北京市勞動(dòng)合同范本整理版

第頁共頁北京市勞動(dòng)合同范本整理版合同編號(hào)：________甲方（雇主）：單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________乙方（雇員）：姓名：________身份證號(hào)碼：________住址：________聯(lián)系電話：________鑒于甲方需招聘人員，并與乙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同，雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)益保障等事項(xiàng)達(dá)成一致意見，以此為合同條款。第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)，并提供相應(yīng)的工作崗位和條件，以實(shí)現(xiàn)合同的目標(biāo)。第二條勞動(dòng)合同期限1.本合同的開始日期為____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日。2.若甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同期限不超過一年。第三條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方將根據(jù)甲方的要求，按照合同約定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)進(jìn)行工作。2.若乙方具備其他相關(guān)技能，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的其他工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第五條薪資與福利待遇1.乙方的基本工資為____元/月（稅前），薪資將于每月的____日發(fā)放。2.乙方還享受甲方提供的其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)貼等。具體福利待遇由甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在與甲方合作及工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，不得泄露或提供給任何第三方。2.對(duì)于違反保密義務(wù)所造成的損失，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。第七條離職和解雇1.若任一方有意解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除合同。2.在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同條款，導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)等方面的重大損失，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償相應(yīng)損失。3.在解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的方式進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于薪資結(jié)算、年假結(jié)算等。第八條爭議解決1.合同履行期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。3.爭議解決的方式、地點(diǎn)以及解決結(jié)果具體執(zhí)行方式由雙方協(xié)商確定。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同的一切修訂、補(bǔ)充和變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日