1、積極有效的做好年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)，保質(zhì)保量完成各項安全工作，積極落實完成好目標(biāo)責(zé)任制。

2、杜絕一次3人及其以上多人死亡事故；不發(fā)生各類死亡事故；無重大及其以上非傷亡事故；千人重傷率為零；千人輕傷率掌握在2以下；不發(fā)生重大中毒大事或有毒有害氣體泄漏重大事故；不發(fā)生重大中毒大事或有毒有害氣體泄漏重大事故；

3、組織編制廠應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定演練。

4、健全崗位責(zé)任制，落實安全責(zé)任。編制崗位操作規(guī)程。

5、建立職業(yè)安康安全治理體系；

6、按化工廠要求健全安全機(jī)構(gòu)，配齊安全治理人員；完成安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。

7、加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂各級組織安全責(zé)任書。

廠長工作規(guī)劃篇4

一、工作思路

以公司的各項制度為中心，以公司制定的各項規(guī)劃為指導(dǎo)思想，本著為公司制造更大經(jīng)濟(jì)利益為動身點，本著為公司的進(jìn)展為宗旨，為公司的進(jìn)展壯大為目的。

二、搞好職工的思想工作

沒有一個頑強(qiáng)有力的班子，就不行能帶出一支過硬的隊伍；沒有一支過硬的隊伍，就不行能制造出一流的工作業(yè)績。治理強(qiáng)、隊伍硬，我公司的事業(yè)才能興盛興旺，生產(chǎn)工作的持續(xù)進(jìn)展才有牢靠的保證。目前我公司把各崗位，車間、班組作為生產(chǎn)一線的治理人員。我作為廠長，要求全廠團(tuán)結(jié)、有分散力、向心力強(qiáng)。在此根底上，根據(jù)公司的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的職工隊伍建立，增加基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力量和治理力量，要進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育工作，盡最大努力搞好思想宣傳工作，提高廣闊職工的思想文化建立和實際操作技能。

三、抓好安全生產(chǎn)工作

效益是全廠的生命，而只有搞好安全生產(chǎn)才能制造更好的經(jīng)濟(jì)效益，反安全生產(chǎn)仔細(xì)落實到各班組及個人。

四、抓好財務(wù)和銷售工作

一個企業(yè)的壯大和持續(xù)進(jìn)展，必需把握好財務(wù)和銷售工作，只有在這兩項工作做好的前提下，才能搞好生產(chǎn)。生產(chǎn)的目的就是在有市場的前提下，能把原料購進(jìn)和產(chǎn)品賣出維持平穩(wěn)。作為生產(chǎn)一把手，要統(tǒng)籌好全面工作，使企業(yè)協(xié)調(diào)好方方面面的事務(wù)，最終目的就是把生產(chǎn)搞好。

四、提高職工的業(yè)務(wù)水平及理論學(xué)習(xí)和安全生產(chǎn)學(xué)問學(xué)習(xí)

我要求我們其他的治理人員利用我們廠指定的每周的周一和周四的開會和學(xué)習(xí)的時間，抓住有利的時機(jī)搞好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)，通過各個崗位作規(guī)劃的班長和業(yè)務(wù)比擬好的職工講課的形式提高職工的業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，通過找一些安全專業(yè)人士通過一些案例的講解提高我們職工的安全學(xué)問，學(xué)習(xí)國家的一些安全法和安全制度來提高我們職工的安全意識。在安全上，做到每周一次安全會，一周進(jìn)展一次安全檢查，做到開會、檢查必有記錄，做到安全第一、預(yù)防為主。讓公司每位員工準(zhǔn)時了解國家安全生產(chǎn)形式和一些文件精神，今年對全體職工的教育培訓(xùn)上，鼓舞職工發(fā)揮自己的潛力，積極的參加各項工作的建立，來展現(xiàn)自己的力量，用以發(fā)覺和培育人才，逐步使他們走向自己治理自己、自己壯大自己的道路。

五、切實做好公司的考核制度

本公司要求我做好全年的績效考核，全公司都要考核，到廠長下至我們一線的每一位員工，要認(rèn)仔細(xì)真地做好考核工作，主要考核公司下達(dá)的安全方面的工作和生產(chǎn)任務(wù)完成狀況等方面的工作。

六、加強(qiáng)全廠設(shè)備的治理工作

加強(qiáng)公司設(shè)備的治理是我公司的安全生產(chǎn)的主要治理目的之一，我公司主要的設(shè)備是切機(jī)、磨機(jī)、行吊、焊機(jī)等機(jī)電設(shè)備，一旦不當(dāng)心就有安全事故發(fā)生的可能，設(shè)備定期檢查和檢測是工作重點。再一方面就是要求我們平常崗位職工加強(qiáng)巡檢工作，我們的帶班領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)巡檢和勞動紀(jì)律的治理工作，尤其加強(qiáng)全廠職工安全方面的意識提高。

七、搞好我公司重大事故應(yīng)急救援演練

我公司定期和不定期進(jìn)展事故應(yīng)急救援演練，對全廠職工的安全、消防器材；消防裝備的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工安全學(xué)問的提高，我們公司定在每周二為消防日，每周至少兩次的消防演習(xí)，提高我公司職工對重大安全事故的應(yīng)急處理力量。年度我作為生產(chǎn)廠長，要做的工作還有許多，我們的工作要在細(xì)節(jié)上下功夫，主要在安全方面我們要全公司做到“全員抓安全、人人為安全負(fù)責(zé)”的思想，要堅固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。為我們公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展作出我們的奉獻(xiàn)。

廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制

廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本廠的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任，既要支持分管安全生產(chǎn)工作的副廠長開展工作，又要催促分管其他工作的人做好分管范圍的安全生產(chǎn)工作，主要職責(zé)有：

（一）、貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)、和方針政策，審定、頒發(fā)本廠統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)治理制度，提出本廠安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施，定期或不定期召開會議、討論、部署安全生產(chǎn)工作。

（二）、堅固樹立安全第一的思想，在規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)評比生產(chǎn)的同時規(guī)劃布置、檢查總結(jié)，評比安全工作；對重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)打算應(yīng)負(fù)責(zé)明確具有保證職工安全安康的措施。

（三）、審定改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施規(guī)劃，準(zhǔn)時解決重大隱患，對本廠無力解決的重大隱患，應(yīng)按規(guī)定向上級主管部門報告。

（四）組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析安“四不放過”的原則嚴(yán)厲處理；對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查和報告的正確性、準(zhǔn)時性負(fù)責(zé)。

（五）、組織有關(guān)部門對各職能部門進(jìn)展安全技術(shù)培訓(xùn)，堅持工人入廠后的三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。

（六）、根據(jù)安全監(jiān)察部門發(fā)出的隱患通知書后，在限期內(nèi)妥當(dāng)解決問題。

（七）、有權(quán)拒絕或停頓執(zhí)行上級有關(guān)違反安全法律、法規(guī)、政策的指令，并準(zhǔn)時提出不能執(zhí)行的理由和意見。

（八）、主持召開安全生產(chǎn)會，定期向職工報告安全生產(chǎn)工作狀況，仔細(xì)聽取意見和建議，承受職工監(jiān)視。

（九）、抓好職工個人勞動愛護(hù)用品的使用和治理。

（十）、有權(quán)對人員、機(jī)構(gòu)進(jìn)展調(diào)整。

廠長工作規(guī)劃篇5

某年已經(jīng)六個月了!感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次時機(jī)，讓我擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)廠長這一職務(wù)，在慶幸的同時，我也深深的感到責(zé)任的重大。我會在日后的工作中加倍努力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，和自己身上的這這份責(zé)任。

某年我自己的工作規(guī)劃詳細(xì)

一、加強(qiáng)辦公室治理，第一、努力加強(qiáng)每個人的工作責(zé)任感，盡量避開事不關(guān)己高高掛起的思想，原來辦公室的人員就很少，大家應(yīng)當(dāng)相互幫忙相互協(xié)調(diào)，必要消失問題的時候不是去解決問題，而是去考慮如何推諉責(zé)任;其次、文字資料制作工作細(xì)化到人，加強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)任意識，杜絕應(yīng)付了事和抱著這些資料就是個過程的幸運(yùn)心理，各項工作增加復(fù)核過程，避開一些不必要的工作失誤，削減日后萬一消失糾紛時讓單位無計可施;第三、標(biāo)準(zhǔn)公章治理和檔案治理，要檔案細(xì)化分類，削減無關(guān)人員隨便翻動帶走，避開檔案混亂甚至喪失;第四、標(biāo)準(zhǔn)辦公室紀(jì)律，沒有出差任務(wù)或是其他緣由的時候嚴(yán)格根據(jù)作息時間上下班，現(xiàn)在不是在辦公室離沒事做，而是該做的事情不做，急得事情漸漸做，緩的事情就不做，例如投標(biāo)文件、竣工資料和各種合同的制作時要加班到半夜，甚至還消失這樣那樣同樣的問題，很大的緣由就在于平常該做的工作沒有;

二、車間規(guī)劃，針對目前我對車間運(yùn)作和治理的細(xì)節(jié)還是不是特殊詳細(xì)的了解，車間治理我是這樣準(zhǔn)備的，過完年后開頭的幾個月先按部就班的去執(zhí)行工作，先讓自己更加的了解車間工作和運(yùn)作狀況，我會在適時得去提出些詳細(xì)的小改良措施，爭取在下半年開頭進(jìn)展詳細(xì)規(guī)劃實施。第一、建立定期物料統(tǒng)計制度，并依據(jù)統(tǒng)計結(jié)果和訂單規(guī)劃來制定車間生產(chǎn)規(guī)劃細(xì)化工作規(guī)劃，盡量削減車間一些沒有必要的加班;其次、系統(tǒng)深入的分析地板鋪裝工藝，爭取今年能在龍骨選材上有所突破，細(xì)致的分析目前地板消失的問題緣由，并之逐步加以改良;第三、烘干工藝規(guī)劃，綜合考慮烘干消失的問題，逐步更改設(shè)備的更新，增加操作人員的責(zé)任感，可以更改烘干人員的工資安排方案，削減根本工資，增加獎金鼓勵，但目前不能適用，等到設(shè)備更新到可以自行記錄數(shù)據(jù)時，可依據(jù)記錄于工藝差異進(jìn)展獎金安排，第