醫(yī)療聘用合同15篇

醫(yī)療聘用合同15篇醫(yī)療聘用合同1

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)進展的根底，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)本錢協(xié)議，甲方情愿聘請乙方為特邀技術(shù)參謀，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)本公司的兼職技術(shù)參謀，乙方幫助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)討論、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改良、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和詢問效勞工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開頭起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。

三、工作方式

(1)乙方實行兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，依據(jù)消失問題的詳細(xì)內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長狀況，邀請乙方參與公司生產(chǎn)、研發(fā)的參謀工作或詳細(xì)課題開發(fā)。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，便利乙方平常為甲方供應(yīng)技術(shù)詢問效勞。乙方每年供應(yīng)不少于6次的到廠技術(shù)效勞工作(如參與甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等)。如需乙方參與甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容(或培訓(xùn)時間和內(nèi)容)，以便乙方做好相關(guān)預(yù)備工作。乙方無特別緣由，需按時出席相關(guān)活動。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進展相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方賜予必要的身份證明。

四、參謀工作費用

乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、款待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必需事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。

五、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方供應(yīng)技術(shù)詢問效勞。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、產(chǎn)品、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些創(chuàng)造制造、產(chǎn)品、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，用于申請權(quán)利愛護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方供應(yīng)所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再連續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

六、保密責(zé)任

1、乙方在兼職期間，擔(dān)當(dāng)以下保密義務(wù)：

(1)乙方在兼職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。

(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息。

(3)乙方，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參加和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位效勞。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其它商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)。

七、違約責(zé)任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前預(yù)備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

甲方：(蓋章)____________

代表：(簽字)____________

簽約時間：________________

乙方：(簽字)____________

簽約時間：________________

醫(yī)療聘用合同2

甲方：

乙方：姓名：身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

一、甲方依據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿承受甲方聘用為臨時工。并聽從甲方安排，保證完本錢崗位規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議自年月日至年月日止，協(xié)議期滿自行終止。

三、待遇與獎懲

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方支付工作酬勞為月工資：元，(包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用);擔(dān)心排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工一樣。

2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參加科室崗位值班后，由所在部門(科室)支付績效工資，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)個人工作績效自定，報院財務(wù)備案。

3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

4、全部新聘人員，必需經(jīng)上級人事主管部門批準(zhǔn)同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。

三、甲乙雙方特殊商定事宜

1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排。

2、乙方有以下情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

(1)、供應(yīng)虛證件、證書及其他證明材料信息的;

(2)、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的;

(3)、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;

3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護士由護理部)。

4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。

5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

1、協(xié)議期滿自行終止。

2、雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。

甲方詳細(xì)部門、乙方，甲方人事科各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：年月日

詳細(xì)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日

乙方(簽字)：年月日

醫(yī)療聘用合同3

甲方：__________

乙方：__________

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。為加強治理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限：

自_______年______月_______日起至______年______月_______日止。

三、擔(dān)保方式：

風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使以下職權(quán)

1、打算公司的經(jīng)營方針和投資規(guī)劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;

4、打算公司內(nèi)部治理機構(gòu)的設(shè)置，打算公司的根本治理制度;

5、監(jiān)視乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營治理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方正常經(jīng)營，長效治理，公司資產(chǎn)保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部治理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的根本治理制度、制定公司的詳細(xì)規(guī)章;

3、不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司供應(yīng)擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)治理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五、費用指標(biāo)：

乙方個人每月可列支經(jīng)營治理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營治理等費用詳細(xì)支出工程為：

六、工資福利：

聘用期間每年根本酬勞為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達(dá)萬元以上時，超過該利潤局部%作為甲方支付乙方的嘉獎，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七、合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕承受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

八、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營治理期間的甲方資產(chǎn)進展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)制止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂地址：

簽訂日期：______年______月_______日

醫(yī)療聘用合同4

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)和本省、市的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、協(xié)商全都的原則，雙方簽訂本合同。

第1條合同期

一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。

二.協(xié)議期滿后，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)力量、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，打算是否連續(xù)與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可依據(jù)實際狀況打算是否連續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合同。

三.本合同期滿后，任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同，應(yīng)在本合同期滿前一個月書面通知對方。

第2條工作

一、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂了崗位聘用合同。現(xiàn)在甲方正在查找乙方的崗位，擔(dān)當(dāng)該崗位，并明確乙方的詳細(xì)崗位和職責(zé)。

二.甲方可依據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和業(yè)績，調(diào)整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

三.乙方上崗前應(yīng)提交與崗位相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書等證明材料，并到甲方醫(yī)院變更執(zhí)業(yè)注冊。

第3條工作條件和勞動愛護

一、甲方每周工作五天半。

二.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作。

三.甲方應(yīng)依據(jù)乙方崗位的實際狀況和國家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。

四.甲方可依據(jù)工作需要向乙方供應(yīng)必要的設(shè)備和設(shè)施，以開展工作。

五.甲方可依據(jù)工作需要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)學(xué)問培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

第4條工作酬勞和待遇

1.依據(jù)國家、市政府和本單位的有關(guān)規(guī)定，從醫(yī)院正式開業(yè)之日起，甲方每月支付乙方根本工資1萬元(￥10000)?？冃ЧべY由各部門依據(jù)其業(yè)務(wù)收入的比例進展安排。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或推遲到正常工作時間發(fā)放)。

二.乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)假及國家規(guī)定的其他假期。

三.乙方享受國家規(guī)定的加班和逃飯補貼。

四.甲方應(yīng)按國家規(guī)定的期限為乙方繳納社會保險；五險一金。

五.安置費以醫(yī)院“人才使用規(guī)章”供應(yīng)住房或支付一次性保障費用。

六.甲方承諾在國家政策允許的狀況下解決乙方的人員配備問題。

七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學(xué)問題。

八.乙方有權(quán)參加民主治理，并獲得精神和物質(zhì)嘉獎。

第5條乙方的責(zé)任和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理和教育。

二.乙方應(yīng)按時完成乙方安排的任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)規(guī)劃生育政策。

四.乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

5.乙方接觸的各種文件、資料、酬勞等信息均為甲方商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)保守隱秘，不得對外傳播。

6.乙方不得以個人名義在用人單位以外的任何單位擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)或兼職，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。

第6條勞動合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成協(xié)議的，原合同連續(xù)有效。

二、合同期限:受聘擔(dān)當(dāng)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護士(醫(yī)生)及相應(yīng)職務(wù)的員工效勞年限不得少于年；享受住房補貼和醫(yī)院選擇的外出進修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約，均應(yīng)按甲方的有關(guān)規(guī)定處理..

三、聘用合同期滿或雙方商定的終止條件消失時，聘用合同自動終止。雇傭合同到期前一個月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。

四.有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但應(yīng)提前三十天書面通知乙方。

1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

3.有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；

4.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

6.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的.

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的。

8.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的`勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

9.甲方的商業(yè)隱秘被泄露。依據(jù)給甲方造成的損失，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

10.乙方未履行勞動合同的。

五.有以下情形之一的，甲方不得終止或解除勞動合同。

1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷(符合《實施意見》第三條)第5款規(guī)定的狀況除外)；

2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(符合《實施意見》第三條第五款規(guī)定的除外)；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1.試用期內(nèi)；

2.甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

3.乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

七、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商全都，甲方解除勞動合同(不含試用期)的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最長不超過12個月。

2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，每滿一年工作時間，甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或者在工作交接后辦理結(jié)算和離職手續(xù)；合同期未滿，未履行通知義務(wù)的，甲方支付當(dāng)月根本工資作為違約金。

5.乙方患病“用人單位未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的；如通知甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)按合同結(jié)算，并在解除勞動合同的同時支付無償工作酬勞。

第7條爭端解決

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生人事爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，可先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

三.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第8條補充事項

第9條補充規(guī)定

一、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)不全都時，以現(xiàn)行勞動法律法規(guī)為準(zhǔn)。

二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。

三.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療聘用合同5

優(yōu)秀作文.推舉！甲方：____________________

乙方：____________________

丙方：____________________

茲有聘用單位(甲方)：_________________打算聘用乙方(受聘人)：_________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、聘用期限：_________________

自______年______月______日至______年______月______日止，聘期______年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進展相關(guān)免費培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進展的進修學(xué)習(xí)由甲方詳細(xì)安排，并且進修費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：_________________

1、甲方為乙方供應(yīng)開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：_________________

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：_________________

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方：____________________乙方：____________________

日期：____________________日期：____________________

丙方：____________________

日期