園林養(yǎng)護(hù)部管理制度

園林養(yǎng)護(hù)部管理制度一、部門(mén)職責(zé)園林養(yǎng)護(hù)部是負(fù)責(zé)校內(nèi)植物園林綠化和景觀養(yǎng)護(hù)工作的部門(mén)。主要職責(zé)包括：根據(jù)學(xué)校園林綠化和景觀規(guī)劃，對(duì)校內(nèi)各種綠化植物進(jìn)行科學(xué)種植、養(yǎng)護(hù)和更新工作；組織開(kāi)展對(duì)各類綠化植物的分型、分級(jí)，制定相應(yīng)養(yǎng)護(hù)措施；安排管理好植物園林綠地面積、道路、廣場(chǎng)的養(yǎng)護(hù)工作，做好水源、燈光、鋪路等地面設(shè)施的日常維護(hù)和管理；監(jiān)督保養(yǎng)外委服務(wù)單位對(duì)園林養(yǎng)護(hù)工作的執(zhí)行情況，遇緊急情況及時(shí)處理；安全管理：在承擔(dān)養(yǎng)護(hù)工作的同時(shí)，保障參觀者如期安全參觀。二、職工管理1.崗位設(shè)立園林養(yǎng)護(hù)部的崗位設(shè)立依照工作需求制定，其中存在以下崗位：部門(mén)主管：1名；園林綠化工人：若干名；管理員/秘書(shū)：1名。2.崗位職責(zé)（1）部門(mén)主管把握?qǐng)@林養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)展，制定直接職責(zé)區(qū)域的綠化方案；安排組織開(kāi)展各崗位工作，并及時(shí)檢查各項(xiàng)工作的完成情況；監(jiān)督保養(yǎng)園林綠化內(nèi)部分配給其它部門(mén)的區(qū)域；經(jīng)費(fèi)管理，保障園林養(yǎng)護(hù)部及其下屬崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；部門(mén)人事事務(wù)的安排和指揮。（2）園林綠化工人根據(jù)園林綠化布局方案進(jìn)行綠化建設(shè)和養(yǎng)護(hù)；定期進(jìn)行植物病蟲(chóng)防治、定期清理，以保證綠地景觀質(zhì)量；安排反復(fù)修剪，提高園林整體品質(zhì)。（3）管理員/秘書(shū)為主管提供秘書(shū)服務(wù)，提升部門(mén)工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；管理財(cái)務(wù)進(jìn)出及日常電腦資料的存檔。3.崗位要求（1）部門(mén)主管組織協(xié)調(diào)、決策能力強(qiáng)；有良好的心態(tài)；認(rèn)真負(fù)責(zé)。（2）園林綠化工人具有較好的管理園林面積的能力；具有相關(guān)專業(yè)、學(xué)科知識(shí)。（3）管理員/秘書(shū)具有能力管理部門(mén)相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù)；具有良好的計(jì)算機(jī)技巧。4.人員招聘園林養(yǎng)護(hù)部對(duì)于下一步的員工招聘尚在規(guī)劃中，待具體措施再另行實(shí)施。三、日常工作規(guī)范工作時(shí)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)章制度履行職責(zé)，做到不隨意更改已批準(zhǔn)的方案；做到園林綠化零污染，并保證不破壞園林環(huán)境；在非未經(jīng)授權(quán)情況下開(kāi)展工作操作。四、考評(píng)制度園林養(yǎng)護(hù)部員工的考評(píng)制度分為月度和年度考評(píng)。月度考評(píng)對(duì)管轄面積內(nèi)園林綠化質(zhì)量和工作成果進(jìn)行考評(píng)。年度考評(píng)須通過(guò)部門(mén)主管考評(píng)，獲得優(yōu)秀考評(píng)者可獲得部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)。五、總結(jié)園林養(yǎng)護(hù)部作為學(xué)校園林綠化和景觀養(yǎng)護(hù)的主要工作部門(mén)，其職責(zé)、人員崗位設(shè)立、整個(gè)部門(mén)的