勞務(wù)作業(yè)人員安全協(xié)議書

第頁共頁勞務(wù)作業(yè)人員安全協(xié)議書為了確保勞務(wù)作業(yè)人員的人身安全，維護勞逸結(jié)合、和諧發(fā)展的工作環(huán)境，特制定本安全協(xié)議書。本協(xié)議適用于所有勞務(wù)作業(yè)人員，包括但不限于建筑工人、保潔員、保安人員等。第一章總則第一條本協(xié)議的目的是確保勞務(wù)作業(yè)人員工作期間的人身安全，并落實雇主和勞務(wù)作業(yè)人員的安全責任。第二條勞務(wù)作業(yè)人員應嚴格遵守本協(xié)議的規(guī)定，提高安全意識，合理使用安全設(shè)備，積極參與安全培訓，做到安全工作，預防意外事故的發(fā)生。第三條雇主應為勞務(wù)作業(yè)人員提供安全保護措施，包括但不限于必要的安全設(shè)備、培訓和指導。第四條雇主應對違反本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)作業(yè)人員進行懲戒，包括但不限于責令停工、罰款、終止勞動合同等。第二章工作場所安全第五條雇主在每個勞務(wù)作業(yè)崗位應當配備必要的安全設(shè)備，以確保勞務(wù)作業(yè)人員的人身安全。第六條雇主應當對勞務(wù)作業(yè)人員進行安全操作培訓，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備使用、危險品處理等。勞務(wù)作業(yè)人員應接受培訓并通過相關(guān)考核，優(yōu)先從事與培訓相關(guān)的工作。第七條勞務(wù)作業(yè)人員在工作期間應當正確使用安全設(shè)備，如安全帽、安全鞋、工作手套等，并遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。第八條工作場所應經(jīng)定期檢查和維護，保證設(shè)備和環(huán)境的安全性。第九條對于存在嚴重安全隱患的工作場所，勞務(wù)作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)，雇主應及時整改并確保勞務(wù)作業(yè)人員安全。第三章緊急救援措施第十條雇主應制定緊急救援預案，并告知勞務(wù)作業(yè)人員緊急疏散方案和應急電話等。第十一條雇主應對勞務(wù)作業(yè)人員進行急救培訓，包括但不限于心肺復蘇、骨折處理、燒燙傷處理等，以提高勞務(wù)作業(yè)人員的急救水平。第十二條勞務(wù)作業(yè)人員應遵守緊急疏散方案，在發(fā)生火災、地震、爆炸等緊急情況時，按照規(guī)定的通道和疏散途徑進行安全撤離。第十三條勞務(wù)作業(yè)人員在工作期間發(fā)生意外傷害的，應及時向雇主報告，并配合接受醫(yī)療救治。第四章安全監(jiān)督和獎懲第十四條雇主應設(shè)置安全監(jiān)督員，負責工作場所的安全管理和日常巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第十五條雇主應及時處理勞務(wù)作業(yè)人員的安全投訴，認真調(diào)查并采取合理措施予以解決。第十六條勞務(wù)作業(yè)人員在工作期間發(fā)現(xiàn)安全隱患，應向安全監(jiān)督員或雇主匯報。第十七條雇主應對安全優(yōu)秀的勞務(wù)作業(yè)人員給予表彰和獎勵，并及時公示。第十八條雇主對違反本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)作業(yè)人員，應根據(jù)情況進行相應的獎懲。第五章法律責任第十九條雇主在違反國家法律法規(guī)、管理規(guī)定，導致勞務(wù)作業(yè)人員傷亡的，承擔相應的法律責任。第二十條勞務(wù)作業(yè)人員在違反國家法律法規(guī)、管理規(guī)定，致使自身或他人傷亡的，承擔相應的法律責任。第二十一條本協(xié)議的生效、終止及爭議解決等未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定處理。第三十條本協(xié)議自簽署之日起生效，并在雇傭期屆滿之日終止。第三十一條本