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文檔簡介

旅游公司聘用合同1.合同雙方本合同由雙方于合同簽訂日期達成并同意執(zhí)行：旅游公司（簡稱“雇主”）雇員（簡稱“雇員”）2.雇傭條款2.1雇傭職位雇主聘請雇員擔任職位：[填寫雇傭職位]2.2雇傭期限本雇傭合同的起始日期為[填寫起始日期]，終止日期為[填寫終止日期]。雙方同意在合同期滿后自動解除合同，除非雙方一致同意續(xù)簽合同。2.3工作地點雇員的工作地點為雇主指定的地點，有效期內(nèi)可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要發(fā)生變化，雙方同意根據(jù)情況進行必要調(diào)整。2.4工作時間雇員每周的工作時間為[填寫工作時間]，根據(jù)需要，可能會有加班工作，并按照法律規(guī)定支付加班費。2.5試用期本合同規(guī)定了一個為期[填寫試用期時長]的試用期，在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同。試用期期間，雇員享有與正式雇員同等待遇。3.薪酬與福利3.1薪酬雇員的薪酬將根據(jù)雇主的規(guī)定進行支付，支付日期為每月的[填寫支付日期]。3.2福利雇主為雇員提供的福利包括但不限于：社會保險住房或住房津貼交通津貼帶薪年假醫(yī)療保險4.隱私保護4.1保密責任雇員同意在雇傭期間及雇傭解除后繼續(xù)遵守保密責任，不得泄露或利用雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2保護個人隱私雇主承諾保護雇員的個人隱私信息，并不會未經(jīng)雇員同意將其泄露給任何第三方。5.解除合同5.1解除原因合同解除可以由任何一方提出，包括但不限于情況：雙方協(xié)商一致解除合同雇員違反合同條款雇主違反合同條款5.2解除程序在任何一方提出解除合同的情況下，解除通知應以書面形式發(fā)送給對方，并提前[填寫提前通知期限]提前通知對方。5.3解除后的權(quán)益在合同解除后，雙方應按照合同約定處理尚未完成的事項，并履行解除后的各項義務(wù)。6.其他條款6.1合同變更除非雙方以書面形式達成協(xié)議，否則不得更改合同條款。6.2爭議解決對于因合同履行引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應提交至合同簽訂地所在地的仲裁機構(gòu)進行仲裁。6.3適用法律本合同受[填寫適用法律]法律管轄。7.簽署雇主（公司名稱）：簽字：________________日期：_________________雇員

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