北京欣和投資管理有限責(zé)任公司管理咨詢報告總經(jīng)理助理

北京欣和投資管理有限責(zé)任公司管理咨詢報告總經(jīng)理助理一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱總經(jīng)理助理2．直截了當(dāng)上級總經(jīng)理3．所屬部門總經(jīng)辦4．職位級別25．轄員人數(shù)1人6．定員人數(shù)1人二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理進行公司的日常行政治理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，建立公司的科學(xué)治理體系，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。2．職責(zé)講明（逐項講明工作任務(wù)）組織制定并監(jiān)督實施公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)；參與公司重大決策；參與公司年度目標(biāo)的擬訂工作；審核公司人力資源規(guī)劃方案，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核方案的實施；審核公司薪酬方案，有否決權(quán)；負(fù)責(zé)公司日常行政工作，就部門關(guān)系的和諧及部門糾紛的處理向總經(jīng)理提出建議；負(fù)責(zé)建立公司績效考核體系，完善公司考核制度；具體組織實施考核工作，按照考核結(jié)果，依據(jù)獎懲方案，向總經(jīng)理提出獎懲建議；制定并實施公司治理規(guī)章制度，促使整個公司治理規(guī)范化、制度化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。10．組織制定并監(jiān)督實施本公司職員培訓(xùn)打算；11．參加定期召開的總經(jīng)理辦公會議、部門經(jīng)理例會；12．定期向總經(jīng)理述職；13．完成總經(jīng)理臨時委派的其他工作。三、職位關(guān)系上向聯(lián)系：總經(jīng)理橫向聯(lián)系：副總經(jīng)理下向聯(lián)系：總經(jīng)辦主任

四、工作設(shè)備電話、電腦、運算器、打印機五.職位資格1．年齡/性別/軀體狀況：30—55歲/不限/軀體健康2．教育程度(最低/最高學(xué)歷區(qū)間)：碩士以上3．技能等級標(biāo)準(zhǔn)(價值觀，知識，技巧)技能技能要素技能要素描述要求無低中高價值觀敬業(yè)精神有專門強的事業(yè)心。√團隊精神主動營造團結(jié)合作的文化氛圍，在多種工作組內(nèi)主動投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾咨詢題?！虒ζ髽I(yè)忠誠以公司為家，將個人利益與企業(yè)進展緊密結(jié)合在一起?！讨R專業(yè)知識具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范疇內(nèi)有創(chuàng)新并能夠指導(dǎo)他人的工作（專家）?！虡I(yè)務(wù)及公司知識對公司及業(yè)務(wù)有深入了解，對客戶和外界進行宣傳，進行經(jīng)營及渠道拓展?！碳记杀磉_溝通正確表達概念或方法，講服他人，爭取共識?！檀蛩憬M織有周密完善的工作打算，并能組織各種資源結(jié)合實際對打算作調(diào)整和操縱。√決策對復(fù)雜的工作迅速做出果斷正確的決策?！虅?chuàng)新表現(xiàn)出獨到的見解并提出有創(chuàng)意的方法√人力資源知人善任，公平評判人才，培訓(xùn)并開發(fā)人力資源?！探鉀Q咨詢題能力在多變的環(huán)境中高質(zhì)量的解決復(fù)雜的咨詢題?！陶勁屑记稍谡勁兄邪盐罩鲃?，把握精湛的談判技巧?！踢\算機技巧熟練應(yīng)用運算機。√外語能力能夠閱讀外文資料并進行簡單對話。√4．職位經(jīng)歷(含地區(qū),工作年限,行業(yè),專業(yè),職位等)地區(qū)：