安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度范本第一章總則第一條為進(jìn)一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工，在安全生產(chǎn)管理工作中的責(zé)任、義務(wù)、獎懲等相關(guān)事項。第三條安全生產(chǎn)工作是企業(yè)的重要任務(wù)之一，所有員工必須高度重視，切實履行安全生產(chǎn)的責(zé)任，確保企業(yè)的安全和穩(wěn)定運行。第四條企業(yè)將安全生產(chǎn)工作納入員工考核管理體系中，通過獎勵和懲罰來激勵員工積極主動投身安全生產(chǎn)工作。第二章安全責(zé)任第五條所有員工都有責(zé)任保障自身和他人的安全。并且，員工在其職責(zé)范圍內(nèi)有義務(wù)發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，并配合進(jìn)行應(yīng)急處理。第六條企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的組織和管理工作。安全生產(chǎn)管理部門主要職責(zé)包括：（一）制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度及操作流程；（二）建立安全生產(chǎn)檔案，做好事故統(tǒng)計和分析工作；（三）組織開展安全培訓(xùn)和教育工作，確保員工安全生產(chǎn)意識的提升；（四）組織安全檢查和隱患排查工作，及時整改安全隱患；（五）負(fù)責(zé)事故調(diào)查和處理工作，提出防范措施；（六）制定應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練。第七條員工在其職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)利和義務(wù)參與安全生產(chǎn)工作。員工有權(quán)利提出安全問題和建議，并及時向安全生產(chǎn)管理部門報告任何存在的安全隱患。第八條企業(yè)對安全生產(chǎn)工作成績進(jìn)行考核，將安全生產(chǎn)工作納入員工年度考核、績效評估中。第三章安全獎勵第九條對于在安全生產(chǎn)工作中積極履職、做出突出貢獻(xiàn)的員工和集體，企業(yè)將給予表彰和獎勵。第十條安全獎勵方式包括但不限于：獎金、榮譽稱號、獎狀、獎杯等。第十一條安全獎勵的評選原則包括：依據(jù)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定進(jìn)行評選；公正、公開、透明；實事求是，科學(xué)評選。第十二條安全獎勵的評選程序包括：獎項設(shè)立→評選條件制定→申報與審核→評審與決策→獎勵公示與頒發(fā)。第四章安全懲罰第十三條對于未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，造成安全事故或者嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，企業(yè)將給予相應(yīng)的懲罰。第十四條安全懲罰方式包括但不限于：警告、記過、降職、暫停參與某項工作、終止勞動關(guān)系等。第十五條安全懲罰的原則包括：依據(jù)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定實施；公正、公開、透明；事實明確、證據(jù)確鑿。第十六條安全懲罰的程序包括：違規(guī)行為的調(diào)查與取證→違規(guī)事項通報與訓(xùn)誡→懲罰的決策與執(zhí)行→追究責(zé)任。第五章監(jiān)督與執(zhí)行第十七條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與執(zhí)行，確保規(guī)定的制度得以有效執(zhí)行。第十八條監(jiān)督與執(zhí)行工作由安全生產(chǎn)管理部門的監(jiān)察人員完成。監(jiān)察人員應(yīng)依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第十九條監(jiān)察人員有權(quán)利進(jìn)行安全檢查和隱患排查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時通報給企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門。第二十條對于安全生產(chǎn)工作違反規(guī)定、嚴(yán)重失職等行為，監(jiān)察人員將及時向企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門報告，由企業(yè)安全