2023解聘協(xié)議書(shū)正規(guī)版

解聘協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景本協(xié)議是為了解決雇傭關(guān)系解除而達(dá)成的協(xié)議，由雇主（簡(jiǎn)稱“甲方”）和雇員（簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽署。二、解雇原因根據(jù)雙方討論和協(xié)商，協(xié)議簽署的原因是乙方在工作期間表現(xiàn)不符合甲方的職業(yè)要求和期望。具體原因包括但不限于：乙方未能履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的工作職責(zé)；乙方多次遲到早退，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)合作；乙方與同事關(guān)系不和諧，造成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾和緊張氛圍。經(jīng)雙方商議，決定解除雇傭合同，并簽署本解聘協(xié)議書(shū)，以達(dá)成共識(shí)。三、解除日期及流程甲乙雙方同意自協(xié)議簽署之日起，解除乙方的雇傭合同。解除日期為協(xié)議簽署之日起生效的30日后。解除雇傭合同后，乙方應(yīng)按照公司制定的程序，完成離職手續(xù)，包括但不限于：交還公司的財(cái)產(chǎn)，包括員工工作證件、鑰匙、電子設(shè)備等；向甲方提供離職報(bào)告，包括離職原因、對(duì)公司的建議和反饋等；與負(fù)責(zé)處理離職事宜的部門(mén)進(jìn)行溝通，交接工作和共享必要的信息；確認(rèn)薪酬發(fā)放情況，解決可能的薪資結(jié)算問(wèn)題；其他公司指派的離職手續(xù)或安排。四、協(xié)議終止后的責(zé)任和義務(wù)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)履行責(zé)任和義務(wù)：4.1乙方責(zé)任和義務(wù)不對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的詆毀、中傷或惡意攻擊；保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露；如有需要，協(xié)助甲方完成對(duì)乙方從事的工作的交接和歸檔；需要與甲方就離職事宜進(jìn)行溝通、交流時(shí)，保持積極和友好的態(tài)度；在協(xié)議終止后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或就職于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。4.2甲方責(zé)任和義務(wù)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時(shí)結(jié)清乙方的工資、補(bǔ)償金等應(yīng)得款項(xiàng)；遵守與乙方簽訂的保密協(xié)議和其他約定；甲方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)報(bào)備乙方的離職情況；如有需要，甲方將協(xié)助乙方提供離職證明和推薦信等。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽署、效力、解釋和履行以及與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)提起訴訟。六、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，并在簽署后生效。甲方:簽署日期：__________________________簽名：______________________________乙方:簽署日期：____________