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文檔簡介
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)項(xiàng)目管理Brief提綱1.項(xiàng)目管理知識(shí)體系
項(xiàng)目管理組織項(xiàng)目管理知識(shí)體系2.項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目管理的概念項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃項(xiàng)目的資源管理項(xiàng)目的成本管理項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目的控制項(xiàng)目的質(zhì)量管理學(xué)
習(xí)
目
標(biāo)
了解現(xiàn)代項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義
建立現(xiàn)代項(xiàng)目管理的觀念
了解現(xiàn)代項(xiàng)目管理的原理和手段的要點(diǎn),如項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制等參考書成功的項(xiàng)目管理,[美]杰克.吉多等,機(jī)械工業(yè)出版社項(xiàng)目管理,畢星等,復(fù)旦大學(xué)出版社項(xiàng)目經(jīng)理人手冊(cè),蘇偉倫,中國紡織出版社AGuidetoTheProjectmanagementBodyofKnowledge,PMI,中國項(xiàng)目管理知識(shí)體系與國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),中國項(xiàng)目管理研究委員會(huì),機(jī)械工業(yè)出版社組織機(jī)構(gòu)中的項(xiàng)目管理,[美]J.D.弗雷姆,世界圖書出版社管理科學(xué)如何面對(duì)新世紀(jì)的挑戰(zhàn)—世界各國的領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)家都把關(guān)注的
目光投向兩個(gè)焦點(diǎn):科學(xué)技術(shù)和管理,
前者可以提高企業(yè)產(chǎn)品乃至國家的競爭力,
后者可以降低成本、提高效率、創(chuàng)造效益。—項(xiàng)目管理日益受到國家主管部門的重視
(項(xiàng)目管理水平的提高是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)
的迫切需要)。Challenge項(xiàng)目管理成為潮流—
在國際上,項(xiàng)目管理已獲得了廣泛應(yīng)用,從最初
的國防和航天領(lǐng)域迅速發(fā)展到目前的電子、通訊、
計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、建筑業(yè)、制藥業(yè)、金融業(yè)等
行業(yè)甚至政府機(jī)關(guān)等眾多領(lǐng)域。
—
隨著中國經(jīng)濟(jì)日益深刻地融入全球市場,國內(nèi)企
業(yè)已越來越多地開始采用項(xiàng)目管理模式。項(xiàng)目管
理的應(yīng)用也已從國內(nèi)最早開始應(yīng)用的建筑、工程
行業(yè),逐漸擴(kuò)展到各行各業(yè),如航空航天業(yè)、建
筑行業(yè)、IT行業(yè)、及制造業(yè)等項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)和個(gè)人事業(yè)的意義建立伙伴關(guān)系的技巧清楚地理解要達(dá)到的目的共同設(shè)想該項(xiàng)目的范圍,避免忽視重要工作建立一支有效的團(tuán)隊(duì),為順利完成一個(gè)項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)成員相互作出承諾,促進(jìn)協(xié)同工作確定責(zé)任和職責(zé)向客戶建立互信,以爭取以后的項(xiàng)目業(yè)務(wù)人的管理技巧在項(xiàng)目管理環(huán)境下的激勵(lì)方法召開有效的會(huì)議項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)和個(gè)人事業(yè)的意義(續(xù))計(jì)劃技巧把項(xiàng)目組織起來根據(jù)完成一個(gè)項(xiàng)目的要求來決定各項(xiàng)工作開發(fā)一個(gè)網(wǎng)絡(luò),以使參加該項(xiàng)目的人員互相依存估計(jì)持續(xù)時(shí)間、決定網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵路徑,估計(jì)可能有的額外時(shí)間來完成任何非關(guān)鍵的工作做項(xiàng)目的成本----利潤分析風(fēng)險(xiǎn)分析,開發(fā)防范風(fēng)險(xiǎn)的多種方法監(jiān)視進(jìn)度,評(píng)估現(xiàn)狀控制變更,提高應(yīng)變能力項(xiàng)目管理與其它管理的關(guān)系項(xiàng)目管理的原理和方法特定應(yīng)用領(lǐng)域的知識(shí)與技能一般管理的知識(shí)與技能
項(xiàng)目的大量失敗產(chǎn)生對(duì)合格項(xiàng)目管理人才的迫切需求科學(xué)項(xiàng)目管理對(duì)效益的提升NeedProjectManagement
項(xiàng)目跨部門實(shí)施的特性,“按項(xiàng)目管理”的管理模式的興起,產(chǎn)生對(duì)新型項(xiàng)目管理人才的大量需求NeedProjectManagement
產(chǎn)品生命周期的縮短、項(xiàng)目數(shù)量的增多,以及項(xiàng)目日益復(fù)雜,造成對(duì)專業(yè)化項(xiàng)目管理人才的大量需求NeedProjectManagement項(xiàng)目管理知識(shí)體系與國際認(rèn)證IPMA基本要求的特點(diǎn):?IPMA對(duì)項(xiàng)目管理者的素質(zhì)要求大約有42個(gè)要素。其中28個(gè)為核心要素、14個(gè)為輔助要素。此外,還有衡量個(gè)人態(tài)度的8個(gè)方面、總體印象的10個(gè)方面。?IPMA容許各成員組織(國)變更除了28個(gè)核心要素之外的其它要求的20%,以照顧不同民族、不同文化以及新的職業(yè)發(fā)展需求。?IPMA特別強(qiáng)調(diào)從事項(xiàng)目管理人員的實(shí)踐背景。?IPMA特別注意項(xiàng)目管理學(xué)科與具體專業(yè)知識(shí)的結(jié)合。?IPMA的認(rèn)證極為嚴(yán)格,尤其是對(duì)高級(jí)項(xiàng)目管理人員的認(rèn)證。PMI簡介PMI健全了跨行業(yè)的“項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證制度”。項(xiàng)目管理人員通過考試成為被認(rèn)證的項(xiàng)目管理專業(yè)人員PMP,從而衡量合格的項(xiàng)目管理人員提供了客觀標(biāo)準(zhǔn)。在PMI的推動(dòng)下,項(xiàng)目管理專業(yè)人員在西方已成為一個(gè)“黃金職業(yè)”,除專業(yè)認(rèn)證制度以外,西方發(fā)達(dá)國家高等學(xué)院中還陸續(xù)開設(shè)了項(xiàng)目管理碩士、博士學(xué)位教育,其畢業(yè)生常常比MBA畢業(yè)生更受到各大公司的歡迎。
在西方,項(xiàng)目管理模式已被廣泛應(yīng)用,著名大公司如摩托羅拉、AT&T、NCR、EDS、NOKIA和世界銀行等都采用這一模式進(jìn)行運(yùn)作,并要求有關(guān)項(xiàng)目管理人員應(yīng)當(dāng)擁有PMP證書。PMI知識(shí)體系簡介PMI建立了項(xiàng)目管理專業(yè)人員
(PMP)認(rèn)證制度—
PMI于1987年推出項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南1.0版國際大型企業(yè)均鼓勵(lì)其項(xiàng)目經(jīng)理得到PMI的資格
證書?!?/p>
PMI項(xiàng)目管理知識(shí)體系(PMBOK)的最新
版本是2000版—2000版較2.0版有12處重要的修改
PMBOK2.0版明確了
項(xiàng)目管理的九大知識(shí)范疇PMBOK
范圍管理時(shí)間管理費(fèi)用管理質(zhì)量管理
人力資源管理溝通管理風(fēng)險(xiǎn)管理采購管理綜合管理1)范圍管理:
項(xiàng)目背景描述、目標(biāo)確定、范圍規(guī)劃、范圍定義、工作分解、工作排序、范圍變更控制、范圍確認(rèn)、項(xiàng)目資料與驗(yàn)收、項(xiàng)目交接與清算。2)時(shí)間管理:
工作持續(xù)時(shí)間估計(jì)、進(jìn)度安排、實(shí)施計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、進(jìn)度控制。PMBOK3)費(fèi)用管理:
資源計(jì)劃、費(fèi)用估計(jì)、費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用控制、費(fèi)用決算與審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)。4)人力資源管理:組織規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。PMBOK5)風(fēng)險(xiǎn)管理:
風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)量化、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制。6)質(zhì)量管理:
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