勞務合同范文匯總6篇

勞務合同范文匯總6篇

勞務合同篇1

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是公平主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以供應勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區(qū)分：

（一）二者的法律性質不同。

勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。

（二）對合同主體要求不同。

勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務事同對主體沒有特別要求。

（三）合同主體的地位不同。

勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關系具有附屬性，勞務合同的主體之間并不存在附屬關系，雙方始終是相互獨立的公平主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。

（四）合同的內容不同。

勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者供應符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動愛護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內容。

（五）確定酬勞的原則不同。

在勞動合同中，用人單位根據勞動的數量和質量以及國家的有關規(guī)定給付勞動酬勞，表達按勞安排的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。

假如你在企業(yè)連續(xù)工作XX年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;假如你只工作了2年,企業(yè)的做法符合規(guī)定.勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動為給付標的的合同，在實踐中很難將之正確區(qū)分開來；但二者有著本質的不同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。勞務合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務合同是指一切與供應活勞動效勞（即勞務）有關的協議。狹義的勞務合同僅指一般的雇傭合同。勞動合同又是從雇傭合同進展而來的。因此，正確的區(qū)分這兩種合同無論在理論上還是在實踐上都有著重要的意義。

勞務合同篇2

發(fā)包人(甲方)：承包人(乙方)：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規(guī)，遵守公平、自愿、公正和誠懇信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協商全都，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：2、工程地點：新上城原上城影院。

3、工程內容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。

二、合同工期：

開工日期：年月日

竣工日期：月日

合同期總日歷天數：

三、質量標準：合格

四、工程款(進度款)支付及結算方法：

甲方根據乙方每月完成進度合格局部產值80%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后，甲方15日內支付本工程款的97%，余下3%作為保修金，一年內若無質量事故退還保修金。

五、甲方負責辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，全部工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方擔當責任。

六、違約

發(fā)包人不按合同商定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人緣由工期延誤不能按合同商定工期竣工驗收合格，承包人擔當違約責任，每延誤1天按元每天向發(fā)包人計付懲罰，同時提前1天甲方嘉獎乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。

七、補充條款：

在合同履行過程中，承包人應嚴格按發(fā)包人內審程序規(guī)定執(zhí)行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準，以此作為結算依據。本工程工程(含今后甲方全部二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)

八、在施工過程中發(fā)生爭議，雙方協商解決。

九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協議。

十、本協議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務合同篇3

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一、聘用期：年，從年月日至年月日。

二、甲方權利和義務：

1、甲方暫定乙方月薪：本科元，?？圃?，中專元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

2、甲方按國家政策以元為基數為乙方核算根本養(yǎng)老保險單位交費局部，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務治理，依據乙方工作表現，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。

4、乙方有嚴峻違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實施即時辭退或預報辭退。

三、乙方權利或義務：

1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務治理。乙方需交納元的風險抵押金，在其有嚴峻違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必需擔當所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，缺乏局部乙方必需準時交納;觸犯法律的，移交司法機關處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其元風險抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內的病假由科室自主調整，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。

3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規(guī)定取得必需的執(zhí)業(yè)資格，3年內考不取執(zhí)照的，甲方賜予即時辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必需提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協商。在協議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調整。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

勞務合同篇4

甲方：（雇用單位）

地址：

聯系電話：

乙方：（受雇人）

家庭住址：

聯系電話：

茲因甲方工作需要，打算采納人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商全都，達成如下協議：

一、雇用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應聽從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：___________________________________

2、職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，實行（月，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。

2、甲方支付乙方的其他待遇：根據市人才溝通中心規(guī)定。

3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期治理

1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才溝通中心《人事代理合同_____號》。

2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才溝通中心代理，所需費用由乙方支付。

3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可依據規(guī)定解除聘用關系。

五、雙方責任

甲方：

1、甲方應當依據合同商定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，供應符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的安全和安康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進展安康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進展懲罰，對于產生的經濟損失或懲罰金由乙方勞務酬勞中進展扣除。

2、乙方應承受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和效勞單位的商業(yè)隱秘。

4、乙方嚴峻失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)隱秘，對甲方、效勞單位所在零售網點的`利益造成重大損害的，甲方保存追究乙方經濟和法律責任的權利。

六、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的。

3、甲方因工作緣由必需撤消崗位，又無法重新安排工作的。

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

5、乙方不聽從甲方工作安排的。

6、根據國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

七、社會保險

甲乙雙方協商商定，甲方根據國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率準時足額繳納意外保險費。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要擔當經濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，依據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎懲罰法有關規(guī)定，擔當違約責任。

九、糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才溝通中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進展仲裁。

十、附則

本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽章）

______年______月______日

勞務合同篇5

五建公司勞務治理程序--合同備案程序

說明：

1.以上程序中對于日的表述除注明外，均為工作日。

勞務合同篇6

甲方(聘用單位)：__________________(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：__________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。一、合同期限

1、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。

二、工作內容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進展派送、有客戶寄件的上門取件）等。

三、工資及其待遇

1、乙方試用期工資800元/月；試用期滿工資根本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月效勞態(tài)度好，設效勞態(tài)度獎50元。2、乙方每月交200元押金，假如當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0、5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0、25元/KG。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)覺按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，假如喪失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必需樹立效勞態(tài)度就是形象，效勞態(tài)度就是飯碗的意識，假如乙方由于效勞態(tài)度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

四、勞動紀律

(一)甲方依據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱秘。

(四)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，假如乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

五、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動治理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業(yè)務（即快遞派送及收?。┎僮鬟^程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方擔當。

2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）留意自身安全，假如消失擔心全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必需維護公司形象，統(tǒng)一服裝，聽從公司治理，不得做有損公司形象的事，用最好的效勞態(tài)度對待每一個顧客。4、業(yè)務員在有事時，假如公司要求乙方臨時頂替業(yè)務員工作時，乙方應當無條件承受。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

鑒證日期：_年___月___日

篇三：快遞員勞務合同