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文檔簡介

企業(yè)控煙管理制度1.背景與必要性隨著社會進步和人們健康意識的提高，控制吸煙行為，保護職工健康成為了社會的共識。而在企業(yè)中，尤其是在一些室內(nèi)空間密集的場所，吸煙不僅會影響到煙民自身的健康，還會對其他無辜的人員造成二手煙的危害。此外，吸煙還會增加火災(zāi)等安全隱患。因此，實施企業(yè)控煙管理制度是非常必要的。2.管理標準2.1禁煙區(qū)域的設(shè)立和標識企業(yè)管理者應(yīng)該根據(jù)實際情況設(shè)立禁煙區(qū)，明確禁煙標識，并在顯眼的位置張貼“嚴禁吸煙”的標志。禁煙區(qū)域應(yīng)該覆蓋企業(yè)內(nèi)所有辦公、生產(chǎn)、休息和公共區(qū)域。2.2禁止倡導(dǎo)、提供和銷售煙草產(chǎn)品企業(yè)應(yīng)該全面禁止倡導(dǎo)、提供和銷售煙草產(chǎn)品。包括但不限于煙草廣告宣傳、發(fā)放免費煙草制品、銷售煙草制品等。2.3建立細致的吸煙管理制度建立完善的吸煙管理制度，包括吸煙區(qū)域的設(shè)立、人員管理、巡檢記錄等。2.4加強宣傳教育通過宣傳教育，提高員工禁煙意識和二手煙的危害認識，加強對員工的健康宣傳教育，引導(dǎo)員工培養(yǎng)健康的生活方式。2.5違規(guī)處理與處罰對于違規(guī)吸煙的員工進行紀律處分，并在企業(yè)內(nèi)部公告榜公示，做到公開、公平、公正。3.設(shè)置控煙獎懲機制為了更好地推進企業(yè)的控煙管理制度，企業(yè)應(yīng)該建立控煙獎懲機制。獎勵表現(xiàn)良好的員工，對于積極參與、落實吸煙管理制度的員工進行表揚、獎勵等，激發(fā)員工的積極性和主動性。對于違規(guī)吸煙的員工進行警告、罰款、記大過等紀律處分。同時，還需將員工對吸煙管理制度的監(jiān)督權(quán)委托給其他管理人員，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和處理。4.落實監(jiān)管責任落實監(jiān)管責任是控煙管理制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)管理者應(yīng)當組織相關(guān)人員、制定控煙管理制度并公告員工。并對主管領(lǐng)導(dǎo)開展目標責任考核，確保企業(yè)內(nèi)部吸煙管理制度的完善和落實。5.總結(jié)企業(yè)控煙管理制度建立，是用制度保障員工健康。企業(yè)應(yīng)該嚴格遵守法律法規(guī)，在落實各項具體措

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