醫(yī)院科室主任工作總結5篇

醫(yī)院科室主任工作總結5篇

在過去的一年中，藥劑科各項工作堅持以“構建和諧社會”為己任，仔細貫徹執(zhí)行藥政治理的有關法律法規(guī)，在院領導的關懷和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態(tài)，順當完成了各項工作任務和目標?，F藥劑工作狀況總結如下：

一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟

全科人員充分熟悉“解放思想，開拓創(chuàng)新”重要意義，加強理論與實踐的聯系，學習和領悟醫(yī)院工作精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際狀況開展學習和爭論，鼓勵職工積極參加推動醫(yī)院各項改革措施的落實和實施。通過系統的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，增加了法制意識，發(fā)揚求真務實精神，做到自覺遵紀守法，自覺抵抗行業(yè)不正之風，全心全意為人民效勞，做好一線窗口藥學效勞工作。

二、完善工作流程，提高工作效率，便利病人

門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，如何便利病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。通過完善工作流程，合理設置窗口、機動配備人員等，充分調動全體人員的積極性，齊心協力，克制困難，提高工作效率，有效轉變了取藥排隊、取藥難等現象，為病人供應便利。

三、堅決執(zhí)行山東省藥品網上選購工作，保證臨床用藥供給

嚴格執(zhí)行藥品網上陽光選購，保證了購進藥品的質量，并親密聯系臨床，準時了解各科藥品需求動態(tài)及把握藥品使用后的信息反應，通過醫(yī)院信息系統將藥品供給信息公布通知至臨床科室，保證了臨床藥品的準時供給。

四、加強藥品質量治理，保障患者用藥安全

為了加強藥品在購進驗收、在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量治理，我科成立了藥品質量監(jiān)控小組，質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進展抽查，并催促科室工作人員仔細執(zhí)行各項治理制度，從而有效保證了我院藥品質量，保障了患者的用藥安全，且削減了醫(yī)院因藥品過期造成的損失。嚴格執(zhí)行《處方治理方法》，開展處方點評工作，對不合格處方進展張貼公示。

五、積極開展藥品不良反響的監(jiān)測

將藥品不良反響的監(jiān)測工作轉為主動效勞的形式。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反潰發(fā)覺藥品發(fā)生不良反響時，幫助臨床做好藥品不良反響的處理工作并查找緣由，如與藥品質量有關的，準時更換廠家，以保證臨床用藥安全。根據藥品不良反響的監(jiān)測“可疑必報”的原則，我科準時做好藥品不良反響/大事的網絡直報報工作。

在過去的2022年工作中，仍存在許多缺乏之處，如主動效勞意識欠缺、臨床用藥指導的開展不夠全面及深入、由于實行了國家根本藥物制度臨時導致藥品不能準時供給、藥品治理的指導工作不到位等，都是我科有待改良的問題。

醫(yī)院科室主任工作總結2

2022年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的“文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、效勞贏院”的辦院宗旨，把握住我院品牌建立的三個重要環(huán)節(jié)“知名度、美譽度、誠信度”在創(chuàng)新治理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念，深化優(yōu)質效勞，加大了治理力度，工作取得了肯定的成績。

一、加強學習，提高自身素養(yǎng)

積極參與群眾路線教育實踐活動,始終和醫(yī)院保持全都，積極響應院領導的各項號召，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派。在業(yè)務上，努力鉆研專業(yè)學問，利用早會、查房進展理論聯系實際學習，穩(wěn)固了專業(yè)學問，學到了國內外新動向新學問，提高了整體業(yè)務水平。

二、調動醫(yī)護人員積極性，團結全都做好本職工作

調動全科室人員積極性，增加分散力，工作中以身作則，嚴于利己，寬以待人，充分任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公正、公正的評價，以理服人，以德理科。發(fā)揚科室人員始終如一的團結向上的精神氣氛，處理好科主任與他們之間的關系，處理好醫(yī)護關系，處理好醫(yī)護與患者的關系，使大家把自身的進展融入到科室進展的整體進展之中，只有科室團結才有向心力，科室各項事業(yè)才能得到充分的進展壯大?？剖裔t(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度，遵紀守法，積極響應各項號召，醫(yī)護人員技術水平和效勞水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作預備充分，來科檢查工程順當達標。

三、加強醫(yī)療質量治理，高度重視醫(yī)療質量安全

仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極參與全院各項會議，常常利用早會和工作中進展醫(yī)療安全學習，仔細學習執(zhí)行病例書寫標準，會診制度、首診醫(yī)生負責制度、早晚_制度，做好術前爭論，疑難病例爭論，死亡病例爭論，仔細執(zhí)行抗生素應用標準，處方書寫標準，增加法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、響應醫(yī)院號召，積極開展新工程

在實際工作中，嚴格執(zhí)行范圍內開展業(yè)務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術_例，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術_例，左大腦半球膠質瘤手術_例。

醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境。

五、重視梯隊培育建立

我科成立近__年，科室成立至今，注意人才培育和梯隊建立，科內醫(yī)生根本到達全員進修學習，專業(yè)技術水平逐步得到提高，現主任醫(yī)師_人，2022年晉升主任醫(yī)師批件下來_人，原有副主任醫(yī)師_人，醫(yī)生技術隊伍全員已到達高級職稱水準，為科室可持續(xù)性進展奠定了良好根底。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關懷、支持、和幫忙，預祝大家新年歡樂，身體安康，工作順當，幸福相伴永久。

醫(yī)院科室主任工作總結3

本人，2022年_月畢業(yè)于醫(yī)學?？茖W院臨床醫(yī)學專業(yè)，于_月至今在__鎮(zhèn)醫(yī)院內兒科實習。在實習過程中，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業(yè)學問體系，在實踐過程中我漸漸熟識到臨床工作的簡單性、多樣性，了解到了一些內兒科疾病的診療過程。現將本人近一年來的思想、工作、學習狀況總結如下：

一、端正工作態(tài)度，熱忱為患者效勞

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行實習醫(yī)生職責，嚴格要求自己，敬重師長，關懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作標準化，技能效勞優(yōu)質化，根底敏捷化，愛心活動常?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有規(guī)劃，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細心，急躁為根本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者供應優(yōu)質效勞，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.

二、仔細負責地做好工作，做好個人工作規(guī)劃，進步專業(yè)技術水平

參與工作后我仍舊堅持每天學習，每天把握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)討論的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，熬煉科研思維;堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格根據事故及過失的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心慎重，遇到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目力量;嚴密觀看病情，準時正確記錄病情，對患者的處理得當;在內兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參與查房，熟識病人病情，能正確答復帶教教師提問，標準嫻熟進展各項根底操縱，能標準書寫各類文書，并能做好內兒科常見病的診療。在工作中，發(fā)覺題目能仔細分析，準時解決，同時，本人積極參與各類專業(yè)學習，不斷豐富自己的業(yè)務學問，通過學習，對整體技術與病房治理學問有了更全面的熟識和了解。

三、嚴格要求自己

在做好本職工作的根底上，積極為科室的進展出謀劃策，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺Ｔ卺t(yī)院領導和同事們的幫忙下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要連續(xù)努力，克制缺乏，制造更加優(yōu)異的工作成績。

醫(yī)院科室主任工作總結4

在2022年既將完畢之既，我們對2022年度工作進展了仔細總結。從失敗中總結閱歷。查漏補缺，爭取在醫(yī)院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。

第一:本年度在執(zhí)行以往工作制度的同時，又增加了細菌，免疫等生物試驗室安全制度。并積極開展了院感監(jiān)測工作，每月對醫(yī)院各科室進展空氣，物表，醫(yī)護人員手，消毒液及無菌物品等標本進展監(jiān)測，嚴格執(zhí)行無菌操作，確保每一份監(jiān)測標本的培育結果真實有效。

其次:在質量治理方面，在仔細做好每天的室內質控同時，積極參與省內室間質控。從而保證了每天檢驗工作的精確性。

第三:2022年度下半年，我們將各室的布局進展了調整。使工作布局根本合理。增加了洗眼器，腳踏式垃圾桶，內置高壓鍋，運行標志等。到達生物安全試驗室的標準。

第四:本年度未發(fā)生因檢驗結果而引發(fā)的醫(yī)療事故。

第五:嚴格執(zhí)行了危險值報告制度，為臨床供應了準時的參考依據。

第六:在科室治理細節(jié)上，尤其在2022年，借助醫(yī)院創(chuàng)立二級乙等醫(yī)院之際，補充和完善了許多治理制度和登記。

第七:在醫(yī)德標準方面本年度科室的整體素養(yǎng)有了很大提高，未發(fā)生延誤病人，慢待病人和病人吵架大事。

第八:在勞動紀律方面，科室比擬松散?？剖覙I(yè)務學習氣氛不濃，培訓缺乏，業(yè)務開展局限，與臨床溝通缺乏，這些是我科存在的很大問題，也是我們今后改良的方向。

通過以上總結，我們感覺今年的工作比往年有了進步與提高，各項工作更加完善了，但同時也發(fā)覺了治理上存在的缺乏之處，我們將在2023年連續(xù)保持成績、改良缺乏，使我們的工作更上一層樓。

醫(yī)院科室主任工作總結5

我從2022年、_月份開頭擔當兒科副主任，至今已_年多，首先，感謝我們科的_主任、_主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關懷，才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特別的科室，工作量大、工作強度及壓力也比擬大的科室。由于兒科工作的特別性，加班是常事。再加上兒科的經濟收入又較低，獎金根本墊底，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面，我把自己這一年多的工作狀況向大家匯報一下：

一、仔細工作、任勞任怨

自從擔當科室副主任，幫助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這一年多來，最主要的工作就是通過全科人員的共同努力，標準科室的規(guī)章制度，標準醫(yī)療行為，催促年輕醫(yī)生完成病歷，近一年無乙級病歷，成為市級重點學科;圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作，并獲得專家的認可。兒科效勞對象為兒童，工作中所面對的是著急的家長、哭鬧的孩子，良好的醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步，而以病人為中心，實施醫(yī)患溝通是適應市場經濟體制改革而形成的全新效勞模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思索，將患兒的疾苦放在第一位，敬重家長知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，由于新醫(yī)改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人苦痛的同時，提高效勞質量，改善效勞態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣闊患者的信任和支持，提高了社會效益。

二、不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)

作為一名醫(yī)生，光說不練是嘴擺式，雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充