公司門衛(wèi)人員聘用協(xié)議

第頁共頁公司門衛(wèi)人員聘用協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）證件號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任公司門衛(wèi)人員一職，雙方本著平等自愿、公平公正、互利互惠的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司門衛(wèi)人員一職，負(fù)責(zé)保衛(wèi)公司的安全和穩(wěn)定，維護(hù)公司的正常秩序。1.2乙方應(yīng)定時(shí)巡查公司的門禁，確保進(jìn)出人員的合法身份和目的。1.3乙方應(yīng)積極配合公司的安全部門進(jìn)行各項(xiàng)安全防范措施，如監(jiān)控系統(tǒng)的操作和安裝。1.4乙方應(yīng)保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全，如遇有可疑人員或事情應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有按時(shí)領(lǐng)取薪酬的權(quán)利，并按公司規(guī)定支付社會保險(xiǎn)及其他福利。2.2乙方有權(quán)向公司提出合理化建議，公司將認(rèn)真考慮并妥善處理。2.3乙方應(yīng)尊重公司的規(guī)章制度，服從公司的管理，不得違規(guī)操作或越權(quán)處理事務(wù)。2.4乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需請假，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并在請假期間盡量保持聯(lián)系。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬及福利待遇將按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方除了基本工資外，還將享受公司提供的社會保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠適應(yīng)公司的安排，公司將考慮給予乙方晉升和加薪的機(jī)會。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和工作中獲得的公司機(jī)密信息，不得擅自泄露或向任何第三方披露。4.2乙方應(yīng)妥善保管公司的財(cái)物、資料等重要物品，不得私自帶離或使用于非工作目的。4.3與公司客戶或合作伙伴有關(guān)的信息，乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行保密。第五條試用期和終止5.1乙方將試用期為三個(gè)月，期間乙方享有完整的薪酬和福利待遇。5.2如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，公司將正式聘用乙方，并簽訂長期勞動合同。5.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合公司要求或不符合工作需要，公司有權(quán)隨時(shí)終止合同關(guān)系。5.4在解除合同關(guān)系前，甲方將提前15天以書面形式通知乙方，并告知解除合同的原因。第六條違約責(zé)任6.1如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。6.2如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的違約金。6.3除非特殊情況，任何一方未按本協(xié)議的約定履行義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在雙方簽署之后各留一份原件。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行約定。甲方（公司）：乙方（個(gè)人）：