企業(yè)高管聘用協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)高管聘用協(xié)議書(shū)范文《企業(yè)高管聘用協(xié)議書(shū)》甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）乙方：（高管姓名）鑒于甲方為一家具有良好聲譽(yù)和穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，乙方具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），負(fù)責(zé)（職責(zé)范圍）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，并秉承甲方的企業(yè)宗旨和價(jià)值觀。二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體金額雙方在入職前達(dá)成一致。2.乙方享有與其他高管同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)具體職責(zé)而定，雙方可以協(xié)商靈活的工作安排。2.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前書(shū)面告知甲方，并經(jīng)甲方同意。四、保密責(zé)任1.乙方在任職期間和離職后，應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露給他人。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的機(jī)密信息和商業(yè)計(jì)劃予以保密，不得非法獲取或轉(zhuǎn)移給第三方。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間創(chuàng)造的任何作品，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、設(shè)計(jì)圖紙、商業(yè)計(jì)劃等，均歸甲方所有。2.乙方不得私自使用或轉(zhuǎn)讓甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如需使用應(yīng)征得甲方的書(shū)面許可。六、工作績(jī)效與考核1.甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核，乙方應(yīng)積極配合并主動(dòng)提供相關(guān)工作材料。2.乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo)來(lái)評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整和晉升。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，助力乙方不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的綜合素質(zhì)和能力素養(yǎng)。八、合同解除與競(jìng)業(yè)限制1.乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方離職后，在規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在同類(lèi)企業(yè)從事相同或類(lèi)似的職務(wù)，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行與解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。2.本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方一份，另有一份存檔備查。甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：