單位二級保密管理制度

第頁共頁單位二級保密管理制度第一章總則第一條為了加強對單位的保密工作的管理，確保單位重要信息和機密資料的安全性和保密性，制定本制度。第二條本制度適用于單位內所有工作人員，包括正式員工、臨時工、合同工、顧問以及訪客等。第三條本制度是單位的一項基本管理制度，所有人員都應嚴格遵守，任何單位人員都不得違反本制度。第四條本制度執(zhí)行的具體責任單位為保密辦公室，負責制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行本制度。保密辦公室由單位領導任命。第五條本制度的內容包括：單位保密工作的目標、保密管理的基本原則、保密工作的具體措施、保密責任的劃分、保密事件的處理等。第六條保密辦公室應定期進行保密培訓，提高全員的保密意識和技能。第二章目標第七條單位的保密工作的目標是防止任何未經(jīng)授權獲得或使用單位的重要信息和機密資料，并保護單位的商業(yè)機密、技術秘密和其他重要資料的安全。第八條單位的保密工作目標應與單位的經(jīng)濟發(fā)展目標和法律法規(guī)的要求相一致，以促進單位的可持續(xù)發(fā)展和保護國家利益。第三章基本原則第九條保密工作應遵循以下基本原則：（一）需要保密的信息和資料應明確標記為“保密”，并妥善保管。（二）保密工作應實行“誰負責、誰保密，誰知情、誰負責”的原則。（三）保密工作應實行“積極主動、風險可控，防范為主、快速響應”的原則。（四）保密工作應建立健全的制度和流程，確保信息和資料的安全可控。（五）保密工作應加強監(jiān)管和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第四章保密工作的具體措施第十條保密工作的具體措施包括：（一）建立和完善相關保密制度和文件，包括文件保密管理制度、電子信息保密管理制度等。（二）制定并實施重要信息和機密資料的分類和保護措施。（三）加強對員工的保密培訓，提高員工的保密意識和技能。（四）建立健全信息系統(tǒng)安全保護和網(wǎng)絡安全防護制度。（五）建立健全保密工作的內部審核和外部審計機制。（六）加強對外部合作伙伴和供應商的保密管理。（七）設立保密責任追究機制，對違反保密工作的人員給予相應的處罰。第五章保密責任的劃分第十一條保密責任的劃分應遵循以下原則：（一）保密辦公室負責制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行保密相關制度和文件。（二）各部門負責本部門的保密工作，為本部門的保密工作負責。（三）所有員工都應履行保密義務，對工作中知悉的重要信息和機密資料保密。（四）保密責任應納入員工的績效考核和獎懲機制。第六章保密事件的處理第十二條對于違反保密規(guī)定的行為，保密辦公室有權采取必要的措施予以處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、開除等。第十三條對于涉及重大保密事故或泄密事件的，保密辦公室應及時組織調查，采取相應的應對措施，并報告上級主管部門和相關部門。第十四條對于重大保密事故或泄密事件的調查結果應及時總結和歸檔，作為經(jīng)驗教訓，進行內部教育和改進。第七章附則第十五條本制度自頒布之日起生效，由保密辦公室負責解釋。第十六條本制度的修訂和補充由保密辦公室負責，并報請領導批準。第十七條對于本制度未涉及的保密事項，應參照相關法律法規(guī)和國家標準進行處理。第