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第頁共頁醫(yī)院職工獎懲辦法實施細(xì)則模板模版第一章總則第一條為了保障醫(yī)院職工的工作秩序，鼓勵優(yōu)秀職工，懲戒不良行為，制定本獎懲辦法實施細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于醫(yī)院內(nèi)所有職工。第三條獎懲力度根據(jù)職工違紀(jì)違規(guī)行為的輕重和性質(zhì)確定。第四條獎懲制度的目的是為了激勵職工的積極性，并約束職工的行為，維護醫(yī)院的正常秩序。第五條獎勵和處罰應(yīng)公開、公正、公平。第二章獎勵第六條獎勵的種類：（一）榮譽稱號：如優(yōu)秀職工、先進工作者等。（二）物質(zhì)獎勵：如獎金、商品。（三）晉升提拔：如職級提升、崗位晉升。第七條獎勵條件：（一）工作成績突出，完成工作任務(wù)。（二）對醫(yī)院有重大貢獻。（三）努力學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能。（四）積極參與醫(yī)院活動。（五）遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則。第八條獎勵程序：（一）職工被提名為獎勵對象。（二）經(jīng)過評審委員會評審。（三）職工被確定為獎勵對象，并頒發(fā)獎勵。第三章處罰第九條處罰的種類：（一）口頭警告。（二）書面警告。（三）罰款。（四）降級處分。（五）辭退。第十條處罰條件：（一）違反職業(yè)道德和職業(yè)行為準(zhǔn)則。（二）未完成工作任務(wù)或質(zhì)量差。（三）對醫(yī)院造成損失。（四）不遵守工作紀(jì)律。（五）有損醫(yī)院形象。第十一條處罰程序：（一）職工違紀(jì)違規(guī)。（二）經(jīng)過調(diào)查核實。（三）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，決定處罰。（四）處罰決定通知職工，并執(zhí)行處罰。第四章申訴與復(fù)議第十二條職工對獎懲決定有異議的，有權(quán)提出申訴。第十三條職工申訴程序：（一）職工向所在部門負(fù)責(zé)人提出申訴。（二）所在部門負(fù)責(zé)人受理申訴，并組織調(diào)查。（三）調(diào)查結(jié)果提交給相關(guān)職能部門進行復(fù)議。（四）相關(guān)職能部門對復(fù)議結(jié)果作出決定，并通知職工。第十四條職工對復(fù)議結(jié)果不服的，有權(quán)繼續(xù)向上級部門申訴。第十五條職工申訴和復(fù)議期間，獎懲決定暫停執(zhí)行。第五章附則第十六條本細(xì)則的解釋權(quán)歸醫(yī)院行政部門所有。

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