店內(nèi)員工規(guī)章制度范本

第頁(yè)共頁(yè)店內(nèi)員工規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范店內(nèi)員工行為，維護(hù)店面秩序，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司管理要求，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于店內(nèi)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工以及實(shí)習(xí)生等。第三條所有員工在店內(nèi)必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，恪守店面紀(jì)律，服從公司的統(tǒng)一管理和安排。第四條每位員工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，積極投入工作，與公司共同發(fā)展。第五條店內(nèi)應(yīng)建立健全的工作考核和獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第二章人員錄用與培訓(xùn)第一條店內(nèi)所有員工必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔程序才能錄用，并需簽訂勞動(dòng)合同。第二條店內(nèi)員工在入職后，應(yīng)根據(jù)公司要求參加相關(guān)的培訓(xùn)，以了解公司的經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品知識(shí)和工作流程，并且要定期接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第三章工作崗位與職責(zé)第一條店內(nèi)員工的具體工作崗位和職責(zé)由公司根據(jù)需求來(lái)分配，員工應(yīng)按照公司的安排參與相關(guān)工作。第二條員工應(yīng)按照工作崗位和職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條對(duì)于需要調(diào)整工作崗位和職責(zé)的情況，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況并與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可進(jìn)行調(diào)整。第四章工作時(shí)間與考勤第一條員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得遲到早退，嚴(yán)禁曠工和未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗。第二條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡，確?？记谟涗浀恼鎸?shí)準(zhǔn)確。第三條對(duì)于遲到早退、曠工和未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的行為，公司將按照相應(yīng)規(guī)定予以警告、罰款或其他必要的處罰，嚴(yán)重者還可能被終止勞動(dòng)合同關(guān)系。第五章行為規(guī)范與紀(jì)律要求第一條員工應(yīng)端正工作態(tài)度，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，不得違反法律法規(guī)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。第二條員工在店內(nèi)應(yīng)保持整潔的儀容儀表，著裝得體，不得穿著不當(dāng)、不得戴有攻擊性或違反道德風(fēng)尚的飾品。第三條員工應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)隱私，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。第四條員工在工作期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做到勤奮努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得冷落顧客，不得擅自抽煙、飲酒或吃零食。第五條員工不得擅自接納、承諾或索取顧客好評(píng)、推廣等利益，不得違反道德規(guī)范從事利益輸送活動(dòng)。第六條員工不得進(jìn)行任何形式的擅自經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勾結(jié)，不得貪污、侵占公司財(cái)產(chǎn)或從公司獲得不正當(dāng)利益。第七章獎(jiǎng)懲制度第一條對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、晉升等。第二條對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，公司將按照相應(yīng)規(guī)定給予警告、罰款、降薪、停發(fā)獎(jiǎng)金等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)可能予以解雇。第三條對(duì)于造成公司重大損失或其他特別嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為，公司將追究法律責(zé)任。第八章附則第一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并有關(guān)人員進(jìn)行宣傳和解釋。第二條對(duì)于本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第三條對(duì)于未盡事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際工作需要臨時(shí)制定相應(yīng)規(guī)定，但須經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)