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文檔簡介

OT室工作管理制度一、背景加班調(diào)配室（OT室）是公司內(nèi)部用于管理加班人員的專門場所，其主要工作是審核員工提出的加班申請，分配符合條件的人員進入加班工作。為了保證OT室工作的高效性和公正性，在此制定OT室工作管理制度，明確工作流程和責(zé)任分工。二、工作職責(zé)OT室管理員負責(zé)接收加班申請，審核加班申請材料的真實性。確認加班申請符合公司相關(guān)制度和規(guī)定后，協(xié)助人力資源部門對申請人員進行排班，并在OT室中發(fā)布加班名單。監(jiān)督加班人員按照規(guī)定時間進入OT室，計時員記錄加班開始和結(jié)束時間。管理員在OT室中協(xié)助員工解決加班過程中出現(xiàn)的工作問題。三、工作流程1.加班申請流程員工提出加班申請，向領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門提交申請。領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門在評估申請人員是否符合加班條件后，將申請轉(zhuǎn)交給OT室管理員。OT室管理員審核加班申請，確認申請符合公司相關(guān)制度和規(guī)定后，將申請移交給人力資源部門排班。2.加班工作流程OT室管理員收到人力資源部門排班后的加班名單，并發(fā)布加班名單和相關(guān)信息。加班人員按照加班名單規(guī)定時間進入OT室，計時員記錄加班開始時間。加班人員開始加班工作，在工作過程中遇到困難可以向OT室管理員咨詢。工作完成后，加班人員向計時員報告加班結(jié)束時間。四、注意事項OT室管理員應(yīng)當(dāng)對加班申請材料和加班名單進行認真核對，確認其真實性和有效性。加班人員進入OT室應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定時間，遲到者將視為缺席處理。加班人員應(yīng)當(dāng)仔細了解加班的相關(guān)要求和工作內(nèi)容，認真完成加班任務(wù)。管理員應(yīng)當(dāng)及時向人力資源部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報加班情況和問題。加班記錄的計時準確無誤為加班人員的權(quán)益保障提供了保障。五、總結(jié)OT室工作管理制度是公司工作的一部分，它規(guī)范了加班工作流程和責(zé)任分工，保證了OT室工作的高效性和公正性。加班人員應(yīng)該仔細了解加班的相關(guān)

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