【人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響文獻(xiàn)綜述2700字】

第第7頁共9頁人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響文獻(xiàn)綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u29612人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響文獻(xiàn)綜述 134231緒論 1211091.1研究背景 192381.2研究意義 215931.3文獻(xiàn)綜述 2摘要：我國人力資本整體水平較西方發(fā)達(dá)國家相比還有較大差距，各地區(qū)的人力資本仍存在分布不均勻的問題。其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高的地區(qū)，對于人才資源的吸引越大，又會反過來促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，形成一個正向循環(huán)。對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r本身較落后的地區(qū)，就會面臨人才資源流失的問題，因此各區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)差距會越來越大。本文使用XXXX的面板數(shù)據(jù)，對我國人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。通過實證研究得到以下結(jié)論：關(guān)鍵詞：人力資本；經(jīng)濟(jì)增長；教育人力資本；健康人力資本1緒論1.1研究背景經(jīng)濟(jì)增長一直是社會各界關(guān)注的焦點，對國家發(fā)展和社會穩(wěn)定起著不可或缺的作用。然而，無論是從全球的角度還是從國內(nèi)的角度來看，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的問題始終存在，并且在某些特定的地區(qū)呈現(xiàn)上升趨勢。在此背景下，學(xué)者們將繼續(xù)從多方面、多角度進(jìn)一步探索和研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長問題。隨著知識在社會中的重要性日益增強(qiáng)，人們越來越認(rèn)識到人力資本將成為經(jīng)濟(jì)增長和整個社會發(fā)展的關(guān)鍵因素。人力資本的積累促進(jìn)了人們對先進(jìn)知識的理解和傳播，改善了人們的學(xué)習(xí)方法，激發(fā)了人們的創(chuàng)造性思維，將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際的勞動成果。目前，我國現(xiàn)有的研究成果和觀點表明，在不缺乏物質(zhì)資本的情況下，人力資本水平對經(jīng)濟(jì)發(fā)展更為重要。在我國，雖然人力資本量很大，但由于地區(qū)間分布不均、整體素質(zhì)低下，很多地區(qū)的勞動力供給不能滿足需求。由于人力資本分布趨于聚集，通過實際情況分析，人力資本要素沒有流向最可怕的地方，人力資本生產(chǎn)要素流向社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)。事實上，這就是我們地區(qū)人才流失的原因。因此，本文從人力資本的角度進(jìn)行深入研究，分區(qū)域分析人力資本水平，實證研究人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系，并通過研究結(jié)果提出相應(yīng)的措施和建議。做。為有效促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抑制經(jīng)濟(jì)增長，發(fā)展不平衡有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。1.2研究意義理論意義：目前對于人力資本的研究從教育人力資本和健康人力資本兩個角度同時考慮的考慮的文獻(xiàn)相對較少，僅從教育人力資本角度考慮的文獻(xiàn)較多，并且針對不同地區(qū)人力資本對于經(jīng)濟(jì)增長帶來的影響程度沒有達(dá)成統(tǒng)一的意見。本文在總結(jié)以往人力資本相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，通過對現(xiàn)有理論進(jìn)行分析，并通過相關(guān)的實證研究給出自己的結(jié)論，進(jìn)一步深化現(xiàn)有的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的研究，并起到補(bǔ)充作用，深化對人力資本理論的理解。現(xiàn)實意義：當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)面臨增長放緩和產(chǎn)業(yè)精細(xì)化的壓力，而從經(jīng)濟(jì)內(nèi)生增長理論可以看出，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的推動作用越來越明顯，得到了理論支持。總體來看，我國的人力資本與西方發(fā)達(dá)國家相比仍有較大差距，還存在人力資本在各個地區(qū)分布不均的問題。其中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快，對人力資源的吸引力越大，進(jìn)一步加快了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形成了正向正循環(huán)，從而拉大了區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)差距。本文研究了人力資本對各地區(qū)的影響，并提出了相應(yīng)的對策和問題。1.3文獻(xiàn)綜述1.3.1國外有關(guān)人力資本對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究關(guān)于人力資本對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，國外的研究大多證實了人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的正向影響。Barro（1991）研究了經(jīng)濟(jì)增長與各種或有的具有解釋特性的輸入因素之間的關(guān)系，通過回歸分析1960-1975年間88個國家的樣本，得出經(jīng)濟(jì)增長與市場扭曲之間存在負(fù)向相關(guān)的關(guān)系，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展與初始人力資本正向相關(guān)的結(jié)論，在較貧窮的國家，如果人均GDP低于人均人力資本水平，則它們可以向富裕國家匯聚。Mankiw，Romer和Weil（1992）檢驗了索洛的增長模型，兩次檢驗分為有人力資本和無人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長的解釋變量，采用了勞動，物質(zhì)資本和人力資本作為投入的生產(chǎn)功能，沒有人力資本的模型解釋了大約50％，有人力資本的模型解釋了大約80％。樣本國家的收入差異百分比。Qadri（2013）運用實證研究，對106個國家和地區(qū)的人力資本展開研究，研究證明人力資本可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，與全球人力資本的總體回報相比，人均收入較少的國家的人力資本的投資收益率更高，因此人均收入較少的國家應(yīng)投入更多資源以提升人力資本，以確保實現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)增長，來縮小各國之間的人均收入的差距，通過將資源分配給有形資本來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的國家可以獲得更多的收益。Zhu（2017）利用126個國家1995年至201年的跨國面板數(shù)據(jù)，建立了包含經(jīng)濟(jì)復(fù)雜性和人力資本的回歸方程，研究了經(jīng)濟(jì)復(fù)雜性和人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的長期和短期影響。直。增長可以對一個國家的經(jīng)濟(jì)增長做出重大貢獻(xiàn)。研究發(fā)現(xiàn)，復(fù)雜性與人力資本是相互作用的。中等和高等教育對一個國家的經(jīng)濟(jì)增長都有積極的影響。1.3.2國內(nèi)有關(guān)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究在有關(guān)教育人力資本對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究中，覃夢雪、王磊（2015）在一個內(nèi)生的經(jīng)濟(jì)增長模型中,在衡量健康人力資本的同時，考慮生理和心理健康，研究發(fā)現(xiàn)，長三角地區(qū)的物質(zhì)資本和教育人力資本對經(jīng)濟(jì)增長有影響，適當(dāng)比例的人力資本投資可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。人均衛(wèi)生人力資本投資每增加1%，人均GDP增長率將增加0.0802%。但是，如果醫(yī)療人力資本積累過快，將會擠出物質(zhì)資本的投資。方超和羅英姿（2016）基于盧卡斯模型，通過差分GMM以及空間GMM方法研究教育人力資本外溢的增長作用，得出教育人力資本以及其外溢效應(yīng)都有利于我國的經(jīng)濟(jì)增長，而人力資本呈現(xiàn)空間聚集態(tài)勢的結(jié)論。王子宇（2019）和劉葉青、龐玉萍（2018）基于柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)實證驗證了教育人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響。王子宇發(fā)現(xiàn)，在我國各個地區(qū)，教育人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的間接促進(jìn)作用要強(qiáng)于勞動力產(chǎn)出效應(yīng)的直接影響。劉葉青和龐玉萍針對河南省的研究發(fā)現(xiàn)，河南省的教育人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的生產(chǎn)彈性大于物質(zhì)資本，建議河南省加大人力資本的積累。近年來國內(nèi)對健全人力資本的研究逐漸完善。余靜文、苗艷（2019）從孕產(chǎn)婦死亡率、圍產(chǎn)期死亡率和傷殘調(diào)整壽命等方面調(diào)查了人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響，每千人圍產(chǎn)期死亡率降低0.2個百分點，經(jīng)濟(jì)增長將增加1%。從各個角度考察人力資本效應(yīng)的研究主要從教育人力資本、健全人力資本和科技人力資本的角度進(jìn)行。韓東旭（2016）基于M-R-W模型，使用雙對數(shù)計量模型，進(jìn)行實證分析，研究發(fā)現(xiàn)教育和健康的投入都會促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但不同地區(qū)其作用效果也會不同，其中在偏亞健康的東部和西部，健康人力資本對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的邊際效益更明顯。李艷（2020）從“量”和“質(zhì)”兩個方面研究了人力資本在中國經(jīng)濟(jì)增長中的作用。通過面板數(shù)據(jù)回歸，得出物質(zhì)資本、健康人力資本、教育人力資本和科技人力資本對經(jīng)濟(jì)的影響以及發(fā)展在經(jīng)濟(jì)中的作用正在減弱的結(jié)論。人力資本效率在中國經(jīng)濟(jì)增長中發(fā)揮著越來越重要的作用。地區(qū)差異是存在的。西部地區(qū)的效率值遠(yuǎn)低于中部和東部地區(qū)。1.3.3研究述評在閱讀了大量文獻(xiàn)并整理了國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究成果后，人力資本對經(jīng)