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第頁(yè)共頁(yè)內(nèi)衣公司考勤制度范文考勤制度第一章總則第一條為了規(guī)范內(nèi)衣公司員工的考勤行為，提高工作效率，促進(jìn)公司的正常運(yùn)營(yíng)，制定本考勤制度。第二章考勤方式第二條內(nèi)衣公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤。第三條員工每天上班前和下班后，需要刷卡進(jìn)行打卡記錄。第四條員工在外地或出差期間，需要按規(guī)定的時(shí)間和方式報(bào)備，并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條若員工因特殊情況不能刷卡，需提前跟人事部門(mén)請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)3天，否則視為曠工。第三章考勤規(guī)定第六條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上班時(shí)間上下班，不得遲到或早退。第七條員工上班前需將私人物品放入指定區(qū)域，不能帶入工作區(qū)域。第八條員工離開(kāi)工作區(qū)域時(shí)，需要讓其他同事知曉并在電子考勤系統(tǒng)中做登記。第九條員工不得擅自調(diào)整或更改他人的考勤記錄，如有發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十條員工在上班期間需要采取必要的休息，但不得超過(guò)規(guī)定的休息時(shí)間。第四章考勤管理第十一條人事部門(mén)負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作。第十二條人事部門(mén)將每月的考勤記錄整理并報(bào)送給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。第十三條員工在公司內(nèi)有權(quán)查看自己的考勤記錄，如有疑問(wèn)可向人事部門(mén)進(jìn)行咨詢。第十四條若員工有遲到、早退、曠工或其他違反考勤規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處罰，包括扣除工資、記過(guò)、降職或解雇等。第五章附則第十五條本考勤制度自頒布之日起實(shí)施，如有調(diào)整，將另行通知。第十六條對(duì)于特殊情況下的個(gè)別員工，可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)撵`活安排，并報(bào)備給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第十七條本考勤制度

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