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文檔簡介

體育用品銷售員聘用協(xié)議書聘用協(xié)議的締約方雇主（簡稱“公司”）：[公司名稱]受聘人（簡稱“銷售員”）：[銷售員姓名]聘用協(xié)議的背景公司現(xiàn)擬與銷售員建立雇傭關系，銷售員將擔任體育用品銷售員一職。一、聘用期限本聘用協(xié)議從[起始日期]起生效，至[結束日期]止。聘用期限為[聘用月數(shù)]個月。二、職責和義務銷售員應全職參加公司工作，恪盡職守，遵守公司相關制度和規(guī)定。銷售員的主要職責是向顧客推廣和銷售公司的體育用品產(chǎn)品，提供優(yōu)質的售前和售后服務。銷售員應積極發(fā)掘潛在客戶，提升銷售額和公司形象。銷售員應妥善保管和使用公司提供的工作設備和物品，不得私自調撥或損毀。銷售員應主動學習和了解公司產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢以及競爭對手的情況，以便更好地銷售和提供咨詢服務。銷售員應經(jīng)公司同意，不得借調或私自離開銷售崗位。銷售員不得從事公司競爭性業(yè)務或與公司業(yè)務沖突的任何工作或兼職。銷售員應保守公司商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給外部機構或個人。三、薪酬和福利銷售員的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準將根據(jù)銷售員的工作表現(xiàn)和銷售額而定。公司將為銷售員購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險）。銷售員享受帶薪年假、病假和婚假等法定假期。公司將根據(jù)業(yè)績和表現(xiàn)提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓計劃。四、解除協(xié)議若銷售員需要解除聘用協(xié)議，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知公司。若銷售員存在工作違紀行為或工作表現(xiàn)不佳，公司有權解除聘用協(xié)議，不承擔賠償責任。若因不可抗力導致無法繼續(xù)履行聘用協(xié)議，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，互不承擔違約責任。五、協(xié)議生效和補充條款本協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份，并在生效前簽字蓋章。本協(xié)議的任何修改、補充或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本協(xié)議的有效性、履行、解釋和爭議的解決均適用法律。若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。為雙方對《體育用品銷售員聘用協(xié)議書》的共同意見。公司（蓋章）：_______________________銷售員（簽字）：___

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