信息報送工作管理制度_第1頁
信息報送工作管理制度_第2頁
信息報送工作管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

信息報送工作管理制度一、制度目的為了確保信息報送工作的規(guī)范化、標準化和科學化，提高信息報送工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮信息報送對精準決策、有效監(jiān)管、推動落實的積極作用，特制定本制度。二、管理范圍本制度適用于所有需要進行信息報送的部門、單位和個人。三、制度內(nèi)容1.報送內(nèi)容的確定1.1各部門應(yīng)及時收集本部門及下級單位相關(guān)工作的基本情況、關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和運行狀況，經(jīng)過匯總、歸納后形成有效信息。1.2各部門應(yīng)確保報送信息的真實、全面、準確、及時。1.3各部門應(yīng)根據(jù)主管部門及上級要求調(diào)整報送內(nèi)容，并根據(jù)不同的管理層級制定不同的報送內(nèi)容和頻次。2.報送流程的規(guī)范化2.1報送流程應(yīng)明確和規(guī)范。各部門應(yīng)嚴格按照上級部門要求的時間、方式、格式和內(nèi)容進行報送。2.2報送內(nèi)容應(yīng)按照部門的工作、任務(wù)和責任分級、分層次明確匯總機構(gòu)。2.3報送內(nèi)容應(yīng)按季度、半年度、年度的頻次進行報送，重要報送事項可隨時報送。3.報送質(zhì)量的控制3.1信息報送應(yīng)遵循真實性、準確性、完整性、及時性和保密性的原則，嚴禁虛假、失實、遺漏等不符合實際情況的情況。3.2信息報送應(yīng)嚴格按照上級要求的格式、范圍和時間進行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合要求的情況，應(yīng)及時溝通并予以改正。4.責任與監(jiān)督4.1信息報送應(yīng)堅持“誰報送、誰負責”的原則，對于不按要求及時、準確報送或造成重大后果的行為，應(yīng)追究相應(yīng)的責任。4.2主管部門應(yīng)嚴格監(jiān)督下級單位的報送情況，并進行定期檢查和督促整改。四、附則4.1本制度的解釋權(quán)歸制定單位所有。4.2本制度自頒布之日起施行。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論