常用版正規(guī)勞動合同

第頁共頁常用版正規(guī)勞動合同勞動合同合同編號：_______甲方（雇主）：名稱：_______________法定代表人：_________聯(lián)系地址：_____________電話：_______________傳真：_______________郵箱：_______________統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方（勞動者）：姓名：_______________性別：_______________身份證號碼：_________聯(lián)系地址：_____________電話：_______________郵箱：_______________鑒于甲方擬與乙方訂立勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下約定：第一條合同期限本勞動合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日終止。第二條工作內(nèi)容及工作地點乙方將以______工種在甲方的______部門從事______工作。工作地點為______。第三條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作______小時，工作時間為______。如需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前______日書面通知對方。2.休假：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方享受______天帶薪年假，具體休假時間需要提前______日與甲方協(xié)商確定。第四條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為______個月。試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進行考核，乙方享受正式員工待遇，具體工資和福利等待遇見附件。2.試用期滿后，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正，若不符合轉(zhuǎn)正要求，甲方有權(quán)解除本合同。第五條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣________元，發(fā)放時間為每月______日。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例及金額按當?shù)胤梢?guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、年終獎金、帶薪休假等，具體詳見附件。第六條勞動保護和安全規(guī)定1.甲方應(yīng)按照國家勞動法和相關(guān)法規(guī)的要求，為乙方提供安全的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動防護用品和培訓，確保乙方的勞動安全和健康。3.乙方在工作期間如發(fā)生工傷或職業(yè)病，將享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇和工傷補助。第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向他人泄露，否則承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方離職后仍須繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用離職前獲知的商業(yè)機密和商業(yè)信息牟利或?qū)追竭M行不正當競爭。第八條違約責任1.如甲方或乙方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前_____天提出解除合同或解除試用期的申請，需向甲方支付相應(yīng)的違約金。第九條終止勞動合同1.本合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、雙方一致解除、乙方因全國調(diào)動等不可抗力原因無法繼續(xù)工作、甲方經(jīng)濟困難等不能繼續(xù)支付工資待遇、乙方辭職、解雇等。2.一方有意解除合同的，應(yīng)提前_____日書面通知對方，并履行相應(yīng)程序。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.對本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：