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文檔簡介

午休晚休管理制度1.前言為了保障員工的身體健康和工作效率，公司特制定此午休晚休管理制度。本制度適用于全體員工，在工作日的午休和晚休時(shí)間內(nèi)執(zhí)行。2.午休晚休時(shí)間工作日午休時(shí)間為中午12:00至下午1:00，晚休時(shí)間為下午5:30至晚上6:30。在特殊情況下，公司主管可以根據(jù)工作需要，調(diào)整午休晚休時(shí)間。但調(diào)整后的時(shí)間應(yīng)充分考慮員工的工作和休息需要。3.午休晚休場所公司按照安全、衛(wèi)生、舒適的原則，劃分了午休晚休場所。場所應(yīng)滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：通風(fēng)、采光良好；清潔衛(wèi)生；配備桌椅、飲用水等基本設(shè)施；不影響其他員工正常工作；員工在午休晚休期間，應(yīng)前往指定的休息場所休息，不得在工位上就餐休息。4.午休晚休方式午休晚休期間，員工不得參與任何工作活動，包括但不限于接聽電話、查看郵件等。但特殊情況可以向主管申請。員工應(yīng)自覺保持安靜，不得影響場所內(nèi)其他員工的休息。員工在休息期間可以進(jìn)行放松身心的活動，例如午睡、讀書、聽音樂等，但不得產(chǎn)生過多聲音。5.主管職責(zé)主管應(yīng)指定午休晚休場所，保證其滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。主管應(yīng)保證員工在午休晚休期間不受其他工作任務(wù)的干擾。主管應(yīng)定期檢查午休晚休場所，保證其安全、衛(wèi)生。主管應(yīng)及時(shí)處理員工上報(bào)的相關(guān)問題，例如場所衛(wèi)生、設(shè)施損壞等。6.員工應(yīng)遵守的規(guī)定員工應(yīng)按照規(guī)定前往指定的午休晚休場所休息。員工應(yīng)自覺保持安靜，不得影響場所內(nèi)其他員工的休息。員工不應(yīng)在場所內(nèi)吸煙、飲酒、吃大蒜等影響他人的行為。員工不得進(jìn)行影響場所安全和設(shè)施損壞的活動。7.處罰規(guī)定違反本規(guī)定的員工，若情節(jié)輕微，公司可進(jìn)行口頭批評和書面告誡。違反本規(guī)定的員工，若情節(jié)較重，公司可視情節(jié)輕重給予以下處罰：取消當(dāng)月的績效獎金；關(guān)停當(dāng)月的組織發(fā)放的獎金；取消某些福利待遇等。8.結(jié)語本制度的實(shí)施，主要是考慮到員工的

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