醫(yī)療診所聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)療診所聘用合同本合同由以下雙方于合同簽署日期簽署，并生效。本合同是根據(jù)中國(guó)法律制定的，適用于診所與其聘用員工之間的關(guān)系。一、雙方信息雇主（以下簡(jiǎn)稱“診所”）：注冊(cè)名稱：地址：聯(lián)系人及職務(wù)：電話：傳真：電子郵箱：雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：地址：電話：電子郵箱：身份證號(hào)碼：入職日期：二、工作職責(zé)1.員工應(yīng)按照診所的規(guī)定和要求履行相應(yīng)的工作職責(zé)。具體工作職責(zé)應(yīng)在入職時(shí)明確，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。若需要調(diào)整工作職責(zé)，診所應(yīng)提前通知員工并協(xié)商確定。2.員工應(yīng)遵守診所的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。員工應(yīng)保守診所的商業(yè)機(jī)密和患者隱私，并采取必要的措施確保數(shù)據(jù)安全。3.員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)和提高自身專業(yè)技能，不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)。診所可根據(jù)需要提供相關(guān)培訓(xùn)。三、薪酬及福利1.員工的薪酬由診所支付，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支付寶等）。2.診所將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利。3.診所將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，有可能提供年終獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.員工享受?chē)?guó)家法定假日，具體休假安排由診所決定。員工如需休假，應(yīng)提前通知診所并按照規(guī)定程序申請(qǐng)。四、工作時(shí)間1.員工的工作時(shí)間為每周（工作日）從（起始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間），每天工作時(shí)間為（小時(shí)數(shù)）。具體排班由診所制定，并要求員工按照排班表履行工作職責(zé)。2.若需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，診所應(yīng)提前通知員工，并支付相應(yīng)的加班工資。五、終止合同1.合同期限為年，自入職日期起算。合同期滿之前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，若無(wú)書(shū)面通知，合同自動(dòng)續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。若因員工違反本合同的規(guī)定，診所有權(quán)解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。3.若因診所原因解除合同，診所應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.若因員工個(gè)人原因解除合同，員工應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知診所，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。六、爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中國(guó)法律，并提交所在地人民法院。七、其他1.本合同中的空白條款，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改，并在雙方簽署后生效。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雇主（蓋章）：?jiǎn)T工（簽名）：日期：