宣傳信息工作考核評比制度

匯報人：宣傳信息工作考核評比制度日期:目錄制度概述考核指標與權(quán)重考核細則與評分標準考核結(jié)果運用與獎懲措施制度保障與支持措施相關(guān)文件與附件01制度概述Chapter為了促進宣傳信息工作的規(guī)范化、制度化建設，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本考核評比制度。堅持公開、公平、公正的原則，以量化考核為主，結(jié)合定性考核，全面評價宣傳信息工作的成效。目的原則目的與原則適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門、各單位，以及承擔宣傳信息工作的相關(guān)人員。考核對象各單位宣傳信息工作負責人、信息員及相關(guān)工作人員。適用范圍與對象考核周期與方式本考核評比制度實行定期考核，每年進行一次?？己酥芷诓捎米栽u與上級考核相結(jié)合的方式，其中自評占20%，上級考核占80%。自評由各單位宣傳信息工作負責人組織內(nèi)部評價，上級考核由公司宣傳信息部門組織進行評價?？己朔绞?2考核指標與權(quán)重Chapter信息報送量及質(zhì)量3.信息報送質(zhì)量：對各單位、部門或個人上報的宣傳信息的質(zhì)量進行評估，包括信息的準確性、完整性、深度等方面。2.信息報送時效性：對各單位、部門或個人在規(guī)定時間內(nèi)完成信息報送的及時性進行評估。1.信息報送量：對各單位、部門或個人在考核周期內(nèi)上報宣傳信息的數(shù)量進行統(tǒng)計?？偨Y(jié)詞：考核信息報送量、信息報送時效性、信息報送質(zhì)量詳細描述總結(jié)詞：考核宣傳信息工作的實際效果和影響力1.實際效果：對各單位、部門或個人在宣傳信息工作中的實際效果進行評估，包括信息對受眾的影響力、信息傳播的廣泛程度等。2.影響力：對各單位、部門或個人在宣傳信息工作中的影響力進行評估，包括信息在受眾中的認知度、美譽度等方面的提升程度。詳細描述宣傳信息工作成果重點任務完成情況總結(jié)詞：考核各單位、部門或個人在完成重點任務方面的表現(xiàn)和成績1.任務完成情況：對各單位、部門或個人在考核周期內(nèi)完成重點任務的進度和質(zhì)量進行評估。2.成績表現(xiàn)：對各單位、部門或個人在完成重點任務中所取得的成績進行評估，包括成績排名、獲獎情況等。詳細描述總結(jié)詞：考核各單位、部門或個人的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力團隊協(xié)作與執(zhí)行力詳細描述1.團隊協(xié)作能力：對各單位、部門或個人在宣傳信息工作中的團隊協(xié)作能力進行評估，包括團隊成員之間的溝通與協(xié)作、任務分配與執(zhí)行等。2.執(zhí)行力：對各單位、部門或個人在宣傳信息工作中的執(zhí)行力進行評估，包括對工作計劃的落實程度、工作效率與效果等方面。03考核細則與評分標準Chapter考核信息報送的時效性和及時性，是否按時報送。報送及時性考核信息報送的質(zhì)量，包括信息的準確性、完整性、深度等。信息質(zhì)量考核信息報送的數(shù)量，是否達到規(guī)定的報送篇數(shù)。信息數(shù)量信息報送考核細則宣傳效果考核宣傳信息工作的實際效果，如受眾反應、社會影響等。信息采納考核宣傳信息被采納的情況，如被采納的數(shù)量、級別等。工作創(chuàng)新考核宣傳信息工作的創(chuàng)新性，如工作思路、方式方法等。宣傳信息工作成果考核細則工作計劃性考核重點任務的計劃性和組織能力，是否按計劃完成。任務影響力考核重點任務的影響力和社會效益，如產(chǎn)生的影響和效益等。任務完成質(zhì)量考核重點任務完成的質(zhì)量，如成果的實用性、創(chuàng)新性等。重點任務完成情況考核細則考核團隊成員之間的協(xié)作能力和配合程度。團隊協(xié)作能力執(zhí)行力溝通能力考核團隊成員對任務的執(zhí)行能力和工作效率?？己藞F隊成員之間的溝通能力和信息交流的暢通性。03團隊協(xié)作與執(zhí)行力考核細則020104考核結(jié)果運用與獎懲措施Chapter考核結(jié)果將以書面形式通知各單位，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站和公告欄上公示，以便各單位了解自身在宣傳信息工作方面的表現(xiàn)。公示期間，員工可對考核結(jié)果提出異議，相關(guān)部門將予以核實和調(diào)整。結(jié)果通報與公示優(yōu)秀宣傳信息工作者評選每年將評選出若干名優(yōu)秀宣傳信息工作者，以表彰他們在宣傳信息工作中的突出貢獻。評選標準包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效果等方面。評選過程將遵循公平、公正、公開的原則，由相關(guān)部門和領(lǐng)導進行綜合評價。010302優(yōu)秀宣傳信息工作者將獲得相應的獎金、榮譽證書和職位晉升機會等獎勵。0102獎勵與表彰方式公司還將為優(yōu)秀員工提供外出培訓、參觀考察等福利，以激勵員工在宣傳信息工作中不斷提升自身素質(zhì)。對于考核結(jié)果不合格的員工，將由相關(guān)部門提出具體的改進建議和措施。不合格者需要在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，并接受再次考核。若再次考核仍未達到標準，將根據(jù)具體情況采取相應的懲罰措施，如扣除獎金、調(diào)整工作崗位等。不合格者改進建議與措施05制度保障與支持措施ChapterVS建立宣傳信息工作領(lǐng)導小組，明確各成員的職責和分工，確保宣傳信息工作的順利開展。定期召開宣傳信息工作會議，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，加強各成員之間的溝通與合作。組織領(lǐng)導與協(xié)調(diào)機制對宣傳信息工作人員進行定期培訓，提高他們的專業(yè)技能和意識水平。加強宣傳信息工作人員的思想政治教育，提高他們的政治覺悟和敏感性。宣傳培訓與意識提升建立宣傳信息共享平臺，實現(xiàn)信息資源的互通互聯(lián)和共享共用。加強與其他部門、單位之間的信息交流與合作，拓寬信息來源和渠道。信息共享與平臺建設對宣傳信息工作的資源進行合理配置和優(yōu)化整合，提高資源利用效率。加強與媒體、廣告公司等外部機構(gòu)的合作，充分利用外部資源，提高宣傳效果。資源整合與優(yōu)化配置06相關(guān)文件與附件Chapter中央宣傳部關(guān)于宣傳信息工作的重要指示和要求各級政府關(guān)于宣傳信息工作的政策法規(guī)和規(guī)章制度其他相關(guān)政策文件和法規(guī)相關(guān)政策文件01制定年度宣傳信息工作計劃，明確工作任務和目標020304重點任務清單確定宣傳信息工作的重點領(lǐng)域和主題，如文化、教育、科技等梳理各項任務的具體指標和要求，如數(shù)量、質(zhì)量、時間節(jié)點等針對不同任務制定相應的實施方案和措施宣傳信息工作計劃根據(jù)上級要求和實際情況，制定宣傳信息工作的總體規(guī)劃和方案根據(jù)考核結(jié)果對相關(guān)單位和個人進行表彰或懲罰明確各項任務的責任人、時