設(shè)計部人員崗位職責(zé)

設(shè)計部人員崗位職責(zé)設(shè)計部人員崗位職責(zé)設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。〔一〕設(shè)計部主管職務(wù)說明書一、根本資料1、職務(wù)名稱：設(shè)計部經(jīng)理2、直接上級：3、所屬部門：設(shè)計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：管理人員7、轄員人數(shù)：按各部門編制8、定員人數(shù)：19、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概要全面負(fù)責(zé)公司設(shè)計團隊的規(guī)劃、管理、目標(biāo)考核及績效達(dá)成等工作。2、職務(wù)說明〔逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限〕工作內(nèi)容及職責(zé)協(xié)助公司對設(shè)計部的建立與管理；擬定設(shè)計部的工作方案并實施；制訂市場推廣方案中的工程及費用，與各合作方的聯(lián)絡(luò)、洽談、調(diào)整、協(xié)調(diào)、協(xié)議簽署、執(zhí)行、管理、物料準(zhǔn)備及費用管理；負(fù)責(zé)協(xié)助籌劃公司各節(jié)日及工程的推廣活動；新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個工程，熟悉設(shè)計部工作流程；深入現(xiàn)場進展技術(shù)指導(dǎo)并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識和能力；不斷完善及充實公司所屬網(wǎng)站，建立健全公司網(wǎng)站開發(fā)工程，構(gòu)架符合公司開展的網(wǎng)絡(luò)平臺完成公司設(shè)計部圖文相關(guān)資料的收集，定位工作，產(chǎn)品制作，審核工作；清晰、高效的為設(shè)計團隊把握整體設(shè)計方向；目標(biāo)明確的建立團隊的工作方案；定期組織召開部門例會，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)決議、有關(guān)活動安排、部門工作部署及行動方案。保障工作目標(biāo)的實現(xiàn)，監(jiān)視工程設(shè)計進度，保證設(shè)計質(zhì)量，組織設(shè)計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)視設(shè)計師、程序員、視頻編輯人員、網(wǎng)站管理員、所受監(jiān)視分管副總職位關(guān)系可直接升遷的職位分公司總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位其它設(shè)計部經(jīng)理可升遷至此的職位資深設(shè)計師三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明大專及以上學(xué)歷設(shè)計相關(guān)專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)〔方可上崗〕培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品、相關(guān)工作流程及與工作相關(guān)的如套餐、報價、合同等知識所需經(jīng)歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔實習(xí)設(shè)計師、設(shè)計師助理〕、一年以上工作經(jīng)歷〔設(shè)計師〕一般能力工程鼓勵能力方案能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度〔總分值為5〕444444444444根本素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、良好的管理、公關(guān)、溝通和表達(dá)能力；4、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、熟悉食品機械行業(yè)開展，對機械有一定的了解；6、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細(xì)致、耐心5、有全局觀體能要求：身體安康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性室內(nèi)/室外比擬忙碌設(shè)計部人員崗位職責(zé)設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。1、工作績效〔工作質(zhì)量、工作數(shù)量〕2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、開展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、本錢意識從以上十個方面來考核六、備注：〔二〕設(shè)計部設(shè)計師職務(wù)說明書一、根本資料1、職務(wù)名稱：設(shè)計師2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設(shè)計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：設(shè)計人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：9、批準(zhǔn)人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖文編排設(shè)計、公司文化宣傳設(shè)計。2、職務(wù)說明〔逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限〕設(shè)計部人員崗位職責(zé)設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖文編排設(shè)計，設(shè)計素材的采集與運用，具體工作流程職責(zé)如下：1〕產(chǎn)品拍照新產(chǎn)品的第一手資料的收集與處理，設(shè)計師應(yīng)當(dāng)對新產(chǎn)品有一個初步的了解和認(rèn)識，產(chǎn)品拍攝所采集的素材能完全展現(xiàn)出產(chǎn)品的整體外形和產(chǎn)品構(gòu)架，突出產(chǎn)品的優(yōu)勢和亮點。2〕實物測量對新產(chǎn)品的各參數(shù)進展實物測量，搜集最準(zhǔn)確的產(chǎn)品參數(shù)信息，便于銷售人員和客戶全面掌握產(chǎn)品的準(zhǔn)確參數(shù)。3〕產(chǎn)品圖文排版設(shè)計根據(jù)實拍的產(chǎn)品圖片和實物測量的數(shù)據(jù)對產(chǎn)品進展全面的展示，跟同行相關(guān)產(chǎn)品或老產(chǎn)品的比照，展示出新產(chǎn)品的各個優(yōu)勢和亮點，主次搭配和色彩搭配合理協(xié)調(diào)，設(shè)計出能讓客戶對新產(chǎn)品有一個比擬全面的了解。二、負(fù)責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理的統(tǒng)一安排下，參與公司企業(yè)文化的整體設(shè)計，并完成其所承受的任務(wù)。三、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關(guān)工作和配合其他同事協(xié)同完成工作任務(wù)。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)視無所受監(jiān)視設(shè)計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位高級別設(shè)計師、設(shè)計部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位設(shè)計師可升遷至此的職位設(shè)計師助理、實習(xí)設(shè)計師三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明大專及以上學(xué)歷平面設(shè)計其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)〔方可上崗〕培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品設(shè)計部人員崗位職責(zé)設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。應(yīng)屆畢業(yè)生〔實習(xí)設(shè)計師、設(shè)計師助理〕、一年以上工作經(jīng)歷〔設(shè)計師〕一般能力工程鼓勵能力方案能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度〔總分值為5〕33333333根本素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學(xué)習(xí)，良好的溝通和表達(dá)能力；4、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的美術(shù)根底知識，對理論知識的良好把握，以及經(jīng)典設(shè)計合理的借鑒；6、熟練操作CDR、PS等設(shè)計軟件〔可培訓(xùn)上崗〕；7、對機械原理有一定的認(rèn)知和了解。8、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細(xì)致、耐心5、積極主動、處事大方6、有親和力體能要求：身體安康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性白天8小時室內(nèi)/室外比擬忙碌五、考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效〔工作質(zhì)量、工作數(shù)量〕2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、開展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、本錢意識從以上十個方面來考核六、工作量化考核：設(shè)計部人員崗位職責(zé)設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。〔二〕設(shè)計部程序員職務(wù)說明書一、根本資料1、職務(wù)名稱：程序員2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設(shè)計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：編程人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：9、批準(zhǔn)人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站的平臺搭建和構(gòu)架，完成網(wǎng)站或軟件相關(guān)功能的開發(fā)。2、職務(wù)說明〔逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限〕工作內(nèi)容及職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站常見平臺的搭建和構(gòu)架，完成網(wǎng)站或企業(yè)軟件的相關(guān)功能開發(fā)1〕網(wǎng)站功能設(shè)計思路清晰，界面流程符合人性化設(shè)計，所開發(fā)的相關(guān)功能應(yīng)符合公司的開展需求。2〕配合上級部門完善企業(yè)辦公系統(tǒng)的建立和組織構(gòu)架。二、負(fù)責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理的統(tǒng)一安排下，參與公司企業(yè)文化的整體設(shè)計，并完成其所承受的任務(wù)。三、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關(guān)工作和配合其他同事協(xié)同完成工作任務(wù)。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)視無所受監(jiān)視設(shè)計部經(jīng)理設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共6頁，當(dāng)前為第7頁。設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共6頁，當(dāng)前為第6頁?？芍苯由w的職位高級程序員、設(shè)計部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位軟件設(shè)計師可升遷至此的職位程序員助理、實習(xí)程序員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明大專及以上學(xué)歷編程開發(fā)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)〔方可上崗〕培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品所需經(jīng)歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔實習(xí)程序員〕、一年以上工作經(jīng)歷〔程序開發(fā)〕一般能力工程鼓勵能力方案能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度〔總分值為5〕33333333根本素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學(xué)習(xí)，良好的溝通和表達(dá)能力；4、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的編程根底，能獨立完成工程的開發(fā)6、熟練操作網(wǎng)站編程軟件和數(shù)據(jù)庫操作；7、對各辦公系統(tǒng)有一定了解，具有相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷。8、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細(xì)致、耐心5、積極主動、處事大方6、有親和力體能要求：身體安康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性白天8小時室內(nèi)/室外比擬忙碌五、考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效〔工作質(zhì)量、工作數(shù)量〕2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、開展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、本錢意識從以上十個方面來考核六、工作量化考核標(biāo)準(zhǔn)：〔二〕設(shè)計部影視制作人員職務(wù)說明書一、根本資料1、職務(wù)名稱：影視制作2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設(shè)計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：設(shè)計人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：9、批準(zhǔn)人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品視頻拍攝和剪輯，企業(yè)文化宣傳短片等視頻后期處理。2、職務(wù)說明〔逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限〕工作內(nèi)容及職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品視頻素材的采集與后期處理，具體工作流程職責(zé)如下：1〕產(chǎn)品試機拍攝2〕新產(chǎn)品的視頻拍攝3〕視頻素材的后期處理和特效展示4〕企業(yè)宣傳文化短片的文案籌劃和拍攝及設(shè)計制作。設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第8設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。三、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關(guān)工作和配合其他同事協(xié)同完成工作任務(wù)。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)視無所受監(jiān)視設(shè)計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位高級別設(shè)計師、設(shè)計部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位設(shè)計師可升遷至此的職位視頻編輯人員、實習(xí)生三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明大專及以上學(xué)歷文化傳播相關(guān)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)〔方可上崗〕培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品所需經(jīng)歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔視頻編輯實習(xí)生〕、一年以上工作經(jīng)歷〔視頻編輯人員〕一般能力工程鼓勵能力方案能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度〔總分值為5〕33333333根本素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學(xué)習(xí)，良好的溝通和表達(dá)能力；4、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的美術(shù)根底知識，專業(yè)的技術(shù)6、熟練操作各種視頻編輯軟件和特效制作工具；7、對機械原理有一定的認(rèn)知和了解。8、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細(xì)致、耐心5、積極主動、處事大方6、有親和力設(shè)計部人員崗位職責(zé)設(shè)計部人員崗位職責(zé)全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。身體安康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班