員工服裝禮儀管理制度

員工服裝禮儀管理制度1.引言為了提高公司員工形象，增強(qiáng)公司品牌形象，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，特制定本員工服裝禮儀管理制度。本制度適用于公司所有員工，包括全職員工和兼職員工。2.員工服裝規(guī)定2.1.工作制服公司將統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作工作制服，包括工作服、工作鞋等。所有員工需按照要求穿戴工作制服上班。如有因特殊工作需求而需要穿非公司統(tǒng)一制服的情況，需經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.2.非工作制服公司對(duì)于非工作制服的要求為：服飾整潔、合理，不過(guò)分暴露，不佩戴過(guò)于夸張的飾品或個(gè)人標(biāo)志。對(duì)于私人穿著的服裝，公司不做具體規(guī)定，但要求不得有不適當(dāng)或影響公司形象的穿著。2.3.非正式場(chǎng)合穿著員工在公司非正式的內(nèi)部活動(dòng)中，可以穿著合適的休閑服裝，但不得穿著太過(guò)休閑或太過(guò)暴露的服裝。2.4.季節(jié)換裝公司將根據(jù)季節(jié)等因素調(diào)整員工工作制服的種類和顏色，并為員工配備相應(yīng)的防寒、防暑用品，員工必須按照要求穿戴。3.員工禮儀規(guī)范3.1.言談舉止員工在公司內(nèi)外都應(yīng)該注意言談舉止，不說(shuō)低俗、污言穢語(yǔ)，不受賭博、吸毒等不良行為干擾；在會(huì)議或商務(wù)談判等正式場(chǎng)合中，應(yīng)遵守規(guī)范的禮儀規(guī)范，以增強(qiáng)公司形象。3.2.儀態(tài)規(guī)范員工在公司內(nèi)外得儀表形象應(yīng)該端莊大方，不能穿著破舊、不整潔的衣服，不能有過(guò)多的化妝或夸張的發(fā)型。特別是在接待客戶時(shí)，需保持良好的儀容儀表，體現(xiàn)公司精神風(fēng)貌。3.3.社交禮儀員工在向同事或客戶介紹自己或他人時(shí)，應(yīng)先介紹自己，再介紹他人；有禮貌地問(wèn)候上級(jí)或客戶，注意工作場(chǎng)所的安靜以及衛(wèi)生；不攀比、不互相攻擊、不惡意抹黑他人。3.4.其他禮儀規(guī)范員工在上下班、進(jìn)出公司時(shí)，應(yīng)排隊(duì)有序；在開會(huì)時(shí)，應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律和規(guī)定；在文化活動(dòng)中，應(yīng)注重修養(yǎng)和自我修煉；在參加公共活動(dòng)中，應(yīng)做到不遲到、不早退。4.管理和督促公司將建立完善的員工服裝禮儀管理制度，定期開展員工職業(yè)形象知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的禮儀修養(yǎng)教育；對(duì)于不遵守本制度的員工，依照公司紀(jì)律處罰規(guī)定進(jìn)行處理。5.結(jié)論員工服裝禮儀管理制度是公司推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，是加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理，提