招聘崗位職責(zé)與崗位要求

招聘崗位職責(zé)與崗位要求目錄一、總裁助理二、公關(guān)經(jīng)理三、商品推廣主管策劃經(jīng)理商品開發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）SEO內(nèi)容編輯七、新媒體運(yùn)營專員八、微信運(yùn)營專員九、網(wǎng)絡(luò)編輯十、數(shù)據(jù)高級(jí)分析師十一、會(huì)計(jì)主管十二、培訓(xùn)師十三、.NET高級(jí)軟件工程師十四、Web前端開發(fā)工程師十五、會(huì)員營銷策劃十六、產(chǎn)品經(jīng)理十七、陳列師十八、門店拓展經(jīng)理十九、營運(yùn)督導(dǎo)二十、線上銷售主管二十一、數(shù)據(jù)分析師二十二、話務(wù)坐席客服二十三、質(zhì)檢QA二十四、高級(jí)采購專員招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。一、總裁助理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行，確保結(jié)果按時(shí)，按質(zhì)完成；2、協(xié)助起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作；4、妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作，并協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作；5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見；6、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；7、根據(jù)公司安排，代表公司參加外部有關(guān)會(huì)議和商務(wù)談判等活動(dòng)；8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系；9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；10、積極完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、有超強(qiáng)執(zhí)行力；2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有公關(guān)和擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理助理的工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較全面的行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先考慮。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制和綜合分析能力；6、具有較強(qiáng)的溝通、人及交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；7、具備熟練操作自動(dòng)化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；9、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)服從意識(shí)。公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，樹立品牌良好形象；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。2、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)項(xiàng)目的策劃、媒體關(guān)系的開拓與維護(hù)，建立并維護(hù)與主流媒體的溝通合作渠道；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。3、負(fù)責(zé)品牌與影視、名人明星、節(jié)目等對(duì)接合作，提升品牌口碑與知名度；4、負(fù)責(zé)品牌危機(jī)公關(guān)；5、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)部部門建設(shè)管理工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，傳媒、新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)；2、3年以上大型企業(yè)、財(cái)經(jīng)類新聞媒體等單位從事文字綜合性工作或企業(yè)宣傳、媒體關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的新聞敏感性，了解媒體運(yùn)作方式，善于開發(fā)及整合媒體資源。媒體行業(yè)資深人士、在媒體界具有較好的人脈關(guān)系者優(yōu)先；4、文字功底深厚，文筆流暢，撰寫具有針對(duì)性的新聞稿并組織發(fā)稿，同時(shí)監(jiān)控報(bào)道過程和傳播效果；5、應(yīng)迅速，有良好的危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)突發(fā)性事件做有效決策和處理；6、具備快速溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的個(gè)人品行與職業(yè)操守，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。三、商品推廣主管崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃，包括用戶需求分析、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、市場推廣策劃、確保產(chǎn)品在進(jìn)入銷售環(huán)節(jié)具備行銷力；（新品上市策劃）2.根據(jù)公司品牌傳播策略，有效的組織產(chǎn)品宣傳工作；包括產(chǎn)品傳播事件的策劃執(zhí)行，產(chǎn)品傳播內(nèi)容的撰寫，并能有效在媒體上形成傳播力；（產(chǎn)品傳播）3、協(xié)助商品經(jīng)理制定商品組合策略，包括商品定位定價(jià)等任職資格：1、市場營銷學(xué)、廣告學(xué)及珠寶相關(guān)專業(yè)，大專以上，男女不限，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有快消品行業(yè)、珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)策劃過新品策劃上市等工作；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識(shí)、知識(shí)應(yīng)用能力，能承受較大工作壓力。招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。四、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)品牌傳播以及項(xiàng)目統(tǒng)籌（活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作）；2、根據(jù)不同時(shí)間段借熱點(diǎn)話題進(jìn)行品牌事件營銷和策劃，提高品牌曝光；3、全程跟進(jìn)項(xiàng)目，并及時(shí)依據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。任職資格：1、具備3年以上時(shí)尚知名品牌管理和事件策劃經(jīng)驗(yàn)；2、有深厚的市場營銷理論知識(shí)，并有熟練運(yùn)用各種市場推廣策略的能力；3、有網(wǎng)感，有傳播策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播路徑，操盤過多起成功案例優(yōu)先。4、有4A廣告公司、公關(guān)公司背景優(yōu)先。五、商品開發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售、運(yùn)營計(jì)劃、商品定位及成本預(yù)算，制定商品年度企劃方案；2、組織完成市場調(diào)研、銷售與競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略、新品計(jì)劃與上市管理、產(chǎn)品生命周期；3、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品線的實(shí)際規(guī)劃、老品迭代和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；4、跟蹤當(dāng)季貨品銷售指標(biāo)的完成情況，貨品進(jìn)、銷、存情況，貨品的暢滯銷情況，根據(jù)報(bào)表反饋信息，對(duì)于貨品情況（涵蓋結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略等）作相應(yīng)的調(diào)整；每季度結(jié)束之后，對(duì)整季度貨品銷售情況的分析，記錄，留檔；5、及時(shí)跟進(jìn)國內(nèi)外設(shè)計(jì)師的合作，把控整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度，同時(shí)針對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案提出建設(shè)性的建議，保證新品的上市時(shí)間；保證可以根據(jù)新品計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、跟進(jìn)制版、款式挑選和下單。任職資格：招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。1、本科以上學(xué)歷，美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、珠寶設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的美術(shù)功底及較強(qiáng)的手繪能力，具有電繪能力者優(yōu)先考慮；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。2、5年以上珠寶行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理上至少有3年的管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉設(shè)計(jì)軟件的操作，具備一定的圖畫能力、市場分析和預(yù)測能力、產(chǎn)品造型分析能力；4、熟悉珠寶工藝、工廠起版流程，有較高的審美能力和創(chuàng)新意識(shí)；5、追求完美，具有品牌意識(shí)，致力于為顧客創(chuàng)造價(jià)值；6、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。六、SEO內(nèi)容編輯崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)文章資訊的更新，每天發(fā)布一定量的原創(chuàng)（或偽原創(chuàng)）文章；2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確采集文章素材，并進(jìn)行整合及編輯；3、具備一定的觀察力和新聞嗅覺，把握內(nèi)容趨向和時(shí)代熱點(diǎn)、具備選題能力。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力；4、熱愛軟文寫作工作，熟悉網(wǎng)站編輯常識(shí)；5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神七、新媒體運(yùn)營專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)DR鉆戒（DarryRing）官方微博，QQ空間等自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營；2、負(fù)責(zé)協(xié)助DR鉆戒（DarryRing）品牌在各大媒體上的策劃、宣傳項(xiàng)目的執(zhí)行等；3、撰寫自媒體平臺(tái)發(fā)布的品牌相關(guān)稿件及相關(guān)信息收集整理；4、市場方向線上線下活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容創(chuàng)作。任職要求：招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。1、本科以上，專業(yè)不限，要求了解傳媒相關(guān)知識(shí)；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)新媒體有獨(dú)特的見解，有新媒體（官方微博或自媒體）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有項(xiàng)目策劃、管理及執(zhí)行能力經(jīng)驗(yàn)，文筆佳；4、資源分析及整合能力強(qiáng)，能把握住多方位的資源，有一定的視野及行業(yè)知識(shí)5、邏輯清楚，熱情大方，積極主動(dòng)，精力充沛，熱愛新媒體傳播工作；6、既要有獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人能力，也需具備團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的合作精神。八、微信運(yùn)營專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；2、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量；3、能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營矩陣策略；4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。任職資格：1、至少2年企業(yè)微信運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2、熟悉企業(yè)微信運(yùn)營模式；根據(jù)公司的文化和特色，建立公司的微信渠道運(yùn)營模式，組建營銷團(tuán)隊(duì)。3、了解微信推廣，提高粉絲活躍度，擅長與微信的粉絲互動(dòng)；4、精準(zhǔn)粉絲拓展，粉絲運(yùn)營、朋友圈運(yùn)維；善于交友，人脈廣；5.擅長微信特色包裝及策劃運(yùn)營活動(dòng)，思維活躍，有一定的文案功底。九、網(wǎng)絡(luò)編輯崗位職責(zé)：1、網(wǎng)站原創(chuàng)文章的編輯；2、官網(wǎng)專題、tag標(biāo)簽制作；3、工作后期的效果跟蹤和修改。招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共6頁，當(dāng)前為第6頁。招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共6頁，當(dāng)前為第6頁。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力；4、熱愛軟文寫作工作，熟悉網(wǎng)站編輯常識(shí)；5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；6、懂SEO知識(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。十、數(shù)據(jù)高級(jí)分析師崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整個(gè)數(shù)據(jù)分析部門搭建及日常管理工作；2.負(fù)責(zé)中心推廣部門的數(shù)據(jù)規(guī)劃工作，分析各部門各項(xiàng)日常推廣數(shù)據(jù)，為推廣部門的策略優(yōu)化提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)支持；3.負(fù)責(zé)對(duì)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶精準(zhǔn)運(yùn)營或營銷的指標(biāo)體系；4.進(jìn)行各項(xiàng)轉(zhuǎn)化率（不同來源如SEO、SEM、社交媒體等）預(yù)警、內(nèi)容偏好、網(wǎng)站功能需求、訪問路徑等方面的數(shù)據(jù)挖掘、深度的分析和總結(jié)，并定期給到對(duì)應(yīng)部門分析報(bào)告。5.協(xié)助推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目（各板塊數(shù)據(jù)打通）落地。任職要求：1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.有數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)驗(yàn)，能夠用最快速最簡單的方法得出結(jié)論，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)；3.有IT大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.精通sql&python能夠熟練提取數(shù)據(jù)，熟練使用excel、SPSS或R等數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)工具；5.熟悉分布式系統(tǒng)（如Hadoop/Spark）和算法設(shè)計(jì)，熟悉常用的分類、聚類、回歸、圖論等基礎(chǔ)算法；6.對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感性，善于分析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決方案，給公司運(yùn)營提供運(yùn)行監(jiān)控及建議報(bào)告。招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共7頁，當(dāng)前為第7頁。十一、會(huì)計(jì)主管招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共7頁，當(dāng)前為第7頁。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月日常稅務(wù)工作，確保各分公司（店鋪）稅務(wù)工作有序展開；2.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月賬務(wù)核算，并按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；3.監(jiān)督和審核分公司（店鋪）的費(fèi)用、資金、存貨和固定資產(chǎn)；4.主導(dǎo)完成分公司（店鋪）的工商注冊(cè)工作；任職資格：1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉會(huì)計(jì)核算方法和一般納稅人各項(xiàng)稅務(wù)操作，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮；3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策和會(huì)計(jì)法律法規(guī)；4.熟悉常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；5.獨(dú)立思考、積極主動(dòng)、善于分析；有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神；6.有珠寶零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。十二、培訓(xùn)師崗位職責(zé)：1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織及開展各類終端培訓(xùn)；2、具備獨(dú)立開發(fā)終端標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、服務(wù)流程、客戶服務(wù)等學(xué)習(xí)課件的能力；3、協(xié)助完成產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)課件的編寫、下發(fā)，并定期組織抽查與反饋；4、協(xié)助收集顧客疑議，編寫話術(shù)并指導(dǎo)終端；5、收集本品牌或不同行業(yè)、不同品牌個(gè)性化（特色化）服務(wù)案例6、開展培訓(xùn)效果的調(diào)查評(píng)估工作，撰寫評(píng)估報(bào)告及所有培訓(xùn)資料歸檔7、按時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。任職資格：1、專科以上學(xué)歷；2、具備兩年以上零售服務(wù)行業(yè)終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織和執(zhí)行區(qū)域性基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；3、有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的PPT制作能力；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。5、能接受短期出差。十三、.NET高級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)：1.官方網(wǎng)站系統(tǒng)相應(yīng)接口開發(fā)；2.參與主要架構(gòu)設(shè)計(jì)及底層核心模塊的開發(fā)；3.參與軟件需求評(píng)審，審核重要模塊的代碼實(shí)現(xiàn)；4.指導(dǎo)初中級(jí)軟件工程師解決技術(shù)疑難。任職要求：1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通ASP/ASP.NET(C#)編程，熟悉.NETFramework4.0及以上框架。2、熟悉常用設(shè)計(jì)模式，熟悉MVC、WEBAPI。3、精通SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，熟悉存貯過程、視圖、觸發(fā)器等，有數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。4、參與過系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)有獨(dú)特見解、并能編寫核心底層代碼。5、具大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。良好的編程習(xí)慣及代碼安全意識(shí)。6、項(xiàng)目中使用過RPC框架優(yōu)先，精通DDD架構(gòu)優(yōu)先，項(xiàng)目中能大數(shù)據(jù)處理優(yōu)先。7、能分析項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)。8、工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工作，良好溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力。9、解決項(xiàng)目中技術(shù)問題，并且能夠積極的幫助新人解決問題。十四、Web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé)：1、配合UI設(shè)計(jì)師，根據(jù)產(chǎn)品需求、視覺設(shè)計(jì)完成符合web標(biāo)準(zhǔn)的前端頁面制作；2、常規(guī)JS的編寫工作，與后端開發(fā)工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)等功能；3、維護(hù)及優(yōu)化產(chǎn)品前端頁面性能，不斷的實(shí)現(xiàn)更好的交互體驗(yàn)；4、解決主流瀏覽器的兼容性問題；5、定義并實(shí)現(xiàn)能夠?yàn)楹笈_(tái)工程師使用的產(chǎn)品前端框架。招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。任職要求：1、2年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、精通HTML5+CSS3+js，熟悉頁面架構(gòu)和布局；3、精通AngularJs,Bootstrap前端開發(fā)框架；4、熟知當(dāng)前web標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐；5、熟練掌握Ajax；6、熟悉CSS處理，如LESS。熟練使用XML，JSON；7、能夠有效解決瀏覽器兼容性問題；8、了解響應(yīng)式設(shè)計(jì)和自適應(yīng)設(shè)計(jì)等前端技術(shù)；9、熟悉用戶交互設(shè)計(jì)理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；10、具備工程化的前端思維，具備較好的問題分析與解決能力；11、思路清晰，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，樂于分享。十五、會(huì)員營銷策劃崗位職責(zé)：1、分析會(huì)員特征，了解會(huì)員需求，驅(qū)動(dòng)完善會(huì)員體系建設(shè)；2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，做好會(huì)員服務(wù)體系的運(yùn)營與建設(shè)3、根據(jù)會(huì)員需求，達(dá)成公司營銷目標(biāo)，不定期主導(dǎo)與策劃線上線下會(huì)員營銷活動(dòng)4、根據(jù)會(huì)員數(shù)據(jù)，不斷提高整個(gè)會(huì)員價(jià)值任職要求：1、多年線上線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、善于創(chuàng)新，對(duì)市場敏感，有一定的品牌理念；3、懂互聯(lián)網(wǎng)營銷，有一定的會(huì)員營銷和CRM管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。十六、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)/社區(qū)前后臺(tái)（pc端/移動(dòng)端）產(chǎn)品工作。需求收集、整理和分析，撰寫需求文檔、產(chǎn)品原型輸出、推進(jìn)產(chǎn)品順利上線；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。2、根據(jù)用戶需求與業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化與提高產(chǎn)品；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。3、跟蹤、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)和交互效果，提高用戶體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)；4、與市場、運(yùn)營、銷售緊密配合，支持和完成各部門提出的相關(guān)工作；任職要求：1、年齡22至28歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，理科優(yōu)先；2、相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，有移動(dòng)電商經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、珠寶行業(yè)優(yōu)先；3、具備獨(dú)立撰寫需求文檔，有一定數(shù)據(jù)分析能力；4、邏輯性強(qiáng)、有耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力、執(zhí)行力、推動(dòng)力。十七、陳列師崗位職責(zé):1、按照公司陳列規(guī)范，全面負(fù)責(zé)店鋪整體陳列設(shè)計(jì)及指導(dǎo)，產(chǎn)品搭配展示；2、編制陳列指導(dǎo)手冊(cè)，建立產(chǎn)品陳列的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)終端陳列形象的統(tǒng)一；3、負(fù)責(zé)規(guī)范品牌陳列與季節(jié)陳列指引的制定與標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行；4、監(jiān)管區(qū)域終端店的品牌形象的執(zhí)行與效果評(píng)估；5、繪制陳列道具，跟蹤制作。任職要求:1、設(shè)計(jì)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：兩年以上；3、品牌專賣店視覺陳列設(shè)計(jì)及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練操作3D及CorelDRAW設(shè)計(jì)軟件，熟悉色彩搭配；5、能力素質(zhì)要求：有較高審美意識(shí)和時(shí)尚敏感度，有獨(dú)特色彩搭配能力，具備良好表達(dá)溝通能力。十八、門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)品牌門店選址工作的執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)商圈考察、項(xiàng)目分析及合作洽談等；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共11頁，當(dāng)前為第11頁。3.負(fù)責(zé)新合同的審閱、續(xù)約溝通及終止合約事項(xiàng)的跟進(jìn)等；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共11頁，當(dāng)前為第11頁。4.負(fù)責(zé)甲乙雙方的協(xié)調(diào)溝通工作；5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成年度拓展任務(wù)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或法律專業(yè)優(yōu)先；2.五年以上零售行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉西區(qū)和北區(qū)商業(yè)環(huán)境和渠道資源。3.能熟練操作辦公軟件；4.具備較強(qiáng)的邏輯性，有一定分析能力和文字能力。十九、營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)：1、店鋪流程制度落實(shí)效果及店鋪售后服務(wù)質(zhì)量保證的監(jiān)督與反饋；2、定期通過電話抽檢、視頻監(jiān)控、巡店等手段監(jiān)管店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度、培訓(xùn)內(nèi)容、終端視覺形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、店鋪服務(wù)質(zhì)量等工作的執(zhí)行、落實(shí)、優(yōu)化；3、完成巡店質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，同時(shí)監(jiān)督店鋪投訴處理質(zhì)量及客戶投訴率的優(yōu)化；4、協(xié)助市場部門跟進(jìn)終端店鋪促銷活動(dòng)的組織與執(zhí)行，并進(jìn)行評(píng)估和資料歸檔等工作；5、協(xié)助完善終端營運(yùn)管理體系。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有終端銷售或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)或1年品牌渠道營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。2、熟練操作各類辦公軟件，精通公文寫作；3、良好的心理素質(zhì)及判斷力，敬業(yè)的工作精神，吃苦耐勞，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。二十、線上銷售主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定，規(guī)范客戶服務(wù)行為；2、負(fù)責(zé)制定并完成銷售目標(biāo)及部門管理計(jì)劃；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共12頁，當(dāng)前為第12頁。3、圍繞客戶開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共12頁，當(dāng)前為第12頁。4、負(fù)責(zé)客戶突發(fā)事件的處理；5、負(fù)責(zé)客戶回訪制度的建立，并監(jiān)督實(shí)施；6、負(fù)責(zé)組織客戶各類回訪調(diào)查及客戶檔案管理工作；7、負(fù)責(zé)客服部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部培訓(xùn)及監(jiān)督考核；8、配合各部門推出活動(dòng)優(yōu)化建議和實(shí)施；9、定期向上級(jí)反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議；10、定期向上級(jí)述職，按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表（周報(bào)，月銷售報(bào)表，月度總結(jié)表，及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表）。任職要求：1、2年以上客服中心銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備團(tuán)隊(duì)人員管理能力，有較強(qiáng)人員溝通能力，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力；4、熟練使用excel、word、ppt等office辦公軟件；5、有良好的案例分析能力，熟悉線上銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程。二十一、數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上各銷售渠道的各類銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績的統(tǒng)計(jì)分析，以及銷售提成的報(bào)表編制；2、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上各銷售渠道的銷售額、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、連帶率、地域分布、人群畫像等進(jìn)行專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；3、負(fù)責(zé)對(duì)多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷性組合分析、挖掘、深度分析和建模；4、撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司線上銷售渠道運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；5、參與數(shù)據(jù)體系的完善，據(jù)及報(bào)表，并提出各項(xiàng)意見。任職要求：1、精通電商平臺(tái)（如淘寶、天貓、京東等）后臺(tái)運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心，對(duì)數(shù)據(jù)分析有一定的興趣；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。2、能夠熟練使用EXCEL，善于使用Excel制作圖表；熟練使用各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件；招聘崗位職責(zé)與崗位要求全文共13頁，當(dāng)前