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文檔簡介

第頁共頁勞動保護(hù)用品管理辦法范文第一條為了加強(qiáng)對勞動保護(hù)用品的管理,保障勞動者的安全和健康,根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。第二條勞動保護(hù)用品指職業(yè)病防護(hù)裝備、工作服、勞動防護(hù)用品等與勞動者的安全健康有關(guān)的設(shè)備和物品。第三條勞動保護(hù)用品的管理應(yīng)堅持預(yù)防為主、綜合治理的原則,分級管理,分類標(biāo)準(zhǔn),保障勞動者的安全和健康。第四條用人單位應(yīng)制定和完善勞動保護(hù)用品管理制度,明確管理責(zé)任、工作程序和操作規(guī)范,確保勞動保護(hù)用品的購買、配備、使用、修理和報廢等工作能夠正常進(jìn)行。第五條用人單位應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,保證其完好無損,并及時修理或更換存在安全隱患的勞動保護(hù)用品。第六條用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者的工作性質(zhì)和崗位要求,配備適用的勞動保護(hù)用品,并提供必要的使用說明和培訓(xùn),確保勞動者正確使用勞動保護(hù)用品。第七條勞動者應(yīng)按照要求正確使用勞動保護(hù)用品,自覺接受相關(guān)培訓(xùn),不得違規(guī)操作或私自更換勞動保護(hù)用品。第八條用人單位應(yīng)建立勞動保護(hù)用品管理檔案,記錄有關(guān)的購買、配備、使用、修理和報廢等情況,并按照規(guī)定保存期限進(jìn)行歸檔。第九條用人單位應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行清點和檢查,確保勞動者數(shù)量與勞動保護(hù)用品的配備數(shù)量相符合,并對檢查情況進(jìn)行記錄。第十條用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行勞動保護(hù)用品使用情況的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保勞動者的安全和健康。第十一條對于存在質(zhì)量問題或不能滿足勞動者需求的勞動保護(hù)用品,用人單位應(yīng)立即更換。第十二條用人單位應(yīng)鼓勵勞動者提出使用勞動保護(hù)用品的意見和建議,并及時反饋和解決。第十三條用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行勞動保護(hù)用品使用的培訓(xùn),提高勞動者對勞動保護(hù)用品的使用和維護(hù)水平。第十四條用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動保護(hù)用品的管理和監(jiān)督,定期組織勞動保護(hù)用品抽檢,確保勞動保護(hù)用品的質(zhì)量和合格率。第十五條對于違反本辦法規(guī)定的用人單位,有關(guān)部門可以給予警告、罰款等行政處罰。第十六條對于故意提供虛假材料、騙取資金或存在其

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