2023員工勞動(dòng)合同版正規(guī)版

員工勞動(dòng)合同通用版范本1.合同目的本合同旨在規(guī)范雇主與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)責(zé)，并確保勞動(dòng)關(guān)系遵守相關(guān)法律和法規(guī)。2.合同訂立雇主：[雇主名稱]員工：[員工姓名]合同簽訂日期：[簽訂日期]3.員工基本情況姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]職務(wù)：[員工職務(wù)]參加工作日期：[員工參加工作日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]4.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]，雙方同意按約定期限履行勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容與地點(diǎn)員工將從事的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)工作內(nèi)容]工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]6.工作時(shí)間與休假員工每周工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]工作日細(xì)分如下：周一至周五：上午[上班時(shí)間]-下午[下班時(shí)間]周六、周日：休息員工享受的帶薪年假為：[年假天數(shù)]天，須提前[提前天數(shù)]天向雇主申請(qǐng)休假。7.員工薪酬與福利員工的基本工資為：[基本工資金額]/月。部分福利待遇包括但不限于：[福利待遇詳細(xì)描述]8.保密條款員工同意在任職期間和解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息進(jìn)行保密，并對(duì)泄露行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除勞動(dòng)合同在下列情況下，本勞動(dòng)合同可被解除：雙方一致同意解除勞動(dòng)合同；員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度；員工喪失工作能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定；其他依法可解除勞動(dòng)合同的情況。10.爭議解決本勞動(dòng)合同的履行和解釋適用[國家/地區(qū)]法律。雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或者法院處理。11.其他條款本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同可在合同期限屆滿前的[提前通知天數(shù)]天提前解除，需書面通知對(duì)方。未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)雇主與員工共同閱讀、理解，并簽署確認(rèn)。雇主簽字：__________員工簽字：__________日期：__________日期：________