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第頁共頁學校炊事員聘用合同甲方:(學校名稱)乙方:(炊事員姓名)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著互惠互利、平等協(xié)商的原則,達成以下就乙方工作及權益的協(xié)議:一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方炊事部門的炊事員,負責食堂內(nèi)的食物加工、烹飪和備餐工作。1.2乙方需嚴格按照食品衛(wèi)生安全和操作規(guī)范要求進行操作,確保食品安全。1.3如甲方需要,乙方可能需要承擔其他與職位相關的工作任務。二、勞動報酬2.1乙方的基本工資為每月(具體數(shù)額),具體數(shù)額將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評定,并根據(jù)學校財務情況確定是否進行調(diào)整。2.2對于乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方有可能在年終發(fā)放績效獎金。三、勞動時間與休假3.1工作時間為每周工作6天,每天工作8小時,具體排班由甲方根據(jù)學校的實際情況安排。3.2如乙方需要調(diào)整工作時間,應提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.3乙方享有法定的帶薪年假和其他節(jié)假日休假的權利,具體休假日數(shù)及安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)進行規(guī)定和調(diào)整。四、勞動保護4.1甲方應為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施。4.2乙方在工作期間如發(fā)生意外傷害,甲方應負責及時送乙方就醫(yī),并支付因此產(chǎn)生的相關醫(yī)藥費用。4.3乙方在工作期間如出現(xiàn)因工作引起的職業(yè)病,甲方應負責幫助乙方進行相關的賠償和治療。五、保密義務乙方在工作期間和離職后,應對學校的所有商業(yè)秘密、技術資料和學校的內(nèi)部信息保密,不得向第三方泄露、復制或使用。六、終止勞動合同6.1本合同履行期限為(具體期限),如無特殊情況,雙方約定合同期滿后自動解除。6.2乙方如有下列情形之一,甲方有權終止合同:1)嚴重違反勞動紀律;2)擅自離崗、曠工、拒絕工作或者拖延工作時間;3)侵占、挪用甲方財物;4)泄露學校商業(yè)秘密或者重大發(fā)明創(chuàng)造,造成嚴重損失的。6.3如乙方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知甲方,并且需要說明解除合同的原因。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商未果的,可向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,并可通過補充協(xié)議進行約定。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:
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