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文檔簡介

公司工衣管理制度目的為保障公司員工的人身安全和健康，管理公司工衣，制定本制度，規(guī)范公司工衣的整理、清洗、更換與歸還。范圍本制度適用于公司所有員工及外來人員（臨時員工、中介公司員工、訪客等）使用的工作服。工衣發(fā)放新員工入職后，公司將按崗位、工種的不同配發(fā)相應(yīng)的工作服。工作服應(yīng)該符合國家規(guī)定。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真保管自己的工作服，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借或私藏。工衣管理（1）工作服分類：按性別、款式（夏、冬）、顏色（定制需求）分類，登記在相應(yīng)崗位所屬科室或車間的工作服登記簿上。（2）工作服標(biāo)識：工作服必須統(tǒng)一制作公司標(biāo)識，員工可以在公司制定的工作服上，自行加工行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標(biāo)識。（3）尺寸管理：工作服應(yīng)根據(jù)員工的身高、體重等指標(biāo)進(jìn)行配發(fā)，且員工改變個人體型或需更換尺寸時，在保證對崗位職能不影響的前提下，可向所屬車間的管理員申請調(diào)換。（4）工作服的整理和清洗：公司應(yīng)派專人負(fù)責(zé)集中清洗，必須保證工作服的整潔、干凈、無異味，折疊好并妥善保存。（5）工作服的更換：工作服的更換周期一般為半年，若員工因樓層、工藝變動等原因，需要更換工作服的，可向所屬車間申請。（6）工作服的歸還：員工因離職、調(diào)崗等原因停止使用工作服時，需將工作服及時歸還，如有丟失或損壞，員工應(yīng)照價賠償。工作服著裝要求員工應(yīng)當(dāng)遵守公司工作服著裝要求，工作服不得改動，污損讓管理員處理或向所屬車間申請更換。員工須認(rèn)真整理衣物，形象正派，嚴(yán)禁曬太陽、站公路邊、騎自行車等不規(guī)范現(xiàn)象。嚴(yán)禁在公共場合以任何形式的舊工作服出現(xiàn)。違規(guī)處罰員工因不遵守工衣管理制度，發(fā)現(xiàn)其涂改、轉(zhuǎn)借、私藏、污損、換洗不及時、弄壞等行為的，將給予通報批評、罰款、暫扣工資、停發(fā)年終獎金、縮短年假、處罰隔離、開除等處理，造成經(jīng)濟(jì)損失及品牌損失的由個人負(fù)責(zé)。結(jié)束語機(jī)械工作底下應(yīng)當(dāng)有科學(xué)的工作服制度作為保障。公司要加強(qiáng)工作服的管理，充分認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)

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