版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
高中學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題及答案學(xué)生會(huì)面試問(wèn)什么樣的問(wèn)題,難嗎?以下是分析:在面試剛開始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí),誠(chéng)實(shí)非常重要,不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法,然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門做的而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣,有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制,要注分析:這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題,給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)分析:回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn),又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心:從你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的價(jià)值觀和自的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來(lái)?!狈治觯捍藛?wèn)題考察的是面試者對(duì)工作條件的要求。主考官可以從息、仔細(xì)分析問(wèn)題、確定解決方案、著手解決問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個(gè)步驟忽略掉了,直接從解決方案入手,這是不妥當(dāng)?shù)?。只要獲取了足夠的信息,對(duì)問(wèn)題有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí),我可以解決任何事情?!狈治觯哼@個(gè)問(wèn)題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題,它能體現(xiàn)出應(yīng)聘感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平,不斷地提高自己,獲分析:這個(gè)問(wèn)題不僅能反映面試者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來(lái)的壓確,我會(huì)從他人的.角度考慮這個(gè)問(wèn)題,我會(huì)試著從他們的角度說(shuō)服他們,相互開誠(chéng)布公,直到雙方達(dá)成一致意見(jiàn)?!狈治觯褐髟嚾藦囊酝纯嗟慕?jīng)歷中體會(huì)到,新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒(méi)有意識(shí)到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的、作,你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉?,你理解需要有人做常?guī)工作,在你奉命完成是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作,而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)分析:這是個(gè)順從性問(wèn)題,如果你的失誤被別人指出來(lái)之后,會(huì)還需要?jiǎng)e人把我引回正確的方向上。我明白,如果我想在團(tuán)體里有所發(fā)展,我必須首先要證明自己服從管理。”分析:主試人想考察的是你的價(jià)值取向和工作意圖。不要只談希望團(tuán)體給你提供多少價(jià)值、經(jīng)驗(yàn),而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為團(tuán)體創(chuàng)造分析:這是學(xué)校社團(tuán)面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題,這中問(wèn)題沒(méi)有固定的新學(xué)年開始了,為了擴(kuò)充院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的力量,同時(shí)給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會(huì),現(xiàn)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)進(jìn)行公開招聘,廣納招新要求:思想品德好,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有一定的創(chuàng)新招新形式:院系一起應(yīng)聘,以班級(jí)為單位,然后根據(jù)應(yīng)聘者的意報(bào)名前期準(zhǔn)備部分:招新具體工作安排有所創(chuàng)新),且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內(nèi)包括部門簡(jiǎn)介、 2)在班級(jí)內(nèi)限制一定的名額進(jìn)行招新(主要看3)在收表階段分門別類的各部門的招新情況,以利于后續(xù)工作的會(huì)場(chǎng);體育部,外聯(lián)部負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)秩序;辦公室負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的茶水服務(wù);學(xué)習(xí)部,女生部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的計(jì)時(shí)和通分工作;組宣部,宣傳部負(fù)2)由宣傳部于*月*在各學(xué)院內(nèi)出通知;面試形式:應(yīng)聘者發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)并回答提問(wèn),演說(shuō)不超過(guò)2分鐘;b)各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年09月安徽2024年徽商銀行合肥分行校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年09月四川浦發(fā)銀行成都分行社會(huì)招考(928)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年09月北京中國(guó)光大銀行北京分行社會(huì)招考(927)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年09月2024秋季中國(guó)工商銀行遠(yuǎn)程銀行中心校園招聘205人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年09月2024年中國(guó)銀行(香港)有限公司馬尼拉分行校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年08月招商銀行寧波分行校園招考工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年08月華夏銀行青島分行定向校園招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年08月中國(guó)光大銀行貴陽(yáng)市同城支行零售客戶經(jīng)理崗招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年08月中國(guó)光大銀行紹興分行支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)部門總經(jīng)理副總經(jīng)理招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年08月中國(guó)光大銀行濟(jì)南分行綜合柜員(濰坊)招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 宋代茶文化課件
- GB/T 43836-2024企業(yè)科技創(chuàng)新系統(tǒng)能力水平評(píng)價(jià)規(guī)范
- 高考英語(yǔ)必背688個(gè)高頻詞匯
- 《隱私計(jì)算金融應(yīng)用白皮書(2022)》
- 建筑工程招標(biāo)方案
- 2024年中職《餐飲服務(wù)與管理》職教高考必備考試題庫(kù)(含答案)
- 【閱讀提升】部編版語(yǔ)文五年級(jí)下冊(cè)第三單元閱讀要素解析 類文閱讀課外閱讀過(guò)關(guān)(含答案)
- 足球教練員培訓(xùn)課件
- 招商崗位轉(zhuǎn)正述職報(bào)告
- 生產(chǎn)主管年終總結(jié)
- 羽絨服委托加工合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論