北京欣和投資管理有限責(zé)任公司管理咨詢報(bào)告總經(jīng)理助理

北京欣和投資管理有限責(zé)任公司管理咨詢報(bào)告總經(jīng)理助理一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱總經(jīng)理助理2．直截了當(dāng)上級(jí)總經(jīng)理3．所屬部門總經(jīng)辦4．職位級(jí)別25．轄員人數(shù)1人6．定員人數(shù)1人二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常行政治理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，建立公司的科學(xué)治理體系，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。2．職責(zé)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)）組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)；參與公司重大決策；參與公司年度目標(biāo)的擬訂工作；審核公司人力資源規(guī)劃方案，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核方案的實(shí)施；審核公司薪酬方案，有否決權(quán)；負(fù)責(zé)公司日常行政工作，就部門關(guān)系的和諧及部門糾紛的處理向總經(jīng)理提出建議；負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效考核體系，完善公司考核制度；具體組織實(shí)施考核工作，按照考核結(jié)果，依據(jù)獎(jiǎng)懲方案，向總經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議；制定并實(shí)施公司治理規(guī)章制度，促使整個(gè)公司治理規(guī)范化、制度化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。10．組織制定并監(jiān)督實(shí)施本公司職員培訓(xùn)打算；11．參加定期召開的總經(jīng)理辦公會(huì)議、部門經(jīng)理例會(huì)；12．定期向總經(jīng)理述職；13．完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作。三、職位關(guān)系上向聯(lián)系：總經(jīng)理橫向聯(lián)系：副總經(jīng)理下向聯(lián)系：總經(jīng)辦主任

四、工作設(shè)備電話、電腦、運(yùn)算器、打印機(jī)五.職位資格1．年齡/性別/軀體狀況：30—55歲/不限/軀體健康2．教育程度(最低/最高學(xué)歷區(qū)間)：碩士以上3．技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素技能要素描述要求無低中高價(jià)值觀敬業(yè)精神有專門強(qiáng)的事業(yè)心?！虉F(tuán)隊(duì)精神主動(dòng)營(yíng)造團(tuán)結(jié)合作的文化氛圍，在多種工作組內(nèi)主動(dòng)投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾咨詢題?！虒?duì)企業(yè)忠誠(chéng)以公司為家，將個(gè)人利益與企業(yè)進(jìn)展緊密結(jié)合在一起?！讨R(shí)專業(yè)知識(shí)具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范疇內(nèi)有創(chuàng)新并能夠指導(dǎo)他人的工作（專家）?！虡I(yè)務(wù)及公司知識(shí)對(duì)公司及業(yè)務(wù)有深入了解，對(duì)客戶和外界進(jìn)行宣傳，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)及渠道拓展?！碳记杀磉_(dá)溝通正確表達(dá)概念或方法，講服他人，爭(zhēng)取共識(shí)?！檀蛩憬M織有周密完善的工作打算，并能組織各種資源結(jié)合實(shí)際對(duì)打算作調(diào)整和操縱?！虥Q策對(duì)復(fù)雜的工作迅速做出果斷正確的決策?！虅?chuàng)新表現(xiàn)出獨(dú)到的見解并提出有創(chuàng)意的方法√人力資源知人善任，公平評(píng)判人才，培訓(xùn)并開發(fā)人力資源。√解決咨詢題能力在多變的環(huán)境中高質(zhì)量的解決復(fù)雜的咨詢題?！陶勁屑记稍谡勁兄邪盐罩鲃?dòng)，把握精湛的談判技巧?！踢\(yùn)算機(jī)技巧熟練應(yīng)用運(yùn)算機(jī)?！掏庹Z能力能夠閱讀外文資料并進(jìn)行簡(jiǎn)單對(duì)話?！?．職位經(jīng)歷(含地區(qū),工作年限,行業(yè),專業(yè),職位等)地區(qū)：