2023合同協(xié)議IT程序員保密協(xié)議

合同協(xié)議-IT程序員保密協(xié)議1.引言這份合同協(xié)議（簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）是由（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和（簡(jiǎn)稱(chēng)“程序員”）共同訂立，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和程序員個(gè)人信息的保密性。本協(xié)議承諾在程序員在雇主的服務(wù)期間和離職后，繼續(xù)保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和程序員個(gè)人信息。2.定義2.1雇主：指與程序員簽訂本協(xié)議的公司或個(gè)人。2.2程序員：指與雇主簽訂本協(xié)議的IT專(zhuān)業(yè)人員。2.3保密信息：指雇主的商業(yè)機(jī)密和程序員個(gè)人信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)名單、軟件、設(shè)計(jì)文檔等。3.保密義務(wù)3.1保密責(zé)任：程序員承諾在雇主服務(wù)期間和離職后，將嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方，無(wú)論以何種形式或途徑進(jìn)行。3.2信息使用：程序員在執(zhí)行與雇主相關(guān)的工作期間，僅可使用保密信息以履行工作職責(zé)，不得將其用于非法、不當(dāng)或與雇主利益相悖的活動(dòng)。3.3保密措施：程序員應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露、破壞或被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問(wèn)。4.信息披露4.1法定披露：程序員承認(rèn)，根據(jù)法律的要求、法院的命令或政府機(jī)關(guān)的要求，雇主有權(quán)披露保密信息。4.2合理披露：程序員可以在情況下披露保密信息，但僅限于為了執(zhí)行工作職責(zé)，或經(jīng)雇主事先書(shū)面批準(zhǔn)的情況下：向雇主指定的合作伙伴披露；為了保護(hù)雇主的合法權(quán)益而進(jìn)行披露。4.3通知義務(wù)：程序員在法定或合理披露保密信息前，應(yīng)盡可能提前通知雇主，并與雇主進(jìn)行協(xié)商。5.違約責(zé)任5.1違約定義：如果程序員違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)采取行動(dòng)：停止程序員的工作職責(zé)；要求程序員終止與本協(xié)議相關(guān)的工作；追究程序員的法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。5.2持續(xù)保密責(zé)任：即使本協(xié)議解除或程序員離職，程序員仍需繼續(xù)保密雇主的保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.協(xié)議變更和解除6.1變更：雇主有權(quán)根據(jù)需要對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議須經(jīng)程序員書(shū)面同意方可生效。6.2解除：本協(xié)議可根據(jù)情況解除：協(xié)議到期，雙方另行約定不續(xù)簽；雙方書(shū)面協(xié)商一致解除。7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2仲裁：如果協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，遵守仲裁結(jié)果。8.其他條款8.1整體協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成并包含了雙方之間關(guān)于保密信息的完整和全部協(xié)議，取代之前的所有口頭或書(shū)面的溝通和提議。8.2可分割性：如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為非法或無(wú)效，此類(lèi)條款應(yīng)在不影響本協(xié)議其他條款的情況下，采取盡可能接近原條款意圖的方式進(jìn)行解釋和執(zhí)行。8.3適用法律：本協(xié)議受中國(guó)法律管轄，并根據(jù)其解釋。在法律允許的范圍內(nèi)，任何對(duì)本協(xié)議的訴訟須提交中國(guó)法院。結(jié)束語(yǔ)本保密協(xié)議即刻生效，不論是否正