XX公司共青團(tuán)組織條例實(shí)施細(xì)則

共青團(tuán)組織條例實(shí)施細(xì)則

第一章

總

則

第一條

根據(jù)黨的十三屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》的精神，為貫徹落實(shí)《共青團(tuán)交通廳基層組織條例》，結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，公司各級(jí)團(tuán)組織是各族青年職工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的黨校。是黨的助手和后備軍，是黨委和行政聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是我物業(yè)公司社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的生力軍。

第三條

物業(yè)公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想，是以馬克思、列寧主義、毛澤東思想作為自己的行動(dòng)指南。是以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂；堅(jiān)持以提高青工政治素質(zhì)為目的，圍繞治理整頓，深化改革，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全面開展共青團(tuán)工作。為青年的成長(zhǎng)服務(wù)，力求人才效益，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的統(tǒng)一。

第四條

物業(yè)公司各級(jí)團(tuán)組織的基本任務(wù)，是以共產(chǎn)主義精神教育青年，用馬列主義、毛澤東思想和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝各族青年職工，努力培養(yǎng)有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人。

第五條

物業(yè)公司各級(jí)團(tuán)組織受同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織為主，向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)，同時(shí)接受行政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助。

第六條

在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，做好青年職工的思想政治工作。

（一）組織青年職工進(jìn)行基本路線和基本國(guó)情的教育，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行馬克思主義基本理論教育，革命傳統(tǒng)教育，共同理想教育，社會(huì)主義道德教育，民主和法制教育。

（二）教育各族青年職工明確認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定是壓倒一切的大局，要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)資級(jí)自由化，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義。引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)堅(jiān)定走社會(huì)主義道路，反和平演變斗爭(zhēng)的信念。

（三）在青少年中廣泛深入地開展學(xué)雷鋒、學(xué)賴寧的活動(dòng)，組織青少年學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技文化知識(shí)。

（四）教育青年樹立“改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，熱情守信，優(yōu)質(zhì)高效，爭(zhēng)當(dāng)一流”的企業(yè)，激發(fā)各族青年振興企業(yè)，愛廠、愛崗位的熱情。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系。

（五）了解、掌握、研究、反映青年思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好青年日常的思想工作。

第七條

貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理決策，發(fā)動(dòng)青年積極配合行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，支持物業(yè)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)，為提高企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

（一）組織青年職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，開發(fā)智力資源，提高文化技術(shù)素質(zhì)，為青年施展聰明才智創(chuàng)造條件。

（二）組織青年開展勞動(dòng)競(jìng)賽，在本職崗位上爭(zhēng)創(chuàng)第一流成績(jī)，開展突擊活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

（三）在青年中廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小建議、小改造、小設(shè)計(jì)、小革新）、“雙增雙節(jié)”及“優(yōu)秀青年班組”活動(dòng)，以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低物質(zhì)消耗，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

第八條

關(guān)心青年職工的利益，為青年職工辦實(shí)事。

（一）了解和反映青年職工的意愿，維護(hù)青年職工的合法權(quán)益。

（二）指導(dǎo)各類正當(dāng)有益的青年社團(tuán)活動(dòng)，建立青年職工業(yè)余文化生活活動(dòng)陣地，開展適合青年特點(diǎn)的豐富多采的文體等活動(dòng)，促進(jìn)青年職工的身心健康發(fā)展。

（三）指導(dǎo)和幫助青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，提倡“勤儉節(jié)約，婚事簡(jiǎn)辦”，倡導(dǎo)文明科學(xué)的生活方式。

第九條

加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。

（一）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)團(tuán)員管理，提高團(tuán)員意識(shí)，實(shí)行目標(biāo)管理，使廠共青團(tuán)工作逐步走向正規(guī)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化、目標(biāo)化。

（二）堅(jiān)持“三會(huì)兩制一課”制度，團(tuán)員每月政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)時(shí)間不得少于6小時(shí)，青年不得少于3小時(shí)。積極開展“合格團(tuán)委和合格團(tuán)支部”的雙合格爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

（三）不斷提高團(tuán)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，采取多種形式培訓(xùn)干部，廠屬各團(tuán)總支、支部書記，每年不少于一周時(shí)間的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其它團(tuán)支委每年不少于3天脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（四）按新團(tuán)發(fā)[1990]34號(hào)文件，按時(shí)按比例交納團(tuán)費(fèi)。

（五）做好組織發(fā)展工作，壯大團(tuán)的隊(duì)伍，發(fā)揮黨的后備軍作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部，優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀青年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

第二章

工作職權(quán)

第十條

公司團(tuán)委有下列參與權(quán)。

（一）團(tuán)委書記（或主持工作的副書記，下同）是黨員且適宜的參加同級(jí)黨委；是黨員而不是同級(jí)黨委委員的，列席同級(jí)黨委有關(guān)的會(huì)議；不是黨員的，有關(guān)部門應(yīng)通過適當(dāng)?shù)耐緩绞蛊浼皶r(shí)了解黨委的意圖。

（二）企業(yè)團(tuán)委書記參加企業(yè)管理委員會(huì)和職工代表大會(huì)的工作，參與對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問題的決策。并帶領(lǐng)青年職工積極貫徹實(shí)施。對(duì)基層團(tuán)支部的團(tuán)干部的獎(jiǎng)懲、任免及使用，有考核和參加意見的權(quán)力。

（三）公司團(tuán)委書記參加企業(yè)教育委員會(huì)，調(diào)資委員會(huì)，職稱評(píng)定委員會(huì)，獎(jiǎng)金評(píng)定委員會(huì)，分房委員會(huì)和體協(xié)會(huì)等工作。

第十一條

基層團(tuán)支部有下列參與權(quán)。

（一）團(tuán)支部書記可列席參加黨支部有關(guān)會(huì)議。

（二）基層團(tuán)支部書記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作，參加與基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中重大問題的決策。并帶領(lǐng)青年職工積極貫徹實(shí)施。

（三）基層團(tuán)支部書記參加本單位調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組，參與獎(jiǎng)金評(píng)定，先進(jìn)評(píng)審等工作。

第十二條

公司團(tuán)委有下列決定權(quán)。

（一）根據(jù)同級(jí)黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的要求，結(jié)合各時(shí)期的中心任務(wù)，布置團(tuán)的工作，開展適合青年特點(diǎn)的獨(dú)立活動(dòng)。

（二）基層團(tuán)總支、團(tuán)支部的建立和撤銷，由團(tuán)委決定，基層團(tuán)總支、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，由基層黨支部審批，報(bào)公司團(tuán)委批準(zhǔn)，方可行使職權(quán)。

（三）公司團(tuán)委有對(duì)團(tuán)員處分的審批權(quán)。

（四）公司團(tuán)委有表彰團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、個(gè)人，授予榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)力。

（五）支配團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十三條

公司團(tuán)委有下列考核權(quán)。

（一）團(tuán)委每月對(duì)基層團(tuán)總支、團(tuán)支部的工作考核一次，并將考核情況反饋所在單位黨支部。

（二）受同級(jí)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)委托，考核基層黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青年工作，關(guān)心青年成長(zhǎng)的情況。并列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

第三章

團(tuán)組織調(diào)協(xié)和團(tuán)干部

第十四條

公司團(tuán)委工作人員按定設(shè)置。團(tuán)委專職干部至少按企業(yè)三十五歲以下青年職工總數(shù)的千分之四配備，并按革命化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求選配；廠團(tuán)委辦公是廠共青團(tuán)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，廠共青團(tuán)委員會(huì)通過廠團(tuán)代會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。

第十五條

團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)，由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期一年。

第十六條

團(tuán)委正、副書記分別享受本單位下一級(jí)黨政正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治待遇和生活待遇。

第十七條

團(tuán)支部書記每月至少應(yīng)有三天專門從事團(tuán)的工作時(shí)間，由不能脫產(chǎn)，可由基層單位補(bǔ)貼三天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，平時(shí)外出開會(huì)，由團(tuán)委開據(jù)“工時(shí)補(bǔ)貼單”，團(tuán)支部書記享受高于生產(chǎn)班長(zhǎng)（或業(yè)務(wù)組長(zhǎng)）的待遇。其補(bǔ)貼工時(shí)和待遇由團(tuán)委根據(jù)支部書記完成工作情況來決定是否享受此待遇。

第十八條

團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源。

（一）團(tuán)員交納的團(tuán)費(fèi)留用部分。

（二）根據(jù)1980年8月5日財(cái)政部、團(tuán)中央“關(guān)于基層團(tuán)組織通過業(yè)余勞動(dòng)提取部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”的精神，自籌經(jīng)費(fèi)。

（三）按自治區(qū)團(tuán)委[1991]1號(hào)文件，企業(yè)單位團(tuán)委可按三十五以下青工每人每年四元，從企業(yè)財(cái)務(wù)部門年初一次性劃撥出來，作為團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。勞動(dòng)服務(wù)公司，根據(jù)所屬?gòu)臉I(yè)青年人數(shù)，按上述要求從勞動(dòng)服務(wù)公司財(cái)務(wù)部門每年一次性撥給所在單位團(tuán)支部。

第十九條

團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一定要用于開展團(tuán)的活動(dòng)，要建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度，合理使用。

第四章

團(tuán)的管理

第二十條

團(tuán)員由所在團(tuán)支部直接管理，團(tuán)支部應(yīng)建立《團(tuán)員花名冊(cè)》、《青年花名冊(cè)》的訂記制度，團(tuán)員的發(fā)展、登記、注冊(cè)、考核、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲和辦理離團(tuán)、退團(tuán)手續(xù)等是團(tuán)員管理工作的主要內(nèi)容。對(duì)自費(fèi)出國(guó)探親、留學(xué)或出國(guó)定居的團(tuán)員，應(yīng)根據(jù)不同情況，辦理“保留團(tuán)籍”的退團(tuán)手續(xù)。

第二十一條

基層團(tuán)支部的活動(dòng)，支委會(huì)每月不少于一次，組織生活每月不少于二次，團(tuán)課每季至少一次，民主生活會(huì)每半年至少一次，每?jī)赡陮?duì)團(tuán)員進(jìn)行一次民主評(píng)議。

第二十二條

公司團(tuán)委授予的“先進(jìn)團(tuán)支部”、“優(yōu)秀青年班組”等，相當(dāng)于公司級(jí)先進(jìn)集體，公司團(tuán)委授予的“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀青年”等，相當(dāng)于公司級(jí)“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”，享受同等待遇。

第五章

黨政對(duì)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和支持

第二十三條

各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)定期主動(dòng)向所在單位黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)工作，提請(qǐng)黨組織至少每年兩次討論研究共青團(tuán)工作中的重大問題，邀請(qǐng)同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人參加大型青年活動(dòng)，并給予必要的指導(dǎo)。

第二十四條

各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)經(jīng)常向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀青年作為選撥或提撥干部的對(duì)象。

第二十五條

各級(jí)共青團(tuán)組織要尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心和支持共青團(tuán)工作，以充分發(fā)揮團(tuán)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極作用。

第二十六條

各級(jí)共青團(tuán)組織在開展工作中，要主動(dòng)地與