中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題和對(duì)策

目錄TOC\o"1-2"\h\u3426摘要及關(guān)鍵詞 中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題和對(duì)策摘要：隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展也越來越快。然而，會(huì)計(jì)監(jiān)督也一直是社會(huì)一個(gè)熱門的話題。不同的企業(yè)存在著不同的問題，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越大，出現(xiàn)的問隨之加大，特別是在會(huì)計(jì)監(jiān)督、機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等方面都存在著較大的問題，正是由于這些問題的出現(xiàn)，使得中小企業(yè)無法有效且穩(wěn)定的發(fā)展下去。因此，本文章對(duì)這些影響企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題進(jìn)一步的研究，找出存在問題的根源并給出有利于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)展的有效對(duì)策。為不斷提升中小企業(yè)科學(xué)化會(huì)計(jì)監(jiān)督管理成效提供一定的理論參考。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)、會(huì)計(jì)監(jiān)督、問題、對(duì)策ProblemsandCountermeasuresofAccountingSupervisioninSmallandMedium-sizedEnterprisesAbstract:withtherapiddevelopmentofmarketeconomyinChina,thedevelopmentofsmallandmedium-sizedenterprisesisalsogettingfasterandfaster.However,accountingsupervisionhasalsobeenahottopicinsociety.Differententerpriseshavedifferentproblems,thelargerthescaleofenterprisedevelopment,themorequestionsappear,especiallyinaccountingsupervision,institutionalsetup,accountingsupervisionsystem,accountingpersonnelqualityandotheraspectsofthelargerproblems,itispreciselybecauseoftheseproblems,sothatsmallandmedium-sizedenterprisescannoteffectivelyandsteadilydevelop.Therefore,thisarticleontheseimpactonthedevelopmentofenterprisesaccountingsupervisionexistsFurtherstudyoftheproblem,findouttherootoftheexistingproblemsandgiveeffectivecountermeasuresconducivetothedevelopmentofenterpriseaccountingsupervision.Inordertocontinuouslyimprovetheeffectivenessofscientificaccountingsupervisionandmanagementofsmallandmedium-sizedenterprisestoprovideacertaintheoreticalreference.Keywords:smallandmedium-sizedenterprises,accountingsupervision,problems,countermeasures引言：中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，一直以來，中小企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都具有很高的地位，因?yàn)槠淠軌驖M足大部分人們的需求，能夠很好的應(yīng)對(duì)變化多端的交易市場(chǎng)，之所以全國乃至全世界的經(jīng)濟(jì)愈加繁榮昌盛，過程離不開中小企業(yè)的影響。而在我國這樣擁有十四億人口、地域廣闊、各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異大的發(fā)展中國家，中小企業(yè)的發(fā)展有著不可估量的意義。但是如今中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督還存在很多問題，如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不規(guī)范、監(jiān)督制度不健全、缺乏核心人才等，使中小企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，影響了中小企業(yè)的快速發(fā)展，既嚴(yán)重危害了社會(huì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，又阻礙了中小企業(yè)的健康發(fā)展。所以，會(huì)計(jì)監(jiān)督的加強(qiáng)對(duì)于中小企業(yè)而言十分重要，也是不可或缺的。加強(qiáng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督，增強(qiáng)中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅有利于企業(yè)各部門更好進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，還有利于企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督是我們不可或缺的選擇，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，規(guī)范中小企業(yè)的社會(huì)行為。1會(huì)計(jì)監(jiān)督的概述1.1會(huì)計(jì)監(jiān)督的定義會(huì)計(jì)監(jiān)督是指單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準(zhǔn)成立的社會(huì)審計(jì)中介組織，對(duì)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行的監(jiān)督。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員依據(jù)各種有極大說服力的會(huì)計(jì)資料實(shí)施會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)就是所謂的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，給企業(yè)提供強(qiáng)有力的保障。按企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的深度不同，會(huì)計(jì)監(jiān)督可分為整體的和局部的。所謂整體的會(huì)計(jì)監(jiān)督就是企業(yè)會(huì)計(jì)人員根據(jù)法律法規(guī)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，并且采用宏觀的管理方式進(jìn)行監(jiān)督，有助于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；所謂局部的會(huì)計(jì)監(jiān)督就是指會(huì)計(jì)人員對(duì)某一特定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)微的監(jiān)督，其作用是對(duì)某一會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)督。1.2會(huì)計(jì)監(jiān)督的要素會(huì)計(jì)監(jiān)督的四大要素就是主體、客體、目標(biāo)和依據(jù)。根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)法律條文規(guī)定，會(huì)計(jì)人員就是會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體，對(duì)于發(fā)展中國家的我國，人口多是我國的一大特色，每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都需要大量的人才，所以中華人民是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的靈魂；同理，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都離不開會(huì)計(jì)人員的參與，會(huì)計(jì)人員是探索者也是開創(chuàng)者，探索未來，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)，總的來說會(huì)計(jì)人員就是中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量。所以考量研究的問題和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，且會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中發(fā)揮者非常重要的作用，所以會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體的最優(yōu)選擇。會(huì)計(jì)人員具有多面性即是守護(hù)者也是管理者，守護(hù)的是國家財(cái)政的規(guī)章制度，管理的是是企業(yè)本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。但由于會(huì)計(jì)人員存在多面性原因，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的困難度也變得很高，如果國家的利益和企業(yè)的利益發(fā)生沖突時(shí)，國家利益最大，所以必須守護(hù)國家利益，而在這過程就會(huì)出現(xiàn)很多問題，阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了國家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的平衡發(fā)展，會(huì)計(jì)人員必須具專業(yè)的且具有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)監(jiān)督客體是企業(yè)內(nèi)部各種具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)承受者。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)行為是會(huì)計(jì)監(jiān)督客體的兩大標(biāo)志，它們有著極大的關(guān)聯(lián)，企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)行為時(shí)，必須要合法，利用會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)行會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)監(jiān)督目標(biāo)是企業(yè)要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員完成并且達(dá)到某種程度上的標(biāo)準(zhǔn)，所謂的標(biāo)準(zhǔn)是滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，也是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的要求，是國家和企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的重要橋梁。會(huì)計(jì)監(jiān)督依據(jù)是企業(yè)依據(jù)法律法規(guī)制定的規(guī)章制度。企業(yè)會(huì)計(jì)人員也是按會(huì)計(jì)監(jiān)督依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，法律法規(guī)在企業(yè)辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)起到保證作用。在關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候，執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員有責(zé)任和義務(wù)把法律法規(guī)作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)，為企業(yè)以及國家和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益提供有力的保障。1.3會(huì)計(jì)監(jiān)督的特征會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要特征有：會(huì)計(jì)監(jiān)督具有全面性。企業(yè)的每一項(xiàng)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都有會(huì)計(jì)監(jiān)督在內(nèi)，會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅映照出企業(yè)的發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而且考察出企業(yè)會(huì)計(jì)行為是否合法合規(guī)，是否按企業(yè)制度執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，做到全面的監(jiān)督每一項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督就是加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位。第二，會(huì)計(jì)監(jiān)督具有綜合性。會(huì)計(jì)監(jiān)督既對(duì)會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表的監(jiān)督，又對(duì)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行監(jiān)督，總的來說，會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行了綜合性的監(jiān)督，同時(shí)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)者七大指標(biāo)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行綜合反映。

第三，會(huì)計(jì)監(jiān)督具有高效性。企業(yè)能夠持續(xù)快速發(fā)展，很大程度上是會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著作用，企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)的流入、流出和留存都需要會(huì)計(jì)監(jiān)督管理，能夠反映企業(yè)內(nèi)部的財(cái)物收支是否企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，所有會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是極高的。2會(huì)計(jì)監(jiān)督在中小企業(yè)中的重要性2.1會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)正常運(yùn)行的保障會(huì)計(jì)監(jiān)督保障了企業(yè)的資產(chǎn)安全和資金流動(dòng)。會(huì)計(jì)監(jiān)督參與了企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并且監(jiān)督審核每一項(xiàng)業(yè)務(wù)是否符合企業(yè)的規(guī)章制度，為企業(yè)提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。不僅可以為企業(yè)的正常運(yùn)行做保障，還提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，降低了企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。在這一監(jiān)督控制下企業(yè)應(yīng)該制定一些能夠全面的對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督與管理的體系，這樣就能更好的對(duì)企業(yè)財(cái)物流向和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施監(jiān)督，讓企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和資金流動(dòng)都遵循國家的法律法規(guī)，使企業(yè)得以順利按目標(biāo)計(jì)劃持續(xù)運(yùn)營(yíng)，并且達(dá)到利益最大化。2.2會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠促進(jìn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展的良藥?，F(xiàn)如今，隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，然而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也隨之增多，且經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，所以在企業(yè)內(nèi)部管理上增加了不少的困難，要想企業(yè)的快速持續(xù)發(fā)展必須進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，不僅可以使企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展而且還能使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施中發(fā)揮著更大更有效的作用。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督控制，必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)各項(xiàng)項(xiàng)目管理的重要組成部分。會(huì)計(jì)監(jiān)督有利于企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的有機(jī)結(jié)合，找出不足并及時(shí)提出解決方案，并且制定合理的發(fā)展目標(biāo)，減少企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源達(dá)到最優(yōu)配置，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)能，高質(zhì)量，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中走的更長(zhǎng)、更好。隨著科學(xué)技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們的思想和需求也有所改變，一些舊的會(huì)計(jì)知識(shí)已被新的會(huì)計(jì)知識(shí)所取代，就像長(zhǎng)江后浪推前浪，企業(yè)的發(fā)展也要適應(yīng)時(shí)代的變化，所以，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，才能適應(yīng)時(shí)代的變化和要求。2.3會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷加大，有些企業(yè)或個(gè)人為了獲得利益，使用一些不正當(dāng)?shù)氖侄?，不僅導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，而且弄虛作假的情況越來越多，嚴(yán)重影響投資人、債權(quán)人及社會(huì)公眾等會(huì)計(jì)信息使用者的決策，導(dǎo)致使用者在做投資時(shí)產(chǎn)生錯(cuò)誤的決定，影響他們的經(jīng)濟(jì)利益。所以企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督是關(guān)鍵，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督管理，不僅要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，還要從企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行把控，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督覆蓋整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)，避免會(huì)計(jì)信息的失真，為會(huì)計(jì)信息使用者，讓企業(yè)能夠在社會(huì)中繼續(xù)生根發(fā)芽。2.4會(huì)計(jì)監(jiān)督可以減少偷稅漏稅稅收是國家財(cái)政收入最重要的形式和來源，有利于國家對(duì)宏觀總量的調(diào)節(jié)，在推進(jìn)國家以及中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。但是近幾年來，偷稅漏稅的行為不斷發(fā)生，影響著國家的財(cái)政收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以我們要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督，把會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施到位，避免偷稅漏稅的行為再次發(fā)生，減少國家的經(jīng)濟(jì)損失，提高國家財(cái)政收入。3中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題3.1會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)淡薄在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)要具備良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，因?yàn)槠鋵?duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作起到很好的促進(jìn)作用。但是在最近幾年里，企業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)非常淡薄，由于這種現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致企業(yè)的工作效率低下，阻礙了企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的進(jìn)展。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)淡薄現(xiàn)象主要是:首先是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督意識(shí)淡薄。大部分原因是企業(yè)沒有形成一套完整的會(huì)計(jì)制度體系，致使會(huì)計(jì)人員在實(shí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中沒有完整的企業(yè)會(huì)計(jì)制度做為依據(jù)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施困難，使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)沒有達(dá)到要求，企業(yè)資金難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次是社會(huì)監(jiān)督意識(shí)淡薄。有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能夠保證事實(shí)上的獨(dú)立是因?yàn)槔娌荒軡M足。在面對(duì)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí)，為了利益，有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所與委托單位在進(jìn)行交易時(shí)，沒有遵循法律法規(guī)原則，提供一些不符合或者虛構(gòu)的審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致其不能極大的發(fā)揮監(jiān)督作用；還有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所故意壓低審計(jì)收費(fèi)，目的是為了得到更多更好的業(yè)務(wù)。如果審計(jì)收費(fèi)過低，資金出現(xiàn)問題，就會(huì)阻礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)行全部審計(jì)程序，最終審計(jì)結(jié)果就不準(zhǔn)確。還有一些社會(huì)公眾的會(huì)計(jì)監(jiān)督還比較淡薄，存在各種因素，沒有提供給社會(huì)公眾安全保護(hù)，對(duì)社會(huì)公眾舉報(bào)會(huì)計(jì)行為不當(dāng)?shù)娜撕褪聸]有很好的保護(hù)措施，或者這些保護(hù)措施輸出不夠明確，阻礙了社會(huì)公眾監(jiān)督的進(jìn)行。3.2會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不規(guī)范目前，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范等問題是普遍存在的。對(duì)企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)是發(fā)展的最終目標(biāo)，所以大多數(shù)中小企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少的原因，也為了企業(yè)利潤(rùn)最大化，有些企業(yè)沒有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)擔(dān)不規(guī)范，或有的企業(yè)因?yàn)橘M(fèi)用等問題，他們就只設(shè)置一個(gè)會(huì)計(jì)人員，想要經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到最大化，然后這個(gè)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中就具有雙重身份，既當(dāng)會(huì)計(jì)又當(dāng)出納，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)收支不清楚，這種現(xiàn)象在中小企業(yè)中是經(jīng)常存在的，阻礙了企業(yè)的發(fā)展；還有在會(huì)計(jì)崗位招聘中，有些企業(yè)內(nèi)部人員為了自身的利益，沒有通過其他管理者的審核，直接引進(jìn)直系親屬，沒有重視會(huì)計(jì)工作的原則，影響了其公正性。3.3會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能夠合理有效進(jìn)行的保障，但是大多數(shù)中小企業(yè)還存在會(huì)計(jì)監(jiān)督不健全的問題，企業(yè)的內(nèi)部牽制、授權(quán)審批和財(cái)產(chǎn)清查等制度都存在很多問題，有的企業(yè)都沒有健全這些制度，或者有的企業(yè)只建立了一個(gè)或兩個(gè)制度，但是沒有實(shí)施到位，對(duì)企業(yè)沒有很大的幫助。企業(yè)對(duì)健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度還有欠缺，大多數(shù)工作人員將個(gè)人利益放在第一位，導(dǎo)致違法違規(guī)現(xiàn)象屢次出現(xiàn)。而且會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基本職能不明確，企業(yè)各級(jí)職能不規(guī)范。3.4會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)素質(zhì)隨著會(huì)計(jì)知識(shí)的不斷更新，要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員要隨著會(huì)計(jì)法的新知識(shí)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，所以從事會(huì)計(jì)這個(gè)崗位必須具備這些最基本的條件。但是近些年來，中小企業(yè)招聘會(huì)計(jì)崗位的要求逐漸變低，有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在上崗時(shí)，沒有實(shí)行崗前培訓(xùn)，還有些企業(yè)引進(jìn)一些沒有接受過高等教育的會(huì)計(jì)人員，他們會(huì)計(jì)知識(shí)程度偏低。所以，很多會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)不符合企業(yè)的崗位要求，在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)發(fā)揮不了自身的作用。隨著當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模也越來越大，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)在社會(huì)中的地位越來越高。但是有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)素質(zhì)，過分追求經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)享受，不能發(fā)揮其工作崗位的作用，達(dá)不到企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的要求，影響會(huì)計(jì)工作的有效開展，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展十分不利。3.5缺乏相關(guān)宣傳宣傳是對(duì)每個(gè)人認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的的重要方式。宣傳不僅體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員上，還體現(xiàn)在國家各級(jí)職能部門人員身上。有些企業(yè)的會(huì)人員知識(shí)水平和職業(yè)素質(zhì)本來就不高，同時(shí)沒有很多渠道了解到會(huì)計(jì)監(jiān)督的知識(shí)，使得本來就不健全的機(jī)構(gòu)更是問題百出，范圍模糊，工作內(nèi)容不合格。猶如一個(gè)人行走在人生地不熟馬的路邊時(shí)，走到十字路口面對(duì)東西南北四個(gè)方向，然后駐足觀望，往哪走是前往目的地呢，心中卻沒有肯定的答案，一片茫然，這時(shí)如果沒有人給他提供正確的方向，那么可能要花大量的時(shí)間去嘗試走每一條路，也有可能他沒有辦法向目的地走去，不僅浪費(fèi)他的時(shí)間還浪費(fèi)精力。因此，傳達(dá)及時(shí)、有效的會(huì)計(jì)信息是非常重要的，它影響著國家以及整個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。3.6各職能部門聯(lián)動(dòng)性除企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)淡薄、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)制度不完善外，企業(yè)的各職能部門還缺乏聯(lián)動(dòng)性，在實(shí)施會(huì)計(jì)工作時(shí)沒有做到信息共享，形成封閉式監(jiān)督，因而有些企業(yè)部門對(duì)一項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行反反復(fù)復(fù)的檢查，不僅浪費(fèi)財(cái)力物力，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒有太大用處?！稌?huì)計(jì)法》中規(guī)定：上列監(jiān)督檢查部門對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料依法實(shí)施監(jiān)督檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查結(jié)論，有關(guān)監(jiān)督檢查部門已經(jīng)作出的檢查結(jié)論能夠滿足其他監(jiān)督檢查部門履行本部門職責(zé)需要的，其他監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)加以利用，避免重復(fù)查賬。但實(shí)際上企業(yè)各職能部門沒有做到這一點(diǎn)，他們各說各話，各做個(gè)事，沒有聯(lián)動(dòng)性。導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督信息不全面也不準(zhǔn)確，然而企業(yè)不能高效進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。4解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題的對(duì)策4.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要形式，所以要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率，首先要從企業(yè)管理人員會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)入手。通過《會(huì)計(jì)法》對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格有效的監(jiān)督，并且對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，灌輸企業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況，從而加強(qiáng)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí);除此之外企業(yè)還可以定期或不定期舉行會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，讓他們意識(shí)到企業(yè)有多么重視會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)有多么的重要，使其在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)中深入了解會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，加強(qiáng)他們對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的意識(shí)，提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率。4.2規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)遵循合法合規(guī)、全面性、權(quán)責(zé)明確、成本效益等原則。合法合規(guī)原則。企業(yè)的必須要合法合規(guī)的從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)不僅有效防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，還是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的保證，所以企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持合法合規(guī)理念，并且實(shí)施到位。全面性原則。企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是會(huì)計(jì)人員規(guī)范會(huì)計(jì)行為的前提，是會(huì)計(jì)工作實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)，所以企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)所有會(huì)計(jì)工作者具有約束力，所有會(huì)計(jì)工作者都不得擁有超越企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)約束范圍的權(quán)力。權(quán)責(zé)明確原則。企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)明確會(huì)計(jì)工作者的權(quán)力和職責(zé)，首先，會(huì)計(jì)工作者的權(quán)力要到位，行使權(quán)力要在范圍之內(nèi)；另外會(huì)計(jì)工作者的職責(zé)要明確，出納人員不得監(jiān)管會(huì)計(jì)檔案，企業(yè)內(nèi)部人員必須履行回避制度，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離。成本效益原則。成本效益是評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的重要方式，所以，企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)必須考慮成本效益因素，以最低的成本獲得最高的利潤(rùn)。4.3健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度第一，中小企業(yè)建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)要求制定，并以覆蓋企業(yè)內(nèi)部每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，讓企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有法可依、有章可循，使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有效地發(fā)揮作用。第二，健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制體系。讓企業(yè)內(nèi)部員工知法守法并嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定做好本職工作。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)部門可建立會(huì)計(jì)造假舉報(bào)箱，接受全體人員的的監(jiān)督和投訴，并舉報(bào)者提供的信息進(jìn)行記錄和調(diào)查，結(jié)合相關(guān)資料進(jìn)行分析和比對(duì)，確保會(huì)計(jì)信息是準(zhǔn)確的，避免失真的問題出現(xiàn)。第三，強(qiáng)化企業(yè)資產(chǎn)的監(jiān)管。企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)，所以要加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管，按照國家的法律法規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，找出企業(yè)資產(chǎn)損失的原因，并加以控制，對(duì)企業(yè)對(duì)外投資行為加強(qiáng)監(jiān)督。要求企業(yè)在對(duì)外投資前做好投資的可行性報(bào)告，同時(shí)還要根據(jù)職工代表大會(huì)提出的意見，才可以做出決策。第四,發(fā)揮政府的會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。政府監(jiān)督能夠規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，發(fā)揮政府作用，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)制的監(jiān)管，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率。財(cái)政部門開展定期內(nèi)部審計(jì)工作就是政府會(huì)計(jì)監(jiān)督的其中一種方法，最終結(jié)果都是真實(shí)、有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。同時(shí)企業(yè)接受社會(huì)人員的監(jiān)督,不得做違法違規(guī)的業(yè)務(wù)，體現(xiàn)出來的會(huì)計(jì)信息必須要真實(shí)有效。4.4提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)會(huì)計(jì)人員是實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的紐帶，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)監(jiān)督準(zhǔn)確性和有效性。提高會(huì)計(jì)人員的入崗門檻，不能只重視專業(yè)證書，還要重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)操能力，招聘大量會(huì)計(jì)知識(shí)淵博和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員。同時(shí)，在招進(jìn)畢業(yè)生時(shí)，要對(duì)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)，可根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。一方面可以邀請(qǐng)各高校的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，向新人進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；另一方面可以邀請(qǐng)從事多年的會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)秀人員，向會(huì)計(jì)崗位的新人傳授會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)崗位人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)實(shí)操能力。還可以制定員工獎(jiǎng)懲制度，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)豐富和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)操能力強(qiáng)并且能按要求嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，

對(duì)為了利益造假會(huì)計(jì)信息等行為的會(huì)計(jì)人員給予嚴(yán)厲懲罰。4.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳是提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)監(jiān)督法律知識(shí)的重要舉措。首先，企業(yè)應(yīng)該按期宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)，因?yàn)殡S著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為了適應(yīng)發(fā)展要求，會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)也會(huì)被更新，然而企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒有多渠道的獲取會(huì)計(jì)法新知識(shí)，就會(huì)使會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)法知識(shí)固定化，跟不上時(shí)代的腳步，所以，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注會(huì)計(jì)法的知識(shí)變更，及時(shí)提供給會(huì)計(jì)人員；然后還可以定期舉行會(huì)計(jì)法的知識(shí)比賽，或者制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法知識(shí)考核，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)知識(shí)，有利于企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)高效進(jìn)行。其次，加強(qiáng)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和工作態(tài)度。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作要富有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且要知法守法，做好自己的本職工作，要讓工作態(tài)度和自身價(jià)值相匹配，但是企業(yè)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德上仍然存在很多問題，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平不夠高，從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不豐富。因此可以通過一些案例的宣傳工作加大力度宣傳會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作能力，這樣才能夠打造會(huì)計(jì)企業(yè)良好的社會(huì)形象，保證整個(gè)會(huì)計(jì)工作的良好的工作秩序，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。4.6各職能部門相互配合，形成聯(lián)動(dòng)關(guān)系企業(yè)以及政府各職能部門應(yīng)該堅(jiān)持信息共享、相互配合，形成聯(lián)動(dòng)關(guān)系。首先，各部門的職責(zé)應(yīng)該要明確的分工，明確各職能部門業(yè)務(wù)內(nèi)容和出現(xiàn)問題時(shí)該承擔(dān)的責(zé)任，加強(qiáng)各職能部門之間的相互配合，提高企業(yè)各部門的工作效率；然后建立各職能部門之間的協(xié)調(diào)配合制度，增強(qiáng)各職能部門的責(zé)任意識(shí)統(tǒng)籌各職能部門的資源力量，相互配合，合力實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)信息共享，避免企業(yè)會(huì)計(jì)人員利用重復(fù)會(huì)計(jì)信息，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作的實(shí)施流程，優(yōu)化企業(yè)資源機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)協(xié)作運(yùn)轉(zhuǎn)；5結(jié)論綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也越來越大，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位越來越高，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的要求也越來越高，因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督職能是中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展的有力保障。中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題是方方面面的，如會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)淡薄、機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、缺乏專業(yè)人才等，那么對(duì)于這些問題的解決也都是需要做出多方面努力的，不僅要規(guī)范管理，健全制度，還要提高職業(yè)人員素質(zhì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，才能讓會(huì)計(jì)監(jiān)督職能成為中小企業(yè)的左膀右臂，使企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作更加井然有序，使得企業(yè)能夠發(fā)揮其最大的會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，為企業(yè)持續(xù)健康而穩(wěn)定的發(fā)展。雖然本人提出了很多研究問題和解決問題的對(duì)策，但是這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因?yàn)榛谥行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的問題探討還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束，基于中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題探討一直都是我們要努力研究的的目標(biāo)，這個(gè)過程是長(zhǎng)途跋涉的，也可以說是永無止境的，所以需要我們不斷的努力，不斷的進(jìn)步，在會(huì)計(jì)監(jiān)督道路上永不停歇，我們要一步一步的去完善和調(diào)整。參考文獻(xiàn)：王志壽.新形勢(shì)下中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題剖析及對(duì)策研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2019(17):154-155.劉俊文,于洪.中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在問題及對(duì)策探析[J].山西農(nóng)經(jīng),2019(13