高中教研組工作規(guī)范及考核獎勵辦法范文

第頁共頁高中教研組工作規(guī)范及考核獎勵辦法范文第一章總則第一條為了提高教研組的工作效率，規(guī)范教研組成員的工作行為，激勵教研組成員的工作積極性，特制定本規(guī)范及考核獎勵辦法。第二章工作規(guī)范第二條教研組成員要堅決貫徹教育部門的教學(xué)方針政策，服從學(xué)校的教學(xué)安排和領(lǐng)導(dǎo)安排，共同完成學(xué)校的教學(xué)任務(wù)。第三條教研組成員要積極組織參加各項教研活動，提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，切實為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供有力的支持。第四條教研組成員要做到教學(xué)科研和管理工作兩手抓，工作要有計劃、有目標、有實效，注重教研成果的產(chǎn)出和應(yīng)用。第五條教研組成員要互相學(xué)習(xí)、互相支持，建立和諧的合作關(guān)系，形成團隊合作的氛圍，共同促進教研工作的健康發(fā)展。第三章考核辦法第六條教研組成員的考核主要根據(jù)其工作的績效進行評估，績效考核的主要內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、教學(xué)研究成果、教研組工作能力等方面。第七條教研組成員的績效考核將由教研組組長負責(zé)組織實施，考核結(jié)果將形成評價報告，并作為職稱晉升、績效獎金等的參考依據(jù)。第八條績效考核的評價方法以多元化為原則，既包括定量評價也包括定性評價，既注重教學(xué)效果也注重教研成果，綜合考慮各個方面的表現(xiàn)。第九條教研組成員的考核結(jié)果將分類為優(yōu)秀、良好、中等、合格四個等級，其中優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的獎勵和榮譽稱號。第十條教研組成員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向本人反饋，并充分聽取其意見和建議，以進一步完善考核辦法和工作規(guī)范。第四章獎勵辦法第十一條優(yōu)秀教研組成員將獲得以下獎勵：1.績效獎金：根據(jù)考核等級的不同，分別給予不同程度的績效獎金。2.單項獎勵：根據(jù)教研組成員在教學(xué)研究中取得的突出成果，給予相應(yīng)的單項獎勵。3.榮譽稱號：將優(yōu)秀教研組成員授予“優(yōu)秀教研組成員”等榮譽稱號，并在校內(nèi)廣泛宣傳。第十二條優(yōu)秀教研組成員的獎勵將由學(xué)校教研組基金提供資金支持，獎金數(shù)額由學(xué)校根據(jù)績效考核結(jié)果和經(jīng)費預(yù)算確定。第十三條獎勵的具體評定和發(fā)放將由教研組組長負責(zé)，確保公平、公正、公開。第五章其他條款第十四條教研組成員在工作中如發(fā)生違紀違規(guī)行為的，將依照學(xué)校的紀律規(guī)定和相關(guān)規(guī)章制度進行處理。第十五條本工作規(guī)范及考核獎勵辦法自頒布之日起生效，并作為教研組工作的參考依據(jù)。第十六條對本規(guī)范及考核獎勵